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익명 등록일 : 2015-08-13 14:21:10 | 글번호 : 85112 | 0  3791명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

[현장+]"면접 왜 떨어졌냐고? 101등 했기 때문이야"

"면접 떨어진 이유를 알고 싶다는 학생! (기업에서) 100명 뽑는다 치면 (학생이) 101등이기 때문이야! 이유는 명쾌해! (떨어진 이유를) 알 필요도 없어!" 새누리당 노동시장선진화특별위원회 간사인 이완영 의원은 12일 국회 의원회관에서 열린 특위 간담회에서 취업 과정이 불투명하다는 한 학생의 지적에 이같이 답하며 "그렇게 (학생을) 이해시켜드리겠다"고 했다. 채용 심사에서 탈락한 이유를 구직자에게 알려주는 내용의 '채용절차의 공정화에 관한 법률 일부개정법률안'(신경민 새정치민주연합 의원) 발의 취지가 무색해진 순간이다. 정부가 역풍을 맞았던 해외취업도 등장했다. 간담회에 참석한 세 명의 학생 구직자 발언을 들은 유재섭 자문위원은 "대기업 취업이 안되면 중소기업, 중소기업이 안되면 해외로 나가는 길도 있다"며 "중국어든 영어든 외국어 하나쯤은 해야한다"고 말했다. 대기업만 고집할 게 아니라 중소기업으로 눈을 낮춰야 한다는 주장도 빠짐없이 제기됐다. http://news.nate.com/view/20150812n32436 출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-11 03:24:08:

댓글수 31

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댓글 1 익명 2015-08-13 14:23:06 헬조선에선 당연한 말인데 왜그러시죠? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명 2015-08-13 14:23:59 억울하면 노오력을 해야지 노오력을 해서 99등 하면 될거 아냐?!! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명 2015-08-13 14:24:26 당연한 말 2222222222 이 나라에 기대감 없음 난 뭐 일하고 있으니 나랑 전혀 상관 없는 얘기 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2015-08-13 14:24:27 취준생 입장에서는 무슨 기준으로 101등인지가 궁금한 거 아닌가.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명 2015-08-13 14:24:38 그렇게 중소기업 좋아하면서 지들 자식은 왜 중소기업 안보내나 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2015-08-13 14:26:28 꼰대새끼들 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2015-08-13 14:31:13 근데 사기업에서 왜 알려줘야하나요? 말그대로 사기업인데... 공무원같은데면몰라도요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2015-08-13 14:32:12 저분 카이지 읽고 감명받으신듯.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2015-08-13 14:37:16 저 놈들 다음 공천 떨구고 저렇게 말해 줍시다. 넌 2등해서 못 받은 거야. 알 것 없어. 꼬우면 중국 가서 대의원 해라. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명 2015-08-13 14:38:21 7 / 사실 의무는 없죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명 2015-08-13 14:38:32 9/ 일침갑 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명 2015-08-13 14:39:03 고향 떠나 일하는 것도 힘든 일인데 하물며 고국을 떠나서 일하라는 말을 저렇게 아무렇지 않게ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명 2015-08-13 14:40:40 7 취업이 워낙 헬이다보니 적어도 공정성은 갖춰져야 낙오되도 덜 억울할테니까 기업에게 그런 의무를 주자!라는 게 취지인 거 같아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명 2015-08-13 14:45:59 이완영...내가 아는 매국노랑 이름이 매우 비슷해서 외우기 쉽군 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2015-08-13 14:54:22 말하는게 꼰대들 클리셰 멘트수준 ㄸ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2015-08-13 14:55:41 사실 공정한 절차를 거쳐 101등을 했으면 문제가 없는데 사회 시스템 전반에 대해 믿음이 없는거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명 2015-08-13 15:01:06 헬조센에서는 원래 그러하답니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2015-08-13 15:01:51 중소기업가서 받는 월급으로 생활이 얼마나 빠듯한지는 모르시는듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2015-08-13 15:02:54 그리고 저딴소리는 떨어진 당사자가 스스로 위로할때나 할 말이지 다른사람이 씨부릴 말이 아닌데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2015-08-13 15:18:56 13/ 공정성을 갖추는 것도 공무원이나 공공기관에만 해당되는 이야기지 사기업의 경우에는 흔히 하는 말대로 침팬지를 갖다 써도 되죠. 그렇게 해서 성과가 나고 이익만 난다면요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2015-08-13 15:22:01 사기업에 한정해서 말하자면 경영진이 같이 일하고 싶은 사람 내지 밑에 부리고 싶은 사람 뽑는 건데 등수가 무슨 의미가 있나요. 스펙을 안보는 건 아니지만 대학 입시처럼 취업이 스펙순으로 줄 세우는 건 아닌걸요. 여기까진 맞는 말인데 쓸데없이 중소기업 어쩌고 해외 어쩌고 해서 욕을 쳐드시는 듯 그렇게 좋으면 니 아들이나 니 조카부터 보내든지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2015-08-13 15:22:19 사실 중소기업 지원하는 사람도 많죠. (급여 이외의) 막장 여건에 도저히 못 버티고 그만두는 사람도 많다는 건 함정ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명 2015-08-13 16:09:07 9 222 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명 2015-08-13 16:11:01 그리고 사기업이라 해도 다 되면 왜 재벌들이 자기 자식들 채용 및 고속승진 시켜주는 게 욕 먹고 재벌들은 당당하게 '공적 업무도 아닌데' 하면서 자기 자식들을 처음부터 고위직으로 넣지 못할까요. 사기업도 공적 기관들만큼은 아니라도 정관도 있고 법적 의무도 있습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2015-08-13 17:03:02 25/ 정관도 있고 법적 의무도 있다고요? 한 번 찾아주시죠. 애초에 채용 관련한 법률이 공무원과 공공기관을 제외하면 본문에 언급된 법률이 유일합니다만? 뭔가 하면 좋은 거랑 해야 되는 거랑 착각하시는 거 같은데 재벌들이 오너 n세를 채용하고 승진시키는 것도 좁게는 그 회사의 주주들과 채권자들, 넓게 잡아야 종업원들밖에 욕할 필요가 없습니다. 능력이 검증되지 않은 오너 n세들을 경영에 참여시켜 회사가 주저 앉거나 엎어지면 피해를 볼 사람들은 그들뿐이니까요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2015-08-13 17:19:38 공기업에도 내정자가 판치는 헬조센인데 ㅋㅋㅋㅋ 불신이 없는게 이상한거아닌가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명 2015-08-13 17:55:58 26 / 예컨대 차별금지법 등으로 소수인종이나 특별 지역 출신이라는 이유만으로 채용하지 않는 행위 등은 제한할 수 있죠. 그러한 법을 제정하느냐 마냐는 입법자의 입법재량이지만 그거에 대해 '성과가 나고 이익이 나는 이상 공정성은 갖춰야만 하는 것은 아니니, 기업의 권리 침해'라고 할 수도 없구요. 지금 본문 자체가 그러한 '기업의 권리를 제한하는 신규 입법 시도' 내용 아닌지요. 강제성이 얼마나 있느냐와 별개로 현행법적으로 규정하고 있는 것으로 다음과 같은 것이 있습니다. [현행 고용정책기본법 제7조는 취업기회를 균등하게 보장하도록 규정하면서 차별금지 항목으로 성별, 신앙, 연령, 신체조건, 사회적 신분, 출신 지역, 출신 학교, 혼인·임신, 병력을 포함하고 있다.] : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명  2015-08-13 18:20:59 공천권을 국민에게 줄 것 없이 중대선거구제로 가면 저딴 놈들 많이 걸러질텐데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명 2015-08-13 18:24:07 청년 실업에 대한 모든 원인과 해결노력을 청년들에게 전가하는 듯 한 발언을 저렇게 아무렇지도 않게 하는 사람이 노동선진화특별위원회 간사라니... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명 2015-08-13 19:33:39 28/ 지금 논점이 차별인가요? 저는 계속 '선호'에 대한 이야기를 하고 있습니다만? 기업의 경영진은 입맛에 맞는 지원자를 채용할 권리가 있고 채용한 직원이 짱짱맨이든, 또라이이든 이에 대해 책임만 지면 된단 말입니다. 그리고 본문은 말씀하신 그런 시도가 아닙니다. 링크 걸어드릴테니 다시 한 번 잘 읽어보세요. http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=150453&efYd=20140121#0000 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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