민족고대 제47대 총학생회 고대공감대는 지난 총학생회 선거에서 ‘근로장학생 시급 인상’을 공약으로 내걸었습니다. 저희는 근로장학생 시급 인상이라는 공약의 이행을 위해 힘쓰는 동시에 근로장학생 문제 자체에 대해 고민해보는 시간을 가지려고 합니다. 25일에는 총학생회와 함께 하는 <근로장학생 문제> 1탄으로 ‘근로장학생의 근로자 지위 인정 문제’를 다루었습니다.
(http://www.koreapas.com/bbs/view.php?id=tiger&page=1&sn1=&divpage=20&sn=off&ss=on&sc=on&keyword=%B1%D9%B7%CE&select_arrange=headnum&desc=asc&no=104098)

이번에는 총학생회와 함께 하는 <근로장학생 문제> 2탄: 근로장학 피해, 불만 사례를 알려주세요!에서 근로장학생분들이 겪으신 피해와 불만 사례를 수집하려고 합니다. 근로자 지위 인정, 시급 인상만큼이나 중요한 것이 근로장학을 하면서 겪는 피해, 불만들의 개선이라고 생각합니다. 총학생회는 앞의 두 문제를 절대 소홀히 하지 않으면서도 학우들에게 직접적인 이익이 돌아갈 수 있는 사소한 문제들 역시 개선하려고 합니다.

근로장학생 모집 시 업무와 관계없이 특정 성별만을 모집한다거나(A부서 사례, 단순 보조 업무임에도 여학생만을 모집함), 최저시급에도 못 미치는 시급을 준다거나(B부서 사례, 2500원도 안 되는 시급을 지급하고 있음), 약속된 식대를 지급하지 않는다거나, 성폭력 피해를 겪었다거나 하는 피해, 불만 사례를 수집합니다.

담당자 정책국원 이메일, 총학생회 고파스 계정 쪽지, 총학생회실(학생회관 420호) 방문, 페이스북 민족고대 총학생회 고대공감대 계정 메시지 등 다양한 방법으로 근로장학 피해, 불만 사례를 남겨주세요. 발로 뛰어 개선하겠습니다.

감사합니다 ^^.

출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-04 08:31:38: