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익명 등록일 : 2015-11-09 17:07:44 | 글번호 : 92609 | 0  3714명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

아래 돈내고 일하자 뒷이야기

원글 http://www.koreapas.com/m/view.php?id=gofun&page=1&sn1=&divpage=18&sn=off&ss=on&sc=on&select_arrange=headnum&desc=asc&no=92594 이 구인광고를 올린 구인·구직 웹사이트 ㅌ업체 박아무개 대표는 9일 <한겨레>와의 통화에서 “정식 직원 선발은 아니고 사무실이 필요한 사람에게 대여해주면서 회사 일도 도와달라는 것일 뿐 채용할 생각은 전혀 없다”며 “전화받는 일이랑 한 달에 2~3번 하는 웹디자인일밖에 없으니 고용 관계로 쓸 만큼 일의 양이 많지 않다”고 말했다. 그는 여성을 특정한 이유에 대해서도 “전화받는 일은 여자가 잘 받으니까, 남자는 저희가 (일을 시킬) 생각이 없다”며 “저와 여직원 1명이 있었는데 출산 휴가를 가는 바람에 휴직을 했다. 일이 많으면 당연히 사람을 뽑을 텐데, 1년 정도는 이렇게 서로 주고받자는 차원에서 생각해낸 방법”이라고 덧붙였다. 채용따위는 없습니다! 서로 돕고 살아야죠^^ 출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-10 07:27:48:

댓글수 87

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댓글 38 익명  2015-11-09 17:52:59 임대료 50 ㅡ임금 40 = 10만원 개이득 이거라는건데 과연 헬조선식 계산 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 39 익명 2015-11-09 17:53:29 일시키는 양이 10만원이고 자시고 그 자리에 출근해서 숨만쉬어도 최저임금을 주는게 근로 입니다 정말 헬조선이 노예마인드로 충만해 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 40 익명 2015-11-09 17:53:58 근로에 대한 대가로 임대료를 저가에 책정할 수도 있고, 그게 아니더라도 사무실의 입지, 편의성 등의 프리미엄을 인정할 수도 있을 것 같아요 그럼 근로기준법을 적용하면서 저 대가를 측정하고 그걸 임차인이 수행한 업무량과 비교하면 부당한 대우를 받았는지 판단 가능할 것 같습니다. 어디까지나 저 계약이 강요된게 아니라 임차인(내지는 고용인)이 자유의사에 기해 합의한 내용이면 전통적인 계약방식을 고집할 필요는 없지않나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 41 익명  2015-11-09 17:54:07 33플에 이어서, 저 업주는 근기법 회피하면서 사람 쓰고 싶었던 것 같은데, 어차피 근기법 적용시에는 계약명칭이 아니라 계약 실질로 판단합니다. 걍 뭣도 모르면서 나 혹시 천재 아님? 하면서 시도해 본 것 같은데.....뭐 그래봐야 나중에 임금 미지급으로 근기법상 처벌될테죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 42 익명 2015-11-09 17:55:08 37/ 아 노동자한테 현금으로 직접 지급이 되어야 근로기준법을 준수한게 되는건가봐요! 제가 법알못이라서 거기까진 생각을 못했네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 43 익명  2015-11-09 17:55:39 월급에 대해서는 직접, 전액, 현금, 매월 지급해야합니다. 저것은 임대료에서 까겠다는거라 근기법상 직접지급원칙 위반이겠죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 44 익명 2015-11-09 17:56:06 30/ 아니 ㅋㅋ 진짜 웃기시는게 사무실 하나를 통째로 준다면 저것도 수긍이 갑니다만 저 자리하나 달랑 주고 임대라고 하는것도 웃긴거 아닌가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 45 익명 2015-11-09 17:56:55 40/ 안된다고요. 노동량과 상관없이 노동시간으로 기록되있으면 그시간만큼 최저임금 지급해야됩니다. 임금미지급으로 처벌대상입니다. 그러니까 시간제로 계약하는거고요. 필요한 시간만. 그거 쓸 여력안되면 지가 전화 받아야죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 46 익명 2015-11-09 17:57:45 애초에 최저임금이 자리지키고 숨만 쉬고 있어도 정해준거라니까요 전화까지 받아주는데 당연히 최저임금이상은 받아야지 현실상 최저임금이 기본임금인건 헬조선이라 그런거고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 47 익명  2015-11-09 17:59:04 44 그거야 계약에 응하는 사람이 판단할 문제인거 같아요 강요하는 건 아니니깐요 45 네 그 부분은 제가 몰랐네요ㅠ 꼭 숙지하도록 하겠습니다 취지는 당연히 근로자의 생계보장이겠죠? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 48 익명  2015-11-09 17:59:58 44 저정도 자리 얻고 사무실의 공과금 이런거까지 하면 저 자리얻는게 이해는 되네요... 보통 재택근무(라고하지만 사무실 있는경우가 대부분) 하시는 분들은 혼자서는 너무 비싸고 둘셋이서 사무실 하나 임대하거든요... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 49 익명 2015-11-09 18:00:01 미치겠네 ㅋㅋㅋ 마지막 댓글 ㅋㅋㅋ 월금 10-17시 전화응대라고 했습니다. 애초에 이건 그냥 10-17시 전화응대자를 구하는거고 여기에서 당연히 사무실 자리가 제공되는게 맞는거에요 사무실 자리를 임차하는 개념이 아니라 사업주가 노동자한테 자리를 제공해야 하는 개념이라구요 근데 저 사업주는 이걸 교묘하게 말을 바꿔서 너 우리 일해, 근데 10-17시 전화만 받아줘. 임차료는 싸게해줄게 이렇게 해놓곤 오히려 돈을 받아먹겠다는 겁니다. 이해가 안가세요?? 혹시라도 저 자리를 임차하는 사람이 "자기 일을 하고 있을때는 전화를 받지 않아도 되고 웹디자인 일을 하지 않아도 된다"라는 계약내용이 들어가있다면 저도 별말 하지 않겠습니다만 그럴것 같아요???? 전화오면 자기일 하다가도 전화를 받아야겠죠? 자기일 하다가도 웹디자인 일 던져주면 해야겠죠?? 아니면 저 사업주 입장에서도 사람구할 이유가 없으니까요 결론적으로 보면 월금 10-17시 전화응대를 하는 '일'을 하는 것이고 거기에서 딴짓을 하던 뭘하던 전화응대 대기를 하는 이상 사업주는 당연히 '임차인'한테 자리를 '무료로 제공'해야 하는것이지 빌려주는게 아니라구요 저게 정상이면 고대에서 미화원으로 일하시는분들 내부 휴게실 이용료 내셔야하겠네요 휴게실에서 쉬시는건 일하는 시간이 아니고 그거 내시면 월급 아마 한푼도 못받으실거고 저라면 학교 공고도 이리 내겠습니다 "교내 휴식처 제공, 다만 간단한 교내 청소 업무 도와주면 됨, 임차료 쌈" : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 50 익명  2015-11-09 18:00:42 주어진 업무가 얼마냐 되는가에 따라서 좋은 조건인지 아닌지가 구분된다고 봅니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 51 익명 2015-11-09 18:01:55 지딴에는 머리 엄청굴려서 난 천재야 이랬겠지만, 노동관행 정말 안좋을때, 저렇게해서 선례들 많습니다. 피복비나 업무에 필요한것들 강제로 공제하게 한다음 친척 공장에서 엄청 비싸게 제공한다던지. 업무관련한것들 강제로 공제하다 걸린거 많습니다. 더욱이 자리에 대해 돈을 받겠다는건 ㅋㅋㅋ 간단히말해 일시킬거면 임금지급하고 그시간동안은 업무에 필요한 최소한의 자리와 전화 그리고 디자인을 위한 도구들이 제공되야합니다. 그러니 대여비를 받는게 부당합니다. 아니면 완전히 대여를 하고, 이물건을 대여한 프리랜서와만 계약을 맺어 돈을 지급하는 형태라는건데. 이것역시도 이 일을하면 이걸 사야만되 빌려야만되라는 식의 조건이 되기때문에 위법일 가능성이 높습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 52 익명  2015-11-09 18:02:03 저 글 올리신분이 여기 계시는 듯 ㅎㅎ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 53 익명  2015-11-09 18:02:31 아니 좋은 일인지, 임대료가 얼마나 비싼지를 떠나서 근기법 위반이라구요.... 저 자리 임대료가 10억 가치라도 근기법 위반입니다....노무의 대가는 직접 현금으로 근로자에게 쥐어줘야됩니다... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 54 익명 2015-11-09 18:03:01 아니 "출근" 해서 "숨만"쉬고 있어도 받아야 되는게 최저 임금이라니까요 진짜 글 본인이 올렸나 말귀를 못알아듣네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 55 익명  2015-11-09 18:03:17 53 그러네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 56 익명 2015-11-09 18:04:03 본질을 보지 못하고 '임대차'라는 말장난에만 몰입하고 있으니 이게 무슨 내용인지 아예 이해를 못하는거 같네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 57 익명  2015-11-09 18:04:22 이 글에서도 파이어가 나다니 ㅋㅋㅋ 고파스는 심오합니다 ㅋㅋㅋ 한 수 배워가네요 ㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 58 익명 2015-11-09 18:05:54 직접지급원칙 위반이고, 최저임금도 지급하지 않은 명백한 위법계약인게 뻔한건데 이게 쉴드가 쳐져요? 다 이유가 있어서 하지말라는겁니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 59 익명  2015-11-09 18:06:09 니일도 하고 내일도 하고 자리세도 내놔 인데 뭐 실드 치고있지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 60 익명  2015-11-09 18:07:34 위치가 달라서 자리하나에 대한 임대료야 차이가 있겠지만.. 창업게시판에서 검색해보니 자리 하나당 8만원에 사무실 공유하는 글이있네요. http://www.koreapas.com/m/view.php?id=vt&page=1&sn1=&divpage=1&sn=off&ss=on&sc=on&keyword=%BB%E7%B9%AB%BD%C7&select_arrange=headnum&desc=asc&no=147 강소영님 말대로 단순 산술적으로 계산해도 자리하나 빌리는 임대료가 급여보다 큰것도 상식적으로 이해가.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 61 익명 2015-11-09 18:08:17 하다못해 대여가 인정되는 회사소유의 레미콘이나 이런것도 제공하던가, 일당이든 월급이든 주고 그 돈으로 대여비용을 내는것이 정상입니다. 이거 안지켜서 걸린회사들이 널려있는데. 그리고 일하는 사무실 집기의 대여로 퉁친게 위의 경우처럼 인정될 가능성은 없습니다. 그냥 부당하게 임금차감한거에요. 설령 그 사무실이 20억짜리라고해도. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 62 익명  2015-11-09 18:11:30 고전의 향기님도 법공부 하셨나보네요ㅋㅋㅋ 전에 은영전 관련 게시물이나 다른 핫게 게시물에도 묘하게 스탠스가 비슷해서 신기한 나머지 아이디기억하고 있었는데, 역시 전공이 같았나 ㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 63 익명 2015-11-09 18:12:02 직접지급원칙이 안지켜지면 우회로 통해서 온갖 착취가 다 가능해서 하지말라고 해놓은겁니다. 상황따라서 어겨도 되는게아니라... 상황따라서 온갖짓을 다 할수있는걸 이미 60~70년대에 쌓아놔서 하지말라고 하는건데 참. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 64 익명  2015-11-09 18:12:27 60 오 여긴 엄청 싸네요... 제 생각이 짧앗음다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 65 익명 2015-11-09 18:13:44 62/ 저보다 훨씬 잘아셔서... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 66 익명  2015-11-09 18:14:51 66/ 아뇨아뇨 설명 잘해주셔서 감사합니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 67 익명  2015-11-09 18:15:38 어차피 저런 조건에 아무도 지원안하고 일 안하면 되는 거 아닌가요...?? 저런 조건을 보고도 인력 공급이 있으려나 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 68 익명 2015-11-09 18:16:21 이걸로도 논쟁이 된단 게 정말 답답하네요... 진짜 기본 근로/노동 기준 관련 교육이 있어야 돼요 정말.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 69 익명 2015-11-09 18:17:05 배워갑니다 (__) : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 70 익명 2015-11-09 18:19:33 67/ 저런 조건에 아무도 지원 안 하고 안 하면 되는 거 아니냐. 라고 하면 온갖 악덕/위법 행위들에 다 면죄부를 주는 겁니다. 여기는 아시다시피 이상한 나라기 때문에 저런 말장난에 넘어가서 (심지어 고대에서도 넘어가는 사람이 있잖음?) 일을 하면서 착취를 당하는 일이 발생하게 될 수 있기 때문에 아예 저런 게 없어져야 되는 겁니다. 법적으로도 사회적으로도 문제가 있단 지적/처벌을 받아야 마땅한 거예요. 저런 게 스물스물 생기는 거에 다들 물들어가면 저런 게 이제 특이 케이스가 아니게 될 수도 있는 거죠.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 71 익명  2015-11-09 18:26:57 근기법 모르는 학부생이 좀 다른 의견 낼 수도 있지않나요... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 73 익명 2015-11-09 18:28:46 선택보다는 하면 안된다라고 정해져 있어야된다고 개인적으로 생각이 듭니다. 법이 만들어질때 노동법이 가지고 있는 기본적인 생각이 있는데. 노동의 특성상 지금 제공하지 않은 노동은 완전히 없어져버립니다. 그리고 제공할 수 있는 기간은 일생에서 점차 감소하고, 일하지않으면 또한 노동능력이 떨어집니다. 즉 매우 공급이 비탄력적이라고 경제적으로 얘기할수 있죠. 이러한 특성상 매우 열악한 조건을 제공해도 감수할수밖에 없는 경우가 자주 발생합니다. 더욱이 노동은 생계랑 연결되어 있어, 태어난 이상 제공하지 않는다는 선택지가 불가능하게 됩니다. 단순히 '선택'의 여지로 볼수는 없는 점들이 많아 노동법들은 선택의 여지보다는 최소한의 기본선과 우회를 방지하는 측면들이 많다고 개인적으로 생각을합니다. 그러한 선조차없으면 정말로 산업혁명초기에 있었던 그런 공장이더라도 누군가는 먹고살기 위해 들어가서 착취를 당할 가능성이 생기니까요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 74 익명 2015-11-09 18:30:25 적어도 노동법 정도는 수능에 넣었으면.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 75 익명  2015-11-09 18:31:45 73/ 글 잘 쓰시네요 ㅋㅋㅋ 진짜 고전의 향기가 느껴집니다 ㅋㅋㅋ 맞는 말입니다. 노동법이 가지는 가장 특수한 특성은 선택할 수 없다는 점과 생존에 직결된다는 점이죠. 그런의미에서도 의무교육과정에 기본적인 노동법은 들어가야 하는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 76 익명  2015-11-09 18:32:59 72 태어나서 20년 후에나 자기 조건이 결정된다는게 왜 비극인지 설명 좀 부탁드려도 될까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 77 익명 2015-11-09 18:35:21 71//잘 모르는데 다른 사람들 의견이 한쪽으로 쏠린다면 그냥 가만히 있는게 상책입니다. 제가 잘 몰라서 가만히 있어서 하는 말 맞습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 78 익명 2015-11-09 18:37:19 76/ 태어난 숫자가 총 노동공급을 가장크게 좌우하게 됩니다. 그러니까 내가 구직할때의 노동공급은 출생숫자가 가장 직접적으로 영향을 끼치게 되죠. 문제는 그때의 출산을 결정하는 요소는 당시의 상황과 미래에 대한 기대이지, 20년후의 상황을 고려한 결정이 아니게됩니다. 그러다보니 누군가는 취업시기 한파를 맞고 누군가는 일본의 호황기처럼 엄청난 조건에 다 들어갈수 있는 경우도 생기게 되죠. 더욱이 대학과 진로결정이 이루어지는 7년간의 고정기간을 생각해보면 이것역시 세부적인 수요와 공급의 괴리를 심화시키게 됩니다. 결국 노동을 마음대로 1년씩 저장할수 있는 장치같은게 없는한, 자기의 노동조건을 실제 마주할때는 열악한 상황에 놓일 가능성이 높습니다. 왜냐하면 가장 호황기고 경제발전기에 출산률이 높고, 걔네가 다 클즈음이면 대체로 경기는 심하게 둔화되고 있거든요. 법이랑 별로 관련없고 오히려 경제나 개인적 감상에 가까워서 뺐습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 79 익명  2015-11-09 18:56:06 저건 법을 알고 모르고의 문제가 아니라 ㅋㅋㅋㅋ 상황파악능력 문제네요 ㅋㅋ 딱 답이 정해져 있는 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 80 익명  2015-11-09 18:58:21 근데 저 개소리에도 배울게 있다고 봅니다. 창의성 면에서 역사이래 도대체 누가 저런 생각을 했을까요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 정말 창의력 대장 아닌가요?ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 81 익명  2015-11-09 19:17:36 80/ 뭐 창의적이라기보다는...근기법을 회피하기 위한 사용자들의 수 많는 노력들 중 한가지일 뿐이라 ... 근기법 피하기 위한 시도는 지금도 보이지 않는 곳에서 여러가지로 이루어집니다. 노무사들 중 이런 수법 하나 개발한 사람은 스타가 돠죠. 이 사례는 그 중 가장 노골적이고 멍청한 시도 중 하나네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 82 익명  2015-11-09 19:29:51 헬조선은 역시 다 같이 만드는 것으로 결론났습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 83 익명 2015-11-09 20:10:47 법을 피해가려고 했다기보다는 그냥 현물교환 정도로 생각했던 것 같긴 한데 전화응대 시간만 최저시급 적용해도 얼마 나오는 지는 생각 안 한 듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 84 익명  2015-11-09 21:15:32 딱봐도 어그로들 먹이 주지마요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 85 익명  2015-11-09 21:41:02 저걸 이해한다는 분들은 도대체 뭔지... 나중에 자기권리도 제대로 못 찾을 답답한 분들 좀 보이네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 86 익명  2015-11-09 21:44:58 댓글 크....이맛에 헬조선 삽니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 87 익명  2015-11-10 03:17:13 저는 이해하신다는 분 채용하고 싶습니다! 크 사용자로서 최고의 사용인 아니겠습니까!? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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