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익명
등록일 : 2022-05-14 11:51:46 | 글번호 : 327014 |
12712명이 읽었어요 모바일화면
주52시간제 시행 당시 일침




첨부 이미지 : 1개


출처 : 고려대학교 고파스 2022-05-22 04:20:30:


댓글수 14
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베스트 댓글 1 익명 2022-05-14 11:54:22
전화받아준것부터 문제네ㅋㅋ

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논란의 댓글 익명 2022-05-14 15:15:48
근데 조선사옥은 받을걸요 기사 중요한거면 새벽에도 윤전기 멈추고 다시 찍는 애들이라

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댓글 1 BEST 익명 2022-05-14 11:54:22
전화받아준것부터 문제네ㅋㅋ :


댓글 4 익명 2022-05-14 12:17:54
전엔 됐는데

이게 민원이나 서비스직 입장에서 참 짜증나는 문구죠

기존에 지침이 명확치 않았거나, 전임자가 선심성으로 일회성 허용해주면

다음에는 아무 말도없이 쳐들어와서는 전에는 됐는데 왜 지금은 안되냐고 뭐라 함 :


댓글 5 익명 2022-05-14 12:59:15
야간 긴급출동 보직을 별도로 두거나 교대근무 하는게 맞지... 근데 그 인건비 국가에서 내줄 것도 아닐텐데;; :


댓글 7 익명 2022-05-14 14:56:04
5/ 그건 기업이 알아서 변화된 요건에 맞춰서 재조정할 문제죠
국가가 어디부터 계산해서 인건비 내줌? 하루 16시간도 일시킬 수 있던 근로기준법 시행 전하고 비교하면 52시간 시행 이전도 몇십시간어치 야간비용 국가가 내줘야될 텐데 :


댓글 8 익명 2022-05-14 15:15:48
근데 조선사옥은 받을걸요 기사 중요한거면 새벽에도 윤전기 멈추고 다시 찍는 애들이라 :


댓글 9 익명 2022-05-14 16:05:16
8/ 기사좃같다는전화가 윤전기멈추고 받을일인가보네요 :


댓글 10 익명 2022-05-14 17:52:13
8 요점이 그게 아니지 않을지요? :


댓글 11 익명 2022-05-14 19:58:07
https://www.google.com/amp/s/m.ajunews.com/amp/20210323155644836

아무튼 주52시간 때문임 :


댓글 13 익명 2022-05-14 20:22:51
52시간 탓 하기 전에

사람이 부족하기 때문이 아닌가 생각해봐야죠 :


댓글 14 익명 2022-05-15 22:29:58
애초에 외근직 as기사면 간주근로시간제 적용하는게 일반적이라 52시간제 영향이 없음 :


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