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익명
2015-01-27 15:23:22
이번 고졸 일반직 신입직원 공모에는 총 183명이 지원해 최종 5명이 합격됐다.
거래소는 과도한 스펙을 지양하고, 학교생활을 충실히 한 리더십 있고 잠재력 있는 인재를 선발한다는 원칙 아래 서류심사, 논술·영어필기시험, 인성·직무적성검사, 1·2차면접, 신체검사, 신원조회 등 다면 평가과정을 거쳐 최종합격자를 선발했다.
최종합격자는 여성 4명, 남성 1명으로 비수도권 지역인재는 2명, 청년인턴유경험자는 1명이었다.
입사한 고졸 신입직원은 대졸 신입직원과 동일한 신분과 직급을 부여받고 입사 4년 후에는 대졸 초임과 동등한 보수를 지급받게된다.
특히 거래소는 고졸 신입직원에게 입사후 대학진학의 기회를 부여하고 외국어학습을 포함한 특화연수프로그램을 통해 지원할 계획이라고 밝혔다. :
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