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익명 등록일 : 2018-12-14 17:34:56 | 글번호 : 173350 | 0  5748명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

조직우선 vs 개인우선

그후  카메부치의 실수로 중요한 카달로그를 재인쇄 해야할일이 생기고  카메부치는 모든 책임을 자기가 물고 재인쇄 비용을 자기가 물겠다함  시마와 동료는 전부 밤샘 작업 끝에 새로 카달로그를 인수하고 카메부치에게 한소리 먹임  그후 카메부치는 회사를 나가게 되고 독립후 공모전 대상등을 타며 승승 장구  시마는 그런 카메부치를 보며 저런 인재를 포용하지 못한 회사도 잘못은 있었던게 아닌가 생각을 하게됩니다..  출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-10 04:29:24:

댓글수 30

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베스트 댓글 1 익명  2018-12-14 17:39:21 1,2는 있지만 50000이다.

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베스트 댓글 2 익명  2018-12-14 17:37:26

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베스트 댓글 3 익명  2018-12-14 17:42:33 카메부치도 잘 된거 보니 작가가 답 정해놓고 그린 만화는 아닌거 같네요 시마 생각은 캐릭터 상 그런거고...

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베스트 댓글 4 익명  2018-12-14 17:36:33 응 니가 오만이야..

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댓글 1 BEST 익명 2018-12-14 17:36:33 응 니가 오만이야.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명  2018-12-14 17:37:26 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2018-12-14 17:37:52 일리는 있지만 오만이다 뭐래는 거야 따라나가서 설교 하는 거 부터 ㄴ ㄴㄴ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명 2018-12-14 17:38:43 개인전 준비해야 해서 자기 일 일찍 끝내고 퇴근하는 사람을 잡아다놓고 사기를 떨어뜨린다 이따구 소리나 하고 있음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 BEST 익명 2018-12-14 17:39:21 1,2는 있지만 50000이다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2018-12-14 17:41:07 일을 나눠 줄거면 월급도 나눠 줘야지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명 2018-12-14 17:41:35 일나눠주는만큼 야근비 성과급 인사고과 나눠주면 함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2018-12-14 17:41:45 세월이 흐르면서 전체->개인 으로 사고의 중심이 바뀌고 있다고 생각되네요. 언제 그려진 만화인가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 BEST 익명  2018-12-14 17:42:33 카메부치도 잘 된거 보니 작가가 답 정해놓고 그린 만화는 아닌거 같네요 시마 생각은 캐릭터 상 그런거고... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2018-12-14 17:43:34 일 제시간에 못한건 본인능력탓해야지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명 2018-12-14 17:45:03 이런 사례빼고 원래 논제만 본다면 개인이 우선되야죠. 개인 하나하나의 권리라던가 모든게 존중받아야.. 우리나라나 일본은 너무 전체주의 집단주의적으로 전체를 보고 개인을 빠지고 개인이 존중받는걸 개인주의가 만연해지면 공동체가 깨진다라는 이상한 교육을 함... 모든 개인이 존중을 받아야 전체도 있는건데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2018-12-14 17:47:58 시마시리즈 재밌죠 ㅋㅋ 회사원 환타지물 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명 2018-12-14 17:48:00 7/ 그게 명확하게 분리 안 되는점이 모든걸 복잡하게 만드는 주 원인이라고 봐요. 업무가 정확하게 분리되면 모르겠는데 업무분장이 너무 애매하고, 애매한 업무분장은 현실적으로 어쩔 수 없음 임금이라도 다르게 주면 업무분장을 좀 명확하게 나눠도 될지 모르겠는데, 그러면 임금만 보고 불공평하다고 들고 일어나는 나라니까요; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명 2018-12-14 17:48:01 저러고 나중에 한번 더 만났던거같은데 그래도 여전히 잘나가고 있었던걸로 기억이... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명 2018-12-14 17:48:57 면접땐 저렇게 안말했겠죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2018-12-14 17:55:02 모든 업무가 정확히 1/n 씩 할당된다면야 좋겠지만 팀업무란게 대부분 그러기 어렵죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2018-12-14 17:57:49 시마사장님이라 극 꼰대네ㅋㅋ 오너가 아닌 이들에 오너 마인드를 왜 설파하는지ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2018-12-14 18:00:05 개꼰대 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2018-12-14 18:02:20 개인이 우선은 맞는데, 또 개인이 뭔가 사고쳤을 때 커버쳐주는 건 조직이라... 저울질은 적당히 잘 해야죠 짬 차서 자기 일 누구한테도 안물어보고 실수한거 책임 혼자 다 질 수 있으면 마이웨이 해도 됨. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명 2018-12-14 18:04:27 저런 사람이 회장이 되니깐 파나소닉이 망한듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2018-12-14 18:05:22 바쁘면 일이나 얼른 끝낼것이지 따라나와서 훈계질은...ㅉ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명 2018-12-14 18:08:02 하..... 정말 난 야근+야근 가능하니깐 제발 취직 좀 시켜줘라ㅜㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2018-12-14 18:18:10 저 사례처럼 혼자서 잘 할 자신 없으면 저렇게 행동하면 안됨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2018-12-14 18:37:21 저렇게 되려면 남의 일까지 해줬을 때 그만큼 평가를 더 해서 연봉을 올려줘야 되는데 동조선이나 서일본이나 그런게 없고 오히려 일 못하는 사람이 같은 돈을 일 적게 하면서 받게 되죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2018-12-14 18:41:42 정? 뭡니까 그 고색창연한 한국식 사고회로는? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2018-12-14 19:13:51 고파스는 무슨반응 나올지 안올려도 뻔하죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명  2018-12-15 12:50:33 저건 시마 계장? 혹은 시마 주임 때 에피소드 같네요 첫 작인 시마 과장보다 더 전입니다. 저건 70년대후반~80년대 초 일본이구요, 일본의 저 시대 맥락으로 보면 시마(훈계하는 사람)가 얘기하는 내용은 당연했을겁니다. 오히려 저 부하직원이 정말 드문 케이스였죠 참고로 저 장발 부하?는 미국서 공부한 인재로 나옵니다.ㅎㅎ 시마 시리즈가 판타지물이긴 하지만... 저런 띵에피소드도 많습니다. 비단 7 80년대 일본 뿐 아니라 지금 한국에도 비일비재한 일이니까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명  2018-12-19 17:27:42 우리나라는 저기에대해서 책임도 개인이 지게하지않나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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