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익명  등록일 : 2024-05-05 18:27:55 | 글번호 : 394603 | 0  7119명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

관리자가 90년대생 직원과 일하면 겪었던 황당한 일 첨부 이미지 : 4개

1,2,3은 양쪽 의견이 있을수있는데 4번은 왜 남의일을 시키는지 출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-18 23:06:46:

댓글수 28

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베스트 댓글 1 익명  2024-05-05 18:32:05 1번은 미리 공지한 것도 아니고 번개인데 저런걸로 왜 황당해 하는지 모르겠네

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베스트 댓글 2 익명  2024-05-05 18:41:05 반대로 90년대생 입장에서 6,7,80년대생과 겪은 황당한일 그리면 한도끝도없이나옴ㅋㅋ

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베스트 댓글 3 익명  2024-05-05 18:34:27 2, 3은 상황의 긴급성 중요성에 따라 갈릴수 있는 문제고, 1은 번개인데 선약이 먼저고, 4는 남의 일인데.. 해줄 순 있지만 당연한건 아니죠.

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논란의 댓글 익명  2024-05-05 18:30:28 근데 3번째는 솔직히 자기 파트 급한 거나 자기가 다른 파트 도와줘야하는 업무 아니면 내일 해도 되지 않음? 저렇게 눈치주는 것도 별로임.. 나머지는 좀 눈치없는 거고

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댓글 1 익명  2024-05-05 18:30:28 근데 3번째는 솔직히 자기 파트 급한 거나 자기가 다른 파트 도와줘야하는 업무 아니면 내일 해도 되지 않음? 저렇게 눈치주는 것도 별로임.. 나머지는 좀 눈치없는 거고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명  2024-05-05 18:32:05 1번은 미리 공지한 것도 아니고 번개인데 저런걸로 왜 황당해 하는지 모르겠네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 BEST 익명  2024-05-05 18:34:27 2, 3은 상황의 긴급성 중요성에 따라 갈릴수 있는 문제고, 1은 번개인데 선약이 먼저고, 4는 남의 일인데.. 해줄 순 있지만 당연한건 아니죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명 2024-05-05 18:36:34 저는 회식하는거 안좋아해서 사전에 공지된거 아닌 번개회식은 안나갑니다(대리운전 부르기 싫어서요). 대신 사전에 공지된 회식이라면 당일 차 두고 출근하고 회식에 참여합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2024-05-05 18:41:04 1은 보통 프로젝트 마지막날 마무리하고 회식이 있던 회사면 약속을 안잡는게 맞지 않나 싶고 2,3,4는 본인이 바쁠때도 다른 사람들 도움을 받아야 할텐데... 싶음. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 BEST 익명  2024-05-05 18:41:05 반대로 90년대생 입장에서 6,7,80년대생과 겪은 황당한일 그리면 한도끝도없이나옴ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2024-05-05 18:41:08 아직 이게 황당한 일이라고 올라오다니 정신 못차렸구만 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2024-05-05 18:41:47 1번은 이런 건 문제삼지 않아줬으면 좋겠는데... 참 한국에서 그게 쉽지 않은 것 같구요. 2번부터는 직원 잘못했다고도 잘못 없다고도 볼 수 있겠지만... 주장할 거 주장하고 거절할 때 거절하더라도 말을 저렇게 하면 적이 생기는 건 어쩔 수 없지 않을까 싶어요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명 2024-05-05 18:44:16 내 일 아니라고 쳐내는 사람들 보면 자기는 펑크 안 낸다고 당당하다는데 보통은 자기 일 펑크날 즈음에 다른사람이 즈그같이 안 쳐내고 도와줘서 매꿔져있는 상황이 많더라구요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2024-05-05 18:44:41 1은 번개니까 직원 잘못이 없고 2,3,4는 팀이 모두 바쁜 상황이라면 사회성 떨어져 보이긴 하네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명 2024-05-05 18:46:54 1은 선약 없더라도 피곤해서 집가서 쉬고싶을 수도 있는데 축하자리는 정식으로 따로 잡는게 맞지 황당해할 일이 아닌듯 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명 2024-05-05 18:48:22 1,2,3,4 매니저가 그러는데 반대로 고민입니다... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2024-05-05 18:54:35 2,3도 업무 딱 나눠진데서 일하면 걍 시즌이어도 퇴근하는게 당연한곳도 있음 어차피 야근 같이한다고 옆에 앉아있어줘도 응원말고 해줄수있는게 없어서 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2024-05-05 19:03:14 사바사 맥바맥 개인적으로 꼰대랑 MZ 둘다 당해봐서 뭐라 못하겠음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2024-05-05 19:07:10 4번은 남의 일이 아니라 협업 상황이라고 하니 관리자가 업무지시하면 자기일이 되는거지요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2024-05-05 19:20:39 저래도 되는데 나중에 자기 평판은 자기가 책임져야 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2024-05-05 19:22:34 회사 일이라는게 니 일도 내 일도 아니지만 해야되는 일이 끊임없이 생깁니다 그걸 분배하는게 관리자의 권한이자 임무고요 저중에 젤 문제인건 오히려 4임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2024-05-05 20:10:00 까라면 까야지 뭔 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2024-05-05 20:12:34 원칙상으로야 mz가 맞는거고 사회에서 살아남으려면 다른게 답인거고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명 2024-05-05 20:27:54 서포트라는 게 참 애매한 게, 타부서가 주가 되는 업무지만, 내 지원이 필요한 경우가 있고, 타부서에서 짬 때리는 경우가 있어요. 특히 직급 차이 날 때, 타부서에서 짬 때리는 걸 관리자가 끊어줘야 되는데, 관리자도 짬이 안 되거나, 관리자 성격이 야물지 못하면 진짜 온갖 부서 일 다 하게 돼요. 그러면 걍 내가 싸우든가, 싸우기 싫다고 남의 일까지 다 해주든가 해야 됨. 개인적으로는 싸우는 게 맞다고 봐요. 나한테 짬 때리는 놈들은 어차피 내 일 도와줄 일 별로 없고, 도와줄 수 있어도 잘 안 도와줌. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2024-05-05 20:45:53 4는 음.. 상사 입장 이해는 하는데 담당자 정확하지 않은 업무에 참여하다가 억울하게 ㅈ될뻔한 적이 있어서 그 다음부터는 제가 참여하더라도 담당자가 아님을 분명하게 명시합니다... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2024-05-05 20:50:21 아냐.. 나도 20대땐 저렇게 생각했엉… 너희들이 특별한게 아니야.. 다만 몇년 찌들다 보니 왜 저걸 맞춰주고 사는지 알아갈 뿐이야 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명 2024-05-05 20:50:37 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2024-05-05 21:02:57 저래도 자유면 회사에서도 자르는걸 자유롭게 해줘야 함 화사는 존나 폐급도 자르기 힘든데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2024-05-05 21:04:51 1번은 용납못함 걍 회식이라는게 왜있는지 머르겠음 선임급들은 다 가기싫어서 투덜거리는데 뭔 팀빌딩 사기증진 화합인지도 모르겠고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2024-05-05 22:40:58 나머지는 상황따라 다르겠지만 1은 번개인데 황당해 하는게 말도안됨 업무도 아니고 번개회식인데 당연히 선약이 먼저지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2024-05-06 17:25:43 요즘 분위기가 이러니 경력직만 뽑고 신입 안뽑는듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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