웃음·연재 2 유쾌하고 감동적이며 놀라운 이야기, 자작 연재 콘텐츠!

새로고침 | 로그인

익명 등록일 : 2015-07-28 10:22:19 | 글번호 : 83618 | 0  3291명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

정부, 제1차 양성평등정책 기본계획 확정(구 여성발전기본계획). 여성 채용에 소극적인 기업 명단 공표 등 첨부 이미지 : 2개

http://m.news.naver.com/memoRankingRead.nhn?oid=018&aid=0003311039&sid1=102&date=20150728&ntype=MEMORANKING 여성가족부, 성차별적 내용의 방송과 인터넷 사이트 심의, 검열, 처별 강화. 대학 평가 지표에 학내 성희롱 방지 조치 도입 공공기관 채용, 관리자 직급에 여성 비율 확대 남성 육아휴직 확대 더불어 여성을 위한 남성, He for she 캠페인 추진 *이 게시글은 정부정책 홍보가 목적입니다.* 출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-19 15:35:37:

댓글수 251

새로고침 | 목록보기 | 댓글쓰기

※ 최근 50개의 댓글만 출력됩니다. 전체 댓글 확인시 댓글의 수가 많으면 로딩이 느려질 수 있습니다. 전체 댓글 보기 

---

댓글 202 익명  2015-07-28 12:33:01 이거한다고 저거못하는건 아닌데 포커싱을 문제의 본질에 두지않고 있으니 예상되는 행보가 빤하고 잡음이 많은거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 203 익명  2015-07-28 12:35:35 적어도 가장 근본적이고 반발도 안 나올 정책은 뒤로 하고 하책을 남발하고 있으니 욕을 먹는겁니다. 특히 그 주체인 여성부의 예산낭비 케이스도 수도없이 알려져 있어서 더욱 그렇고요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 204 익명  2015-07-28 12:36:06 대체인력채용시에 가급적이면(=진짜 안되는거 아니면) 경력단절여성 뽑으라고 하기도 하고요, 경력단절여성에 대해 직업교육이나 연수 프로그램 등을 운영하기도 합니다. 육아휴직 후 복직시에 인사상 불이익을 주면 안되고요, 시차출퇴근제 운영에서도 최대한 편의를 봐줘야하고...이것저것 많습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 205 익명  2015-07-28 12:38:08 육아휴직 후 복직여부를 체크해서 퇴사율이 높은 기관에 패널티를 주는 말도 안 되는, 무시무시한 얘기까지 언급정도는 되었다고 주워듣기도 했습니다. 생각보다 그 부분에 되게 힘 쏟고 있긴 한 듯. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 206 익명  2015-07-28 13:43:20 그래서 그 상책이란게 뭔가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 207 익명 2015-07-28 14:16:22 여성을 위한 남성은 또 뭐여... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 208 익명  2015-07-28 14:40:31 출산휴가, 육아휴직 의무화 및 법제화 하면 끝날 문제를 안하고 있죠. 제일 간단한게 제일 효과적인건데 눈치나 보고 있는 겁니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 209 익명  2015-07-28 14:43:22 법령으로는 존재하니 노동청에 신고들어오면 패널티 강력하게 먹이면 되죠. 근데 안합니다. 왜? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 210 익명  2015-07-28 14:45:42 당장 법에 명시되어있는 육아휴직 출산휴가도 실질적으로 보장 못하는 마당에 여성 티오 만들어봐야 보장이 될까요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 211 익명  2015-07-28 14:49:15 지금 논의되고 있는 대상인 공공기관에 한정하여 말하자면 출산휴가 육아휴직 다 보장되는데요... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 212 익명  2015-07-28 14:51:26 그러니까 공공기관에 여성관리자 티오 보장하는 쓸데없는 짓 할 동안에 사회 전반으로 출산휴가 육아휴직 보장하는게 더 시급하다고요. 