웃음·연재 2 유쾌하고 감동적이며 놀라운 이야기, 자작 연재 콘텐츠!

새로고침 | 로그인

익명 등록일 : 2014-11-25 09:13:19 | 글번호 : 60510 | 0  3102명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

정규직 비정규직 노사갈등 문제를 한번에 해결!

http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2014112462971 정규직을 비정규직화 진짜 개 노답... 보수지만 이런거 보면 대북관 포기하고 무조건 통진당 찍어주고 싶은 심정 출처 : 고려대학교 고파스 2024-04-27 18:15:16:

댓글수 46

새로고침 | 목록보기 | 댓글쓰기

---

댓글 1 익명  2014-11-25 09:17:06 쉽게 잘라야 채용고 쉬워진다고욧! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 2 익명 2014-11-25 09:17:42 창조경제 대박! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 3 익명  2014-11-25 09:17:50 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아침에 신문보고 뿜었네요 비정규직을 위해 정규직을 해고하겟다!!!!! 이러면 어느기업이 정규직뽑나요 비정규직으로 뽑아서 부려먹다가 몇명 정규직 전환시켜서 인센티브 받아먹죠 진짜 전국민을 노예화하려는건가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 4 익명  2014-11-25 09:21:37 요즘 기업이 정규직 짜르고 싶어도 못 짜르는게 아닌데? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 5 익명 2014-11-25 09:22:01 회사를 다니다 보니 정규직 자를 구실은 있어야 될 것 같아요 근데.. 상한선을 두던지 하는식의 제제는 필요하겠지만, 프리라이더놈들이 너무 많아요. 근데 다른 회사들 봐도 많이 다르진 않아요ㅠㅠ 프리라이더가 없는 회사는 좋은 회사입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 6 익명 2014-11-25 09:24:35 프리라이더가 많고 안하무인격인 정규직도 많지만 제대로 대우 못받고 야근수당 없이 빡세게 굴려지는 정규직들도 많죠. 제대로된 정규직 대우를 보장하고 그 이후에 자격 미달의 정규직을 정리하는거면 몰라도. 열정페이니 가'족'같은 회사니 하면서 돈도 안주고 밤새 쳐굴리면서 해고마저 쉽게 한다는건 미친 발상이라고 봅니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 7 익명  2014-11-25 09:24:53 5 그 이전에 고과평가가 정확하게 이루어져야겠네요. 그런 분들이 짬순으로 고과 다 가져가고 고대 출신 직딩분들이 반사적으로 손해볼 수도 있으니ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 8 익명  2014-11-25 09:26:08 우리 회사는 프리라이더도 야근 수당도 없는데 하하 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 9 익명 2014-11-25 09:26:34 7 그렇네요 고과평가만 제대로 된다면 많은 부분 해결되네요 현실은 ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 10 익명 2014-11-25 09:27:54 저출산 문제도 별거 아닙니다 ㅋㅋ 돈줄거 제대로 주고 쉴거 제대로 쉬게 하면 알아서 출산 문제 해결됩니다 ㅋㅋ 하지만 역대 정부들은 죄다 기업눈치보고 그거 하나 해결 못하죠 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 11 익명 2014-11-25 09:28:49 뭐? 이번주말에 출근 못해? 자네 요즘 정규직 해고 쉬워졌다는말 들어봤지? 남 얘기가 아닐수도 있어~ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 12 익명  2014-11-25 09:29:34 탄력적 근로시간제하고 임금피크제는 유익한 제도 아닌가요? 전자는 출산,육아 부담있는 부모에게 가사와 직장을 병행하게끔 해주잖아요. 구직자들과 잡셰어링도 되고 본인이 신변상의 이유로 떠났다가 직장으로 복귀하기도 용이할거 같은데 임금피크제는 국민연금수령시기까지 정년이 연장되어 은퇴후 소득의 지속성을 보장하고 숙련노동자들의 생산을 사측에서 효과적으로 이용할 수 있다는게 장점인거 같구요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 13 익명 2014-11-25 09:30:36 프리라이더는 아무 것도 안하는게 아니라 정치력 쪽으로 특화된 분들입니다 ㅋㅋ 남의 실적 가로채기 자기가 한 일 10배로 티내기, 줄 타기 등등 스킬을 갖고 있기 때문에 회사에서 일을 별로 안하고도 승승장구 할 수 있는거죠 우리나라에서 어느 정도 규모 이상의 회사는 정치판입니다. 일만 잘하면 쓰다 버리는 부품이 되는거고 정치를 잘하면 승진을 하는거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 14 익명  2014-11-25 09:32:18 다들 기사 안보시고 제목만 보고 정규직의 비정규직화라고 하는것 같은데요 저 기사 두번을 읽었는데 정규직을 비정규직처럼 아무때나 계약해지한다는 말은 못봤거든요 저 기사의 요지는 3개월의 수습기간을 6개월로 늘려서 입사 하고 깽판치는 신입사원들 걸러내겠다는 걸로 보이는데요?? 제목만 읽은분들 말고 기사 제대로 읽으신분들 의견좀 주세요 (제가 난독증인가 싶어서;;) : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 15 익명  2014-11-25 09:33:30 14플에 적은건 (임금피크제와 정년변경에 대한 얘기는 다른 주제니까) 제목뽑은 얘기만 적은거에요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 16 익명  2014-11-25 09:40:32 14 이 기사를 보면 명확하게 나와잇습니다 http://m.mk.co.kr/news/society/2014/1459347 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 17 익명  2014-11-25 09:41:33 능력없는 정규직은 퇴출해야죠 정규직이란 타이틀아래 온갖특권 누릴대로 누리고 비정규직만 죽어나는 지금 노동구조는 엄연한 정규직의 비정규직 착취구조입니다. 몇몇 프리라이더 입장에서야 열받을진 모르겠지만 노동시장에 활력이 생겨 장기적으로는 한국경제에 더 이로울 거라 보이네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 18 익명  2014-11-25 09:43:04 정규직 해고 요건을 줄이는 대신 비정규직을 좀더 많이 정규직으로 전환시켜라 라는 취지인듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 19 익명 2014-11-25 09:43:07 14// 다음달에 나온다니까 아직 분명 뭐가 나온다........라고 확정된 상태는 아니죠.대신 목적의식은 분명하죠 다른 신문사 기사입니다. 이찬우 기획재정부 경제정책국장은 24일 기자간담회에서 “(비정규직 대책에 따른) 기업 부담을 덜어주는 차원에서 정규직에 대한 해고 요건 완화를 검토하고 있다” ‘긴박한 경영상의 필요성’이라고 규정된 부분을 ‘인원정리의 필요성’ 정도로 수위을 낮춰 구조조정 어려움에 처한 기업들이 정리해고를 좀 더 탄력적으로 할 수 있도록 해주는 방안을 검토 중이다. 기사 여러개를 보고 판단하는것도 좋은 방법입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 20 익명  2014-11-25 09:43:45 17 비정규직만 죽어난다니요 정규직 비정규직 다 죽어나는데..... 혹시 학생이신가요?? 아님 금수저이신가 직장다녀보면 이런소리 못하실텐데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 21 익명  2014-11-25 09:43:54 고용유연성 순위가 낮은게국민들한테 뭐가 안좋은거에요?? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 22 익명  2014-11-25 09:44:23 14 정규직 해고요건 완화의 내용이 그것뿐이라고 해도 저와 취준하는 제 친구들이 걱정되진 매한가지네요. 인턴하고 팽당하는 경우 종종 있는데 이러다 취뽀하고서도 고용보호되는 정규직으로 전환안될까봐 6개월간 전전긍긍해야되는건 아닐지. 참고로 사측 입장에선 깽판쳤가고 볼지도 모르겠는데 인턴 부릴대로 부리고 잘한다고 칭찬받아도 전환안되는 경우 적잖이 봐서... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 23 익명  2014-11-25 09:45:48 17/...정규직이 왜 비정규직을 착취해요ㅠㅜ 착취하는건 고용주죠....ㅠㅜ 정규직은 그냥 착취하고 비정규직은 말도 못하게 착취하는거죠ㅠㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 24 익명  2014-11-25 09:48:15 역사적으로 노동자를 보호하는법이 제정될때마다 기업들은 우리 망하네 죽네 소리햇지만 여전히 그들은 잘먹고잘살고잇죠 부모님이 경영자이면 이해하지만 제발 같은 노동자이면서 경영자마인드로 접근하지맙시다..... 그럴수록 우리만 힘들어져요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 25 익명 2014-11-25 09:51:07 24/ 아직 학생이라 회장님 모시는 회사 가족같은 느낌을 잘 몰라서 그래요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 26 익명 2014-11-25 09:51:15 24// 자기가 짤리는걸 눈앞에서 보고, 그게 "내" 일이 될수도 있겠구나라고 느끼지 않으면 쉽지 않긴 하죠. 다들 자기는 짤리지 않고, 이 사회에서 방귀좀 뀌는 사람들이 될줄 암 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 27 익명 2014-11-25 09:56:41 고용유연성을 높여서 해고가 쉽게 만든 다른 선진국의 사례를 보면 대신에, 일을 그만두게 되더라도 해고 기간동안에 생활비 지원도 잘 되고 재취업을 위한 지원도 좋고, 일자리도 상향평준화 되어있어서 다른 직장으로 옮기는 것에 큰 부담이 없더군요 우리나라는 사회 안전망도 허술한데 고용유연성만 높이면 더 죽어나게 되는거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 28 익명  2014-11-25 10:00:54 해고요건 완화되면 프리라이더들만 짤릴 것으로 기대하실 수도 있는데 오히려 정치 잘 하는 프리라이더들이 살아남을 수도 있습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 29 익명 2014-11-25 10:19:32 괜히 프리라이딩 하면서도 회사에 붙어있는게 아녜요. 절대 안짤립니다. 보통 정치력/착취력/몰염치 만렙들이 많아요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 30 익명  2014-11-25 10:34:28 22/ 쉽지않은 문제네요 ㅠㅠ 저 기사만 보고 최종합격했다고 깽판치는 신입들 걸러낼 수 있겠구나 했는데... 말씀하신대로 취뽀생들이 인턴화될수도 있어보이네요ㅠㅠ 최근 회사에서 대졸공채 신입사원이 배째라해서 엿먹고있어서 기사보고 좋아했는데 마냥 좋아할일이 아니군요... ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 31 익명  2014-11-25 10:35:26 30/ 쓰고보니 비문이 많네요 알아서 걸러 들어주세요 ^^;;; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 32 익명 2014-11-25 10:39:33 20/ 닉부터가 공부중 인데 학생 맞죠 뭐 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 33 익명 2014-11-25 10:51:14 6개월동안 열심히 부려먹고 고용유연성이 좋으니 해고하면 되겠구나! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 34 익명 2014-11-25 10:51:56 야근하고 야근수당안주고 택시를 타도 교통비 안주고 일찍와서 늦게 가는 회사원이 되어야 정규직의 특혜를 누리지 않는 정상적인 회사원이구나! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 35 익명  2014-11-25 11:04:55 14/ 그리고 수습기간엔 봉급 70%만 준다는 것도 잊지 마시길 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 36 익명  2014-11-25 11:26:39 ㅁㅊ다 ㅁㅊ어 댓글에 재벌2세같은 마인드를 가진 사람이 보이네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 37 익명 2014-11-25 11:47:17 보수지만 진짜 대적관 다 때려치고 통진당 뽑고싶은 심정 2222222222222 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 38 익명 2014-11-25 11:52:38 제도 문구만 보고 이게 뭐가 문제임? 이라고 생각하시는 분들이 많은가 봅니다만 한국에서 원래 취지대로 운용되는 제도 거의 보기 어렵습니다. 보통은 '핑계거리'로 전용되는 거라서요. 이 제도가 정규직 노동자들을 상대로 하는 고용주의 협박용 카드로 쓰일 거라는 데 한 표 겁니다. 냉정하게 따지면 인턴쉽 제도도 처음 취지는 참 좋았어요. 지금은 합법적인 노동착취수단으로 전용된 것일 뿐. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 39 익명  2014-11-25 12:33:23 여러분 노동자를 대변하면서 건강한 대북관을 가진 정의당이 있습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 40 익명  2014-11-25 12:34:40 합리적인 선택 정의당을 기억해 주세요. ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 41 익명  2014-11-25 13:38:01 뻘플인거 아는데... 제도는 현행과 같이 유지하면서 깽판신입사원만 걸러낼 방법 없나요?? ㅠㅠ 뭐만 시키면 싫은데요? 바빠요가 입에 붙은 칼퇴전문 신입사원땜에 미치겠어요.... 하루에 매점을 두세번씩 가고 한시간이면 할일을 딴짓하면서 대여섯시간씩 해요 ㅠㅠ 윗분들 모두가 쟤 자르고싶다고 하는데 제도적으로 그럴 방법이 없어요 ㅜㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 42 익명 2014-11-25 13:49:33 41 / 그런건 근무태만으로 인사과에서 징계하는 방법을 써야겠죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 43 익명  2014-11-25 14:03:19 진짜 일베충 많다 ㅡㅡ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 44 익명 2014-11-25 14:23:09 정의정의!! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 45 익명  2014-11-25 14:40:53 근데 늘 궁금한게 비정규직+정규직 파이 크기가 우리나라기업들이 외국기업하고 비슷한가요?? 늘 저거 지금 기업은 파이 더 못늘리니 결국 갈라먹기해라고 주장하시는 분들께 묻고싶어요... 그런 객관적인 자료를 보고싶음요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 46 익명 2014-11-25 15:05:49 45/ 파이를 떠나서 계약직에 대한 대우나 인식 자체가 한국과는 완전히 다릅니다. 계약직에 대한 처우가 외국에 준하는 수준이 된다면 사실 계약직이 늘어나는 것 자체가 큰 문제가 되진 않아요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글을 작성하실 수 없습니다. (권한이 없는 회원레벨)

목록보기  