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익명  등록일 : 2020-05-18 22:33:44 | 글번호 : 243054 | 0  5494명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

연차 사유 말 안해서 빠꾸먹은 개붕이 첨부 이미지 : 1개

호날두 출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-10 22:06:35:

댓글수 11

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베스트 댓글 1 익명  2020-05-18 22:35:06 저기서 과장은 사업부장 정도 되는갑다.. 어디 과장따위가 팀장에게 저런 명령질이지? 하고 읽어봄..ㅋㅋㅋㅋ

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베스트 댓글 2 익명  2020-05-18 22:37:23 사회생활 진짜 못하는 사람인듯 당연히 메시 적어야지 ...

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논란의 댓글 익명  2020-05-18 22:44:38 일처리에 지장없다는 전제 하에 사유 있어야 연차쓸 수 있는 회사도 그렇고, 저렇게 해결하는 사람도 그렇고 총체적 난국이네요;

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댓글 1 BEST 익명 2020-05-18 22:35:06 저기서 과장은 사업부장 정도 되는갑다.. 어디 과장따위가 팀장에게 저런 명령질이지? 하고 읽어봄..ㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명  2020-05-18 22:37:23 사회생활 진짜 못하는 사람인듯 당연히 메시 적어야지 ... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2020-05-18 22:42:39 과장이 인사과장(부장/실장)에서의 과장인가보네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2020-05-18 22:44:38 일처리에 지장없다는 전제 하에 사유 있어야 연차쓸 수 있는 회사도 그렇고, 저렇게 해결하는 사람도 그렇고 총체적 난국이네요; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2020-05-18 22:45:57 이전에 올라왔을 때도 직급과 직책 관해서 댓글이 많이 달렸죠ㅋㅋㅋ 당시 댓글 여론이 저런 구조도 있을 수 있다 정도.특히 중소기업이면 더욱이요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2020-05-18 22:59:12 본문은 중소라고 써놓긴 했습니다만 공뭔도 팀장보다 과장이 윗직급이더라구여 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2020-05-18 23:17:43 몇과 몇팀 이렇게도 다 있으니까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2020-05-18 23:44:38 엥 ㅋㅋ 일반 회사는 팀장이 더 위군요... 공뭔인데 저흰 팀장 계장 과장 이런식이라... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2020-05-19 00:05:02 4/ 저렇게 해결하는 게 왜 문제인가요? 정말 궁금해서 그럽니다. 어떻게 해결하는 게 최선일까요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2020-05-19 09:19:41 대기업도 그런 곳 있어요 연차를 올리면 팀장이 같은 날 연차를 올리고 자기도 그 날 연차 쓰려고 했다면서 그 날 직무대리가 없다고 계속 갈굽니다. 그럼 결국 연차 쓰려던 사람이 취소하면 팀장도 같이 취소 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2020-05-20 22:06:57 10/이름만 대기업이지 분위기는 중소 저리가라네요 어휴 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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