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익명 등록일 : 2020-06-22 10:51:14 | 글번호 : 249557 | 0  7017명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

현재 난리난 인천국제공항 정규직 채용 첨부 이미지 : 1개

출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-20 04:06:04:

댓글수 19

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베스트 댓글 1 익명  2020-06-22 10:53:28 다른 걸 같게 만드는 게 평등은 아닐텐데...

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베스트 댓글 2 익명  2020-06-22 11:03:24 4 채용과정이 공평한가를 따져야죠 저사람들 곧 공채랑 같은 급여요구합니다

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논란의 댓글 익명  2020-06-22 11:01:13 근데 보안검색업무는 어짜피 공항에서도 핵심업무인데 정규직화하는게 큰문제 아닌거같은데요. 문제는 건강보험공단 콜센터 정규직화 이런거죠.

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댓글 1 BEST 익명 2020-06-22 10:53:28 다른 걸 같게 만드는 게 평등은 아닐텐데... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2020-06-22 10:54:05 신입공채도 블라인드라 학력 성별 나이 자격증 무관 보안검색 같은 핵심업무를 직접 안 했다는게 코미디 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2020-06-22 10:58:06 180 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2020-06-22 11:01:13 근데 보안검색업무는 어짜피 공항에서도 핵심업무인데 정규직화하는게 큰문제 아닌거같은데요. 문제는 건강보험공단 콜센터 정규직화 이런거죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2020-06-22 11:01:31 아 나도 저거나 할 걸 정말 화나네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 BEST 익명  2020-06-22 11:03:24 4 채용과정이 공평한가를 따져야죠 저사람들 곧 공채랑 같은 급여요구합니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2020-06-22 11:03:30 청경이면 일반 임직원이랑 연봉테이블 다를수도 있을거같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2020-06-22 11:05:27 물론 곧 자기들끼리 노조만들어서 동일임금 요구하겠지만.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2020-06-22 11:10:09 ㅋㅋㅋㅋㅋ이딴식으로 정규직 늘려놓고 책임 손해는 니들이 져라? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2020-06-22 11:21:05 9 이제 공항 이용료 상승 공항에 덕지덕지 광고떡칠 유휴공간 전부 상가임대ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2020-06-22 11:46:29 회사가 망하든 본인만 잘 벌면 되죠 저임금인 사람이 고임금인 사람들보다 다수니까 선거에서도 ㄱㅇㄷ이고. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2020-06-22 11:53:01 정규직화는 맞다고 봅니다. 급여테이블은 달라야 맞고. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2020-06-22 11:58:33 치매 맞는거 같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2020-06-22 12:08:03 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2020-06-22 12:22:45 정규직화 좀 그만하라는 청원입니다 https://www1.president.go.kr/petitions/Temp/fGsbSZ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2020-06-22 12:35:04 4/ 보안검색업무가 핵심적이라구요? 업무는 핵심적일지라도 그 업무 하는 사람들은 전혀 아니에요. 제가 공항 여기저기서 돌아다니면서 2년동안 일했는데 저 1900명 중에 90프로 이상은 그냥 서있기만 하는 단순노동직이에요 중고등학생들 데려다가 1시간 교육하면 바로 대체되는 그런 인력이에요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2020-06-22 14:11:49 연봉테이블도 같게되는건가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2020-06-22 14:29:02 4/ 닉대로 엄근진하게 말하면 보안검색이 핵심업무라고 이야기 하는 것도 무리가 있지 않나요 그렇게 핵심업무 라고 하면 병원에서 원무 수납도 핵심이고 콜센터 업무처리도 서비스센터 핵심업무인데.. 업무를 하는데 어느 정도의 전문성을 가지는가가 연봉책정 테이블의 주요 고려사항이 아닐까요 근데 그거 차지하고서라도 턴오버 빠른 업무를 저렇게 밀어붙이기 식으로 정규직 전환하면 앞으로 누가 어려운 업무 담당하려고 할까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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