여성의 근로여건 향상되면 알아서 해결될 일을 유리천장 부순답시고 부서지기 직전인 사다리는 신경도 안쓰는 꼴입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 213 익명  2015-07-28 14:51:29 그리고 '법제화를 안하고 있다' 랑 '법에 명시되어 있는'은 모순 아닌가요 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 214 익명  2015-07-28 14:53:27 공공기관 제외하곤 사문화 된 법이라 생각해서 그렇게 표현했습니다만 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 215 익명  2015-07-28 14:54:58 위에 9대1이 8대 2가 된다고 했는데 저걸로 혜택받는 여성은 몇일것이며 실질적으로 필요한 부분은 외면하고 이런걸로 생색이나 내는 일 정말 잘하는 부서라는 생각이 계속 드네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 216 익명  2015-07-28 14:55:58 네 그래서 육아휴직 확대랑 다 하고 있는데요. 설마 공공기관 여성관리자 확대정책을 펴면 그거 못한다고 생각하시는 건 아닐텐데...솔직히 그냥 여성관리자 늘리는 게 싫다고 말씀하시면 되지 않을까요. 그건 그거대로 하고 이건 이거대로 하면 되는 부분인데 굳이 접합시킬 이유가 없죠. 국내 인권운동 하는 사람들한테 '북한 인권이 얼마나 시급한데 국내 인권운동 같은 거나 하고 있을 때냐' 하는 아저씨들은 진짜로 북한 인권을 생각해서 그런 얘기를 하는 게 아니라 그냥 국내 인권운동을 싫어하는 사람들이더라구요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 217 익명  2015-07-28 14:58:03 216 확대가 그래서 잘 됐나요? 지금 저를 그쪽으로 몰고가는거 보이는데 매우 불쾌합니다만 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 218 익명  2015-07-28 14:58:46 쓸데없는짓 하지말고 기본 노동환경 개선에 더 집중하라고 하니 여성운동 싫어하는 아저씨 취급을 하시네요 지금? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 219 익명  2015-07-28 14:58:52 비정규직 노동자 문제가 얼마나 시급한데 정규직 처우개선 얘길 하고 있을 때냐!는 얘기가 '비정규직 노동자 문제를 논의하자'는 얘기인지 '정규직 처우개선 얘기 하지 마라'는 얘기인지는 뭐...ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 220 익명  2015-07-28 15:00:39 1. 저거도 쓸데없는 짓이 아니고 2. 저거 안한다고 육아휴직 문화 확대에 더 큰 힘을 쏟을 수 있는 게 아니기 때문에 3. 저거 안하면 그냥 지금 상태에서 저거만 안 하게 되는 겁니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 221 익명  2015-07-28 15:01:32 여성부에서 비정규직 노동자 문제는 실제로 말만 하고 개선을 하나도 안하면서 정규직 처우개선이나 하고 있으니 하는 말이죠 말도 안되는 비유 집어치우시죠 좀 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 222 익명 2015-07-28 15:01:33 계획은 대체적으로 좋아보이네요. 검열은 혐오발언 대처 정도로 이해해줄 수는 있는데, 우리나라에서 하는 검열 중 제대로 된 거 못 봐서 반대. 육아휴직 남성에게 확대 같은 건 필수적인데 실행한다니 다행. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 223 익명  2015-07-28 15:03:59 사기업 육아휴직 못쓰고 공공기관 여성관리자 늘리기 vs 사기업 육아휴직 쓰게 되고 공공기관 여성관리자 없기 이게 아니라 사기업 육아휴직 x, 공공기관 여성관리자 늘리기 vs 사기업 육아휴직 x, 공공기관 여성관리자도 없기 인 거임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 224 익명 2015-07-28 15:04:04 219 / 22 여성 국회의원이나 대통령의 의미를 안다면, 여성 출신 임원이나 CEO 등이 있어야 좀 더 여성이 직장 내에서도 대표되거나 이해될 수 있다는 것도 알 수 있겠죠. 출산이나 생리 같은 걸 모르는 사람들이 여자 사원들을 위한 복지를 계획, 결정한다 해도 어느 정도 한계까 있을 수밖에 없음. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 225 익명  2015-07-28 15:05:17 육아휴직에 힘을 더 쏟을수 있는지 없는지는 여성부 재직정도는 해야 알 수 있을텐데 지나치게 단정적이시네요 혹시 현직이세요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 226 익명 2015-07-28 15:06:02 제가 잘 몰라서 그런데요 원래 실질적으로 관리자급으로 진급하는 퍼센트가 정해져 있는건가요? 저는 어차피 장기적으로 해결해야 할 문제라면 급하게 법을통해서 쿼터를 바꾸려는건 안좋을 거 같다는 생각이 듭니다.. 나중에 다른 여러 정책들을 통해서 여성 차별이 감소되었을 때 역차별 법안이 될 거고 그때 그 법을 없애는 것 또한 지금과 같은 분란이 조장될 거 같아서요.. 