주제 : '회사는 미래의 당신을 뽑는다'
강사 : 이은영인사담당자
일시 : 2013년 11월 9일(토) / 오후 6시 - 8시
장소 : 강남토즈(강남역10번출구, 파고다빌딩뒤, 전주할머니보쌈4층)
회비 : 2만원(선착순)
신청 : 문자로 신청하세요. 입금 뒤 문자주세요(010.8491.4000) - 문자로 신청해야만 변경사항을 안내 받을수 있습니다.
계좌 : 우리은행/1002.503.770798/권성현
참고 : 불참시 이월해드립니다(단, 행사 하루전까지 연락주셔야 합니다)
주최 : WeCEO(www.weceo.org)


- 강연내용 -

공채 기간이 되면 비등비등한 스펙의 입사지원서가 쏟아져 들어온다. 입사지원서에 적힌 스펙을 보면 극히 일부를 제외하고는 정말이지 별반 차이가 없다. 그런데도 누구는 합격하고 누구는 탈락한다. 사실 어느 정도의 요건만 충족하면 스펙은 무의미해진다. 그러면 취업의 당락을 가르는 결정적인 차이는 무엇일까? 대기업 인사담당자로 근무하면서 다양한 경우를 봤지만 이것 하나는 확실하다. 회사와 여러분의 시각이 달라도 너무 다르다는 점이다. 여러분은 ‘현재’를 말하려 하고, 회사는 여러분의 ‘미래’를 듣고 싶어한다. 회사 입장에서는 그 사람의 준비된 토양만 확인된다면 충분하다. 입사 후 어차피 연수와 교육, 오랜 훈련을 통해 그 기업에 맞는 사람으로 가꿀 것이기 때문이다. 특히 대기업의 경우 회사의 비전과 색깔에 동화될 수 있는 사람을 원한다. 이러한 시각의 차이를 좁힌 사람이 최종 합격할 확률이 높다. 스펙을 통해 ‘현재’를 어필하려 하기보다는, 비전과 꿈을 이야기함으로써 당신의 미래를 보여줘라. 회사가 원하는 게 바로 이것이다. 당연한 이야기라고? 몰라서 스펙에 매달리는게 아니라고? 내가 만나본 후배들의 99퍼센트가 이런 현실을 제대로 모르고 있었다.

당신이 막연히 스펙 열풍에 편승해 토익을 준비하고, 봉사활동을 하고, 어학연수를 다녀오고, 공모전 수상 경력이 있어도 인사담당자들 눈에는 그저 평범한 스펙일 가능성이 높다. 요즘 인사담당자들은 최강의 스펙을 자랑하는 지원자들을 만나도 그저 무덤덤할 뿐이다. 화장발, 성형발, 조명발에 이은 스펙발에 이미 여러 번 속았기 때문이다. 그래서 스펙이 아닌 지원동기 및 포부를 눈여겨본다. 지원동기 및 포부는 회사 이름이 아닌 본인이 하고 싶은 직무를 구체적으로 알고 있어야 제대로 작성할 수 있다. 당장 취업이 절박한 우리들은 입사만 하면, 저 회사에만 들어가면 천국의 문이 열리고, 불행 끝 행복이 시작될 것 같다. 하지만 어렵게 들어온 회사를 1년 이내 그만두는 신입사원의 비율은 평균 30퍼센트를 웃돈다. 열 명 중 세 명은 자발적으로 회사를 나가는 것이다. 왜 그럴까? 그들에게 무슨 일이 생긴 걸까?


- 강사소개 -
대기업에서 인사담당자로 일하고 있다.
회사에서는 일에 대한 열정이 넘치다 못해 과해서 ‘부담스러운 부하직원 1호’로 꼽히며, 회사 밖에서는 ‘열정과다 1호’, ‘부러움 대상 1호’, 특히 자기계발 안 하는 사람들에게 ‘스트레스 유발자 1호’로 불린다.
현재 스펙에 목숨 거는 청춘들을 목숨 걸고 뜯어 말리는 청춘 멘토로 활동 중이며, 화성에 살고 있는 취업준비생들과 금성으로 보내진 인사담당자와의 소통을 위해 오늘도 고군분투하고 있다. 대한민국 최고의 동기부여가를 꿈꾸는 저자는 시간이 갈수록 기대되는 미래를 위해 오늘도 꿈이 시키는 일에 열정을 쏟아붓고 있다.

저서로는 '회사는 미래의 당신을 뽑는다, '여자의 물건'이 있다.

출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-10 09:10:00: