import_export
웃음·연재 2
유쾌하고 감동적이며 놀라운 이야기, 자작 연재 콘텐츠! 		새로고침 | 로그인
익명
등록일 : 2020-04-24 09:09:49 | 글번호 : 239269 | 0
7313명이 읽었어요 모바일화면 URL 복사
이원일 인스타 댓글




첨부 이미지 : 1개

출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-10 12:55:40:


댓글수 15
새로고침 | 목록보기 | 댓글쓰기
베스트 댓글 1 익명 2020-04-24 09:30:36
확실히 저 사람 지인이라면 저 결혼 말리고 싶을듯.
사과문 보니까 예비신부가 한두명이랑 싸운거도 아니고, 머리 다 큰 때 여러명 때리고 다녔던데...
연애는 몰라도 평생 배우자에 내 아이 엄마로는 나쁜 선택이죠.
187 3
베스트 댓글 2 익명 2020-04-24 09:47:19
저 둘다 누군지 몰라서 방금 검색해봤는데 가관이군요.
1대 1이 아니라.. 8명이서 1명 집단폭행도 있네요.
8명 중 주동자가 예비신부, 초딩때부터 중딩 선배불러서 뺨떄리게 하기
벽밀치기, 멱살, ..복도에서 다 보는데 발로차기... 사과로 될 일인가 이게. ??
91 1
논란의 댓글 익명 2020-04-24 10:39:23
알아서 하는거지 다 큰 성인들이...
본인이 받아들일 수 있으니까 결혼 하겠죠.

오지랖인듯
37 35
댓글 1 익명 2020-04-24 09:12:45
안타깝네요 :

댓글 2 익명 2020-04-24 09:20:28
흠. :

댓글 3 익명 2020-04-24 09:21:02
오지랖..... :

댓글 4 익명 2020-04-24 09:24:26
저럴땐 SNS 문닫는것도 방법인듯... 저 조언이 맞고 틀리고를 떠나서 :

댓글 5 BEST 익명 2020-04-24 09:30:36
확실히 저 사람 지인이라면 저 결혼 말리고 싶을듯.
사과문 보니까 예비신부가 한두명이랑 싸운거도 아니고, 머리 다 큰 때 여러명 때리고 다녔던데...
연애는 몰라도 평생 배우자에 내 아이 엄마로는 나쁜 선택이죠. :

댓글 6 BEST 익명 2020-04-24 09:47:19
저 둘다 누군지 몰라서 방금 검색해봤는데 가관이군요.
1대 1이 아니라.. 8명이서 1명 집단폭행도 있네요.
8명 중 주동자가 예비신부, 초딩때부터 중딩 선배불러서 뺨떄리게 하기
벽밀치기, 멱살, ..복도에서 다 보는데 발로차기... 사과로 될 일인가 이게. ?? :

댓글 7 익명 2020-04-24 10:00:23
하지마 원일아 :

댓글 8 익명 2020-04-24 10:39:23
알아서 하는거지 다 큰 성인들이...
본인이 받아들일 수 있으니까 결혼 하겠죠.

오지랖인듯 :

댓글 9 익명 2020-04-24 10:50:28
가까울수록 결혼해라, 마라 얘기 하기가 더 어렵습니다.
이런건 정답이 있는게 아니고 자기 주관대로 가는게 맞죠. :

댓글 10 익명 2020-04-24 12:20:52
8/ 저도 그렇게 생각함. 실제로 3자 입장에선 폭행 전후 상황을 정확히 알 수도 없으니, 성인들의 자기끼리의 관계에 왈가왈부하는 것도 이상함 :

댓글 12 익명 2020-04-24 13:42:42
현대결혼식은 동질혼이 트렌드 :

댓글 13 익명 2020-04-24 13:53:02
10/ 다른건 다 인정한다고 하더라도 폭행 전후의 상황을 알 필요가 있을까요? 정당방위로 8대 1로 때릴것 같진 않은데..? :

댓글 14 익명 2020-04-24 14:27:35
일단 저는 학교폭력 피해의 경험이 있어서인지 이원일씨가 저분과 결혼을 한다면 앞으로 이원일쉐프도 좋게 보이지 않을 것 같아요 :

댓글 15 익명 2020-04-24 15:44:49
근데 저런 여자인줄 알고도 자기가 좋아서 결혼하는거면 걍 냅두는게 맞아요 끼리끼리인거임. 결혼하고나서 나중에 후회해도 늦는거고 :

댓글을 작성하실 수 없습니다. (권한이 없는 회원레벨)
목록보기 
캠퍼스프렌즈 | 대표 : 박종찬
서울 성북구 안암로83 5F
사업자 등록번호 : 391-01-00107
통신판매업신고 : 2019-서울성북-1598 		02-925-1905
e-mail : kopapa@koreapas.com
고파스 소개 | 이용약관 | 개인정보취급방침 | 이용문의 | FAQ