import_export
웃음·연재 2
유쾌하고 감동적이며 놀라운 이야기, 자작 연재 콘텐츠! 		새로고침 | 로그인
익명
등록일 : 2020-06-11 17:42:17 | 글번호 : 247555 | 0
8940명이 읽었어요 모바일화면 URL 복사
군대 부사관 나이별 얼굴




첨부 이미지 : 1개

출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-16 04:19:16:


댓글수 22
새로고침 | 목록보기 | 댓글쓰기
베스트 댓글 1 익명 2020-06-11 17:43:53
ㅇㄱㄹㅇ ㅋㅋ
120 0
베스트 댓글 2 익명 2020-06-11 17:49:23
31세 상사 탄약반장 ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
73 0
베스트 댓글 3 익명 2020-06-11 17:48:38
거를타선이 없네ㅋㅋ 윤제문 변희봉은 씹ㅋㅋㅋ
22 1
댓글 1 BEST 익명 2020-06-11 17:43:53
ㅇㄱㄹㅇ ㅋㅋ :

댓글 2 익명 2020-06-11 17:46:50
Xx(진) 오래간만에 보네 ㅋㅋㅋㅋ 소령(진) 준장(진) 이런거 처음에 보고 뭔가 했는데 :

댓글 3 BEST 익명 2020-06-11 17:48:38
거를타선이 없네ㅋㅋ 윤제문 변희봉은 씹ㅋㅋㅋ :

댓글 4 BEST 익명 2020-06-11 17:49:23
31세 상사 탄약반장 ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ :

댓글 5 익명 2020-06-11 17:50:17
2/ 뭔가 더 좋은건줄 알았는데... 진삼국무쌍 진회축 이런거처럼 소령진! :

댓글 6 익명 2020-06-11 17:51:12
탄반형님 윤제문이랑 진짜 똑같이 생겼었는데 :

댓글 7 익명 2020-06-11 17:59:05
원샄ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ :

댓글 8 익명 2020-06-11 18:02:32
31살에 상사는 좀 에반데..

물상사라 해도 육군 특전사나 공군 정비 특기로

잘 풀려야 겨우 가능한 나이인디 ㄷㄷ :

댓글 9 익명 2020-06-11 18:03:55
8 특전사나 교육부사관 이런거 꽂으면
좀 진급이 빨라졌던 것 같기는 해요 ㅎㅎ :

댓글 10 익명 2020-06-11 18:17:59
행보관이 이병헌이랑 동갑이란걸 알았을때 그 심정이란.. :

댓글 11 익명 2020-06-11 18:18:34
아.. 사무실인데 원사에서 빵터짐 :

댓글 12 익명 2020-06-11 18:27:42
입대전에 먼저 입대한 친구가 저보고 훈련병(진) 이라길래 뭐지 ㅂㅅ라고 놀리나 화냈던 기억이나네요 ㅋㅋ :

댓글 13 익명 2020-06-11 18:30:21
상사ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ :

댓글 14 익명 2020-06-11 18:44:32
맨날 업무 시간 내내 줄넘기하고 전화로 술 약속 잡던 원사 할아버지가 51살인게 진짜 충격이었음 :

댓글 15 익명 2020-06-11 18:50:05
원래 나이들게 보이는 분들을 뽑는걸까요 ㅋㅋㅋ :

댓글 16 익명 2020-06-11 18:53:58
ㅋㅋㅋㅋㅌㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ :

댓글 17 익명 2020-06-11 18:57:27
원사가진짜...
군대는 정년이 70센줄 :

댓글 18 익명 2020-06-11 20:02:56
야외활동이 많은 직업이다보니 햇볕으로 인한 노화가 빨리 진행되는거 아닐까요...?ㅎㅎ :

댓글 19 익명 2020-06-11 21:06:56
8/ 저희 보급관은 평범한 보병 특기 육군이었는데 딱 30살에 상사 달았습니다.. 물론 초A급이었지만... :

댓글 20 익명 2020-06-12 00:51:39
8 20살 입대에 대대에서 A급이면 30초에 상사 달기도 합니다. 저희 대대 이번에 상사진급한군번이 11입니다.(10년차) :

댓글 21 익명 2020-06-13 09:35:19
미친ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ :

댓글 22 익명 2020-06-13 09:35:31
거를 타선이 없네ㅋㅋㅋ :

댓글을 작성하실 수 없습니다. (권한이 없는 회원레벨)
목록보기 
캠퍼스프렌즈 | 대표 : 박종찬
서울 성북구 안암로83 5F
사업자 등록번호 : 391-01-00107
통신판매업신고 : 2019-서울성북-1598 		02-925-1905
e-mail : kopapa@koreapas.com
고파스 소개 | 이용약관 | 개인정보취급방침 | 이용문의 | FAQ