앞에 댓글들에서 보면 쿼터를 법으로 늘리는 것 또한 장기적인 문제 해결정도만 할 수 있을 것 같은데 그렇다면 이런 문제에 대해서는 안하는게 좋지 않을까 생각이 됩니다.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 227 익명  2015-07-28 15:07:18 지금 제 비판점은 현재 가장 여성인권의 사각지대에 놓여있는 하위계층 여성들에 대한 개선방안인 출산휴가 육아휴직 문제에 있어 실질적인 개선책이 하나도 없음에도 상위계층 여성들이 권리증진안인 관리자 티오 같은 문제들이나 계속 밀고나가는 현상을 비판하는건데 뭔 여성정책 반대하는 아저씨로 몰아가네요 상당히 불쾌합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 228 익명  2015-07-28 15:10:16 원래 일이란게 A B C 하다가 C 없어졌다고 그만큼의 역량을 A나 B에 뚝 떼어줄 수 없고, 또 어떤 경우는 A나 B가 단순히 역량 차원이 아닌 문제에 막혀있어서 C에 있던 자원을 갖다줘봐야 낭비만 되고 그러니까요. 일 해보시면 이건 다 공감하잖아요. 옆 부서 사업 날라간다고 그 예산이랑 인원이 우리 쪽으로 오던가요? 설령 온다 해도, 그 자원 덕에 우리 쪽에서 하던 일이 쭉쭉 진척되던가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 229 익명  2015-07-28 15:12:08 엔간한 경우엔 답은 둘 다 '아니오'고, 결국 나중에 까놓고 보면 A랑 B는 처음이랑 별로 다르지도 않은데 C만 없어져 있는 걸 관찰하게 됨 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 230 익명  2015-07-28 15:14:25 여성부에서 개선 의지조차 없는데다 정책은 특정계층 편중 현상이 계속되고 있으니 하는 소리 아닙니까 현재 여성부가 직장여성의 경력 단절에 대해서 캠페인 이상의 강력한 정책을 내긴 했습니까? 관련 법령 보면 권고사항 이상도 이하도 아니게 설정되어 있는데 저거라도 했으니 걍 가만히 있어라 이런 얘긴가요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 231 익명  2015-07-28 15:15:44 걍 역량이 그러니 어쩔수 없다는 말인데 누가 여성인권 이대로 괜찮다는 아저씨인줄 모르겠네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 232 익명  2015-07-28 15:17:54 아뇨 경력단절여성 대책 똑바로 하라고 해야죠. 애먼 여성관리자 확대는 엮지 말고요. 위의 예도 마찬가지잖아요. 비정규직 문제 해결해야 한다!고 하면 되는 거죠. 괜히 정규직 처우 개선 걸고 들어가지 말고요. 왜냐면 (228, 229플 등의 이유로) 둘이 굳이 엮일 이유가 없으니까요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 233 익명  2015-07-28 15:19:48 아니 같은 부서에서 하는 일인데 그쪽이 부실 수준이 아니라 아예 언급이 없고 덜 급한 일 먼저 하고 있으면 당연히 까야될 일인데 아저씨 취급 해놓고는 참 당당하시네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 234 익명  2015-07-28 15:20:07 까놓고 말해 여성가족부가 얼마나 ㅂㅅ같은데 예산을 써대는데 왜 하필 그나마 개중에는 그럭저럭 괜찮은 정책인 공공기관 여성관리자 확대를 여성부의 역량이랑 엮으시는 건지도 좀 이해가 안 갑니다. 4대폭력 예방교육 필수이수제나 좀 완화해줬으면 좋겠네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 235 익명  2015-07-28 15:22:36 저게 그럭저럭 괜찮은 정책으로 저한테는 안보여서 말이죠. 일부의 일부만 수혜받는 정책인데 저게 왜 괜찮은지 이해가 안갑니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 236 익명  2015-07-28 15:24:51 그럼 결국 저게 싫으신 거 맞네요;;; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 237 익명  2015-07-28 15:26:06 이미 관리직 올라갈 지위가 된 여성은 여성으로서 포기한게 많은 여성이란걸 회사 다녀보시면 알텐데 관리직 올라갈때까지 여성으로서 포기하지 않게 만들어줘야지 티오 넓힌다고 뭐가 달라지는지도 모르겠고. 교대 입학할때 남학생 티오 있다고 초등교사 남녀성비 해결되지도 않던데요. 공공기관 관리직으로 올라갈 여성이 전체에 얼마나 될지도 모르겠네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 238 익명  2015-07-28 15:27:15 싫다는거랑 적절하지 못하다는거랑 다르죠. 당장에 여성운동 싫어하는 아저씨로 몰릴만한 취향은 아닌것같습니다만? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 239 익명  2015-07-28 15:31:46 여성운동 싫어한다고 안 했는데요. "솔직히 그냥 여성관리자 늘리는 게 싫다고 말씀하시면 되지 않을까요." 