11월 26일(화) 오후 국가인권위원회와 글로벌사회적책임센터가 공동으로 제3회 인권경영포럼을 개최할 예정입니다.
인권경영이라하면 굉장히 어렵게들 느끼시는데요
“인간을 위한 디자인” 의 철학을 가진 우아한 형제들(배달의 민족) 김봉진 대표도 오셔서 “사람과 사람이 서로 예의를 다하는 것” 에 대한 이야기도 해주시고 대학생들이 자발적으로 인권경영유린 관련 사례들을 포스터 프레젠테이션하는 섹션도 마련되는 행사라 딱딱하고 형식적인 포럼이 아닌 실질적으로 배우고 고민해보는 자리가 될 것입니다.


일시 : 11월 26일(화) 1:30-5:30
장소 : 이화여자대학교 국제교육관 LG 컨벤션홀

인권 경영이란?
인권경영(Human Rights Management)은 쉽게 말하면 회사나 고용주가 종업원과 협력업체 직원들을 대하는데 있어서 사람을 중시하는 경영, 즉 인간으로서의 존엄과 가치를 중시하고 인권을 보호하는 경영이라고 할 수 있습니다. 여러분도 앞으로 졸업을 하고 회사, 대학, 기관 등 고용주가 있는 직장에서 일을 할 사람들이 대부분일텐데, 금전적인 보상도 중요하겠지만 자신이 인간적으로 어떠한 대우를 받을런지는 삶의 질을 결정하는데 있어서 매우 중요한 변수로서 관심을 가져야 할 것 같습니다.

얼마전 남양유업 본사 직원이 대리점에 대한 인권을 무시하는 발언을 하고 소위 제품 밀어내기 행위(강제구매행위)를 한 것이 알려져서 사회적 이슈가 된 적이 있었습니다, 또한 해외에서는 "이윤이라는 이름의 살인"이라고 불리는 지난 4월에 발생한 방글라데시 의류공장 붕괴사로로 인해 현재까지 1,000명 이상의 종업원이 사망하기도 했습니다.

제3회 인권경영포럼은 이러한 이슈들을 심도있게 다루고 인권경영 실천을 위해 노력하는 기업 사례 발표 등을 통해 우리 기업들의 인권경영 문화를 확산하고자 합니다


출처 : 고려대학교 고파스 2024-04-28 09:15:29: