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웃음·연재 2
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익명
등록일 : 2019-01-01 15:04:34 | 글번호 : 176106 | 0
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일잘불성 대 일못성




첨부 이미지 : 1개
여러분이 상사였다면?
출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-07 21:34:00:


댓글수 30
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베스트 댓글 1 익명 2019-01-01 15:24:00
a가 일을 잘하는데 불성실한것처럼 보이는 이유는 간단함. 일을 잘 하니까 맡은 일을 빨리 끝내고 보니 할게 없어서임. 그 직급에 다른 일을 하기는 또 불합리해 보이는거고...
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베스트 댓글 2 익명 2019-01-01 15:12:39

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베스트 댓글 3 익명 2019-01-01 15:12:23
여기서 ab는 업종따라 다를듯 큰일 안해도 잘굴러가는 성과보다 안정성이 중요한 대기업이나 제조업같은곳은 b하실수도.. 저는 개발자이고 아이티업종인데 .절대로 A입니다..
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베스트 댓글 4 익명 2019-01-01 15:53:55
A의 근태가 구린 것은 A의 천성 때문이 아니라

A의 능력에 비해서 부여된 일이 적었을 뿐
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댓글 1 익명 2019-01-01 15:07:57
일잘하고 근태에 자주 빠지는 사람은...
다른곳에 이직 가능성이 언제든지 농후하지않나요?
반대로 댓글마냥 충성도 높은 사람은 잘 벗어나지는 않을테니...

이 관점은 없어서 남겨보고요.
전 일잘하는사람이요. :

댓글 2 익명 2019-01-01 15:08:51
제후배가 B같은 친구인데 답답해서 환장합니다

똑같은걸 5번말해도 제대로 못해요...... :

댓글 3 익명 2019-01-01 15:09:20
근무시간에 게임하고 있는 사람을 일 잘한다고 볼 수 있나요? 조직 문화만 해칠 것 같은데... 저 사람 하나로 돌아가는 회사가 아니잖아요 제가 관리자라면 무조건 B :

댓글 4 익명 2019-01-01 15:10:29
ㅋㅋ 인사담당자가 충성심 논하는게 왜케 웃기지 ㅋㅋㅋㅋ 오너겸 인담자인가 :

댓글 5 익명 2019-01-01 15:10:35
어떤 일인지도 중요할거 같네요 :

댓글 6 BEST 익명 2019-01-01 15:12:23
여기서 ab는 업종따라 다를듯 큰일 안해도 잘굴러가는 성과보다 안정성이 중요한 대기업이나 제조업같은곳은 b하실수도.. 저는 개발자이고 아이티업종인데 .절대로 A입니다.. :

댓글 8 BEST 익명 2019-01-01 15:24:00
a가 일을 잘하는데 불성실한것처럼 보이는 이유는 간단함. 일을 잘 하니까 맡은 일을 빨리 끝내고 보니 할게 없어서임. 그 직급에 다른 일을 하기는 또 불합리해 보이는거고... :

댓글 9 익명 2019-01-01 15:29:18
일잘하는 사람을 더 대우해 주고 붙잡을 생각을 해야지.. :

댓글 10 익명 2019-01-01 15:34:21
업무에 따라 다르긴하겠지만 생각이 A로 쏠리는 건 어쩔 수 없네요. 나도 성과가 나는 사원이어야 할텐데... :

댓글 11 익명 2019-01-01 15:38:26
닥전 :

댓글 12 익명 2019-01-01 15:43:41
A가 진급 충분히 하면 아랫사람한테 떠넘기고 놀러갈 스타일 같은데 :

댓글 13 익명 2019-01-01 15:46:57
팀플할때보면, 못하는데 열심히하는 분들이 제일 싫음,, 믿고 맡겼는데 제출 얼마 안남은시점에서 엉망인 결과물을 받았을때,, 혼자 오버해서 너무많은걸 조사해왔지만 핵심만 다 비껴갔을때,, 피피티를 다른조의
두배이상 길이로 만들어오고 슬라이드마다 화려한 애니매이션 덕지덕지 붙여왔을때,, 다시해오라하기도 애매하고 ㅜㅜ :

댓글 14 BEST 익명 2019-01-01 15:53:55
A의 근태가 구린 것은 A의 천성 때문이 아니라

A의 능력에 비해서 부여된 일이 적었을 뿐 :

댓글 15 익명 2019-01-01 15:55:38
프로젝트 단위 및 전문성을 바탕으로 일하는 곳에서는 근태고 뭐고 프로젝트만 잘하면 장땡이죠 :

댓글 16 익명 2019-01-01 15:56:26
A를 승진시키면, 일 잘 하다가 돈 더 받고 다른데 감.

B를 승진 시키면, 일 못하는 사람이 위에 있을 때의 답답함이란... 어디 옮길 주변머리도 안되니 계속 못하는 채로 길막 하고 있음. :

댓글 17 익명 2019-01-01 15:57:40
이게 왜 비교가 되는지 모르겠네.. 직장은 일 못하는 게 죄악이죠. :

댓글 18 익명 2019-01-01 16:10:08
그와중에 댓글 가리키는거.. :

댓글 19 익명 2019-01-01 16:21:23
빡대가리에 부지런한 사람이 얼마나 피곤한지 못 겪어본듯
그런 사람이 보스면 조직 자체가 도태됩니다 :

댓글 20 익명 2019-01-01 16:22:36
저는 한낱 학부생 나부랭이에 불과하지만 영리하고 게으른 사람이 멍청하고 성실한 사람보다 낫다고 생각합니다 :

댓글 21 익명 2019-01-01 16:45:22
A : 4점대 인싸(잘 놀러다님) 고머생
B : 2점대 아싸(공부만 하느라) 고머생
이정도면 적절한 비유인가요? :

댓글 22 익명 2019-01-01 16:45:36
저희 회사는 호봉에 따른 진급이기 때문에 B가 승진을 했는데요, 대리 달아도 못하는놈은 못해요. :

댓글 23 익명 2019-01-01 16:57:16
방통. :

댓글 24 익명 2019-01-01 17:38:25
b같은 사람이 성과내보겠다고 일 하나 벌리는 순간 진짜 ㅈ됩니다. 결국 다른 사람들이 뒤치다꺼리하다가 빡치고 조직 와해됨. :

댓글 25 익명 2019-01-01 17:41:21
비가 위로 가면 아래 자라나는게 없어서 ...
승격시키면 안됀다고 봄
회사는 성실함을 보여주는 공간이 아님 :

댓글 26 익명 2019-01-01 17:45:12
식당에서 컵라면 하나가 무슨 불성실까지 :

댓글 27 익명 2019-01-01 17:58:34
솔직히 무조건 a아닌가.. a는 그냥 자기가 받는 대우에 맞게 일하는 것 같은데요. 능력있는 사람을 그만큼 대우 안하면 그 회사가 인재관리를 못하는거죠. 능력에 맞게 대우 안해주면서 성실성을 강요하면 안되죠. :

댓글 28 익명 2019-01-01 23:08:54
8시간 걸릴 일을 2시간에 끝내는 사람 vs 2시간 걸릴 일을 8시간에 끝내는 사람
누가 봐도 회사 입장에선 전자를 승진시켜야죠 :

댓글 29 익명 2019-01-05 02:49:36
24/ ㅇㄱㄹㅇ 열정적인 빡대가리가 제일 싫어요 :

댓글 30 익명 2019-01-08 10:42:09
당연히 a가 낫지만 a는 이직 가능성이 크죠.. a를 최대한 붙잡아보는게 좋겠지만 어려울수도 있고
a같은 사원을 여럿 발굴하는게 낫겠지만 대기업 아닌 이상은 말만 쉬운거고 :

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