라고 친절히 말씀드렸는데... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 240 익명  2015-07-28 15:32:36 솔직히 그냥 여성관리자 늘리는 게 싫다고 말씀하시면 되지 않을까요. 그건 그거대로 하고 이건 이거대로 하면 되는 부분인데 굳이 접합시킬 이유가 없죠. 국내 인권운동 하는 사람들한테 '북한 인권이 얼마나 시급한데 국내 인권운동 같은 거나 하고 있을 때냐' 하는 아저씨들은 진짜로 북한 인권을 생각해서 그런 얘기를 하는 게 아니라 그냥 국내 인권운동을 싫어하는 사람들이더라구요. 뒤에 내용 생략하시면 안되죠. 정작 하고싶으신 말은 뒤에 다 달려있다고 읽히는데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 241 익명  2015-07-28 15:33:22 여성 관리자 늘어나는게 싫다는 걸로 들리면 제 글 잘못 읽으셨네요. 분명 여성들이 관리직까지 올라가면서 포기하는게 없어야된다고 썼습니다만. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 242 익명  2015-07-28 15:34:00 그리고 대체 '여성으로서 포기한' 게 뭔지 모르겠지만 여튼간에 그 사람이 존재한다는 자체가 이후 그 길을 갈 사람들한테 힘을 주고 또 직접적인 도움도 받고 그렇다니까요. 이건 미국에서 AA할 때부터 AA의 효과로 언급된 건데... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 243 익명  2015-07-28 15:35:52 지금은 여성 관리자 없어서 여성들이 관리직 가는데 힘도 못받고 직접적인 도움도 못받나봅니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 244 익명  2015-07-28 15:47:03 네 여성 관리자가 너무 적어서 저 쿼터를 '여성 자체가 없어서' 못 채우는 경우도 있다니까여...여성 관리자가 왜 필요한지 여성관리자 확대가 여성들의 직장 내 활동에 어떤 도움을주는지 이외에 여성을 지원하기 위해 어떤 활동이 이루어지고 있는지는 위에서 다 언급한 바 있으니 굳이 막 같은 말 반복하지 않겠습니당 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 245 익명  2015-07-28 16:04:36 여성정책연구원이 낸 것 중에 여성관리자와 기업경쟁력이라는 자료가 있습니다. 이것에 의하면 분명 멘토링이나 네트워킹이 경력개발에 도움이 된다고 나오지만 그보다 더 중요한건 조직문화의 개선이라는 것을 회귀계수를 통해 증명하고 있습니다. 그리고 거기서 더 강조한건 경력단절부터 막아야 가정과 일을 양립할 수 있고 여성의 삶의 질 향상에 도움이 된다고 적혀있던데 말이죠. 그리고 여성이 부족해 관리자 to를 늘려서 억지로 관리직에 앉히면 과연 양질이 멘토링이나 네트워킹이 보장되겠습니까? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 246 익명  2015-07-28 16:19:30 계속 강조하고 있는데 여성관리자 확대를 하면 경력단절 개선을 못하나요? 아니면 여성관리자 확대를 안 하면 경력단절이 더 개선되나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 247 익명  2015-07-28 16:20:58 ....까지 하겠습니다. 나머지는 보는 사람들이 알아서 생각하겠죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 248 익명  2015-07-28 16:29:06 관리자 수를 억지로 증가시킨다고 후보자 풀이 갑자기 늘지는 않죠. 왜 여성인재들이 관리자 경력 쌓을때까지 회사에 남지 못하는지 생각해보시면 답이 나올 것 같네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 249 익명  2015-07-28 18:51:08 하하하 미쳐돌아가네. 우리나라가 지금 뉴질랜드꼴 나고있고 이미 그렇게 됐는데 그건 생각 안하나봐요 ㅋㅋㅋㅋ 대한민국 남성 11명중 1명이 대한민국을 떠나는 생활에서도 참 좋은말 나옵니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 250 익명  2015-07-28 18:51:26 상황 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글 251 익명  2015-07-28 18:55:30 줄어든 숫자가 돈벌기위해서 출장 등으로 얼버무리는건 가능했지만(나중에 다시 돌아오니) 지금은 나가서 아에 돌아지도 않는다죠? 출장으로 퉁치기에도 십몇만이 빠져나가는걸 설명하기도 뭐하지만요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.



---

댓글을 작성하실 수 없습니다. (권한이 없는 회원레벨)

목록보기  