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익명 등록일 : 2014-12-25 23:05:06 | 글번호 : 64283 | 0  4978명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

동부 금융네트워크 인턴 자살

http://thinkdifferent.tistory.com/8220 출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-20 16:38:26:

댓글수 68

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댓글 19 익명  2014-12-26 00:00:30 제 기억에도 인턴이라는 계약 형태가 대한민국에 본격적으로 도입 된게 09년 이후부터였던 것으로 기억하네요ㅋㅋ 군대에서 제대했을때쯤(09년)에, 아버지가 회사에서 요즘 정부 정책상 인턴이라는 애들을 뽑기 시작했는데, 인턴들이 자기 부서에서 일할 것이 확정된 애들도 아닌지라 정말 잡무중의 잡무만 하다가 집에 간다고 불만을 토로하셨었거든요ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2014-12-26 00:01:40 인턴이란게 고작 5년밖에 역사가 없나요? 이름만 바뀐거지.. 수습사원, 견습사원 등등 항상 있어왔니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2014-12-26 00:09:16 동부는 원래 알만한 사람들은 다 알죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2014-12-26 00:09:47 20에 이어서.. 아시다시피 당시 글로벌 위기로 인해서 청년실업이 심해졌기 때문에 인턴을 고용할때마다 정부가 보조금을 기업에게 지원할 정도로 최선을 다한건데... 이걸 머라고 하는건 웃긴거죠. 이렇게라도 한게 어딘데요. 이렇게라도 안하면 청년실업이 ㅎㄷㄷ 할 정도일겁니다. 이명박깔라면 다른걸로도 많은데 뜬금없이 이걸로 까는건 아닌거 같네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2014-12-26 00:10:09 인턴은 예전부터 주욱 있어왔고 이명박이 꼼수 부린거 공공기관 공기업 청년인턴ㅡㅡ 실업률 줄이려고 케이티 한전 정부지분있는 은행들 채용전환 안되는 인턴들 몇천명씩 뽑아제ㄲ.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명 2014-12-26 00:10:11 하아..가카찡 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2014-12-26 00:10:26 롯동금cj : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2014-12-26 00:16:36 그 당시 경제 사정이 안좋은데다 청년실업률이 증가하니 해결책으로 내놓은게 청년인턴확대 였습니다. 그걸 안했으면 그 당시 경제상황에 비추어봤을때 사정이 나아졌으리라 생각합니까? 당국에서 나름대로 해결책이라고 내놓은 정책인데 님이 뭘 안다고 안습이라 규정하나요? 모두를 만족시킬 정책이 어디있습니까? 모든게 그렇지만 장단이 다 있는 법입니다. 시행후에 잘 되다가도 문제가 생길수도 있는것이고요. 사과는 안합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2014-12-26 00:34:11 26/ㅋㅋㅋㅋㅋ 재밌는댓글이네여 ㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2014-12-26 00:52:19 저는 5플에 한표. 저 상황이 벌어진건 저 기업이 제도를 쓰레기같이 악용해서 그런거지 제도때문은 아니라고 봅니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명  2014-12-26 00:54:27 수습사원이라는 제도를 이름 바꾸고 몇가지 가지치기 한 것에 불과한데 악습이 된 이유는 모르겠네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명 2014-12-26 01:22:58 /26 같은 학교 학우인거 같은데 욕해놓고 사과하지 않는걸 보니 인성수준이 쩝.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명  2014-12-26 01:42:07 왜사과안해요 씨발 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명  2014-12-26 01:52:58 26 지표가 안좋으니 장기알바를 인턴으로 포장후 실업률떨어뜨린게 무슨 해결책입니까? 인턴해서 청년실업 해소됐습니까? 그냥 먹어보고 버리는 혹은 지금처럼 채용할 의도도 없으면서 취준생 울리는 기업들 악용사례만 늘렸습니다 이건 만족의 문제가 아니라 그냥 실패한 정책이며 지금 그똥은 취준생이 치웁니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명  2014-12-26 02:03:01 2008년이전에도 인턴존재했을텐데요 제가 고파스를 2008년에 했는데 그때는 인턴은 저임금 노동착취다 그딴걸 왜하냐가 고파스의 분위기였죠 문전이란 단어는 없었고요 인턴은 어느시기에나 딱히 긍정적이지않았습니다 적성을 알아보는기회정도면 정말바람직할거 같아요요 근데 인턴을..MB각하께서 만드셨다는건 음.. 해외 인턴 역시 그러한건가요 말이안되죠.. 최소한의 생각을 가지고 댓글을 답시다 그리고 싸울때도 최소한의 예의들을 갖춥시다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 34 익명  2014-12-26 02:38:09 33 네, 08년 이전에도 인턴있었습니다 하지만 지금처럼 인턴이 채용의 대세는 아니었습니다. 가카가 인턴을 만들었다고 말하는게 아니라 그 시기를 전후로 기업들의 채용프로세스가 인턴 중심으로 빠르게 바뀌고 그 덕에 저 위의 사례같은 경우가 종종 나오게 �娩募� 얘기입니다. 호게서도 이걸로 한따까리 하느라 자료까지 챙기네요 http://m.hani.co.kr/arti/economy/working/385731.html 08년을 기점으로 인턴채용 비중이 증가합니다. 이 자료는 09년에 멈춰있지만 12년도엔 50%에 육박합니다. 지금은 넘었을지도 모르�뭄六� http://m.asiae.co.kr/view.htm?no=2012083117443389910 이렇게 기업들이 써보고 좋으면 쓰고 아니면 버리는 채용형태를 채택한건 MB시절이 기점이며 그 부담은 지금 고스란히 취준생이 지고 있습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 35 익명  2014-12-26 02:42:27 23플이 제일 정확한듯. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 36 익명  2014-12-26 02:54:01 고파스 점점 일베화되나 ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 37 익명  2014-12-26 02:54:04 이명박정부 이전의 인턴은 취업이 아니라 경험,체험의 이미지였는데 그래서 당연히 수도 적고 몇개월 짧게하는게 다수였던거같고 이명박정부 이후부터는 인턴이 취업이고 정규직전의 계약직 비슷한 이미지로 변해버린거 같아요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 38 익명 2014-12-26 03:02:37 37 / 그렇게 보기는 어려운 게, 이명박 정부 이전에도 인턴은 채용의 한 방식이었습니다. 이종구, 김병기의 '한국기업의 인턴사원제도의 사적 전개과정과 시대별 특성 비교분석에 관한 탐색적 연구'에 따르면 "인턴사원제도의 원래 도입목적에서 탈피, 기업이 주체가 아닌 정부가 운영하는 변형된 모습으로 전개"된 것은 90년대 중후반부터이며, 정범구, 이재근의 "채용방식과 채용 후 직무태도의 관련성에 관한 연구"는 2002년의 연구임에도 불구하고 인턴을 '채용방식'의 한 갈래로 두고 있습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 39 익명  2014-12-26 03:46:03 국정원이 본격적으로 활동을 시작했군 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 40 익명  2014-12-26 03:47:29 37 MB이전에 인턴이 없었다는게 아닙니다. MB 청년인턴제도 이후 채용의 대세가 인턴채용으로 빠르게 바뀌었다는 겁니다. 인용하신 이종구,김병기(2009)의 인용구에도 기업이 주체가 아닌 정부가 운영하는ᆢ이라고 말씀하셨는데, 이는 즉 최소한도 2009년까지는 기업의 채용에 있어 인턴은 큰 의미가 없었음을 논합니다. 하지만 지금 2014년 어떻습니까? 절반에 가까운 기업이 고용을 인턴채용을 통해 하고 있습니다. 09년이 정부 주도였다면 지금은 기업이 주도하고 있으며 이 짧은 시기에 채용프로세스의 변화가 일어난데에는 말씀하신대로 MB정부가 주도하여 인턴채용을 시작하고 14년 현재 기업이 지속적으로 시행하고 있음을 뜻합니다. 즉, MB의 청년실업정책으로 인턴채용이 고용의 큰 축으로 작용하게 된 점입니다. 근데 신입이 왜 취업을 위해 왜 인턴까지 하며 직무경험을 해야합니까? 인용하신 동연구에서도 밝힙니다. 한국의 인턴은 경험이 아닌 입사창구로 활용한다고요 http://m.happycampus.com/doc/5664807/ 취준생의 부담만 늘어나고 위와같은 기업의 악용사례가 증가하며 결국 그 시작은 MB의 청년인턴채용에 있습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 41 익명  2014-12-26 03:48:26 40/ 37-> 38 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 42 익명  2014-12-26 03:59:53 29 아니죠, 수습사원과 인턴은 신분자체가 다릅니다. 수습은 정규직 채용 후, 최대 3개월간 견습사원으로 교육도 시키고 OJT도 하는 기간으로 기본 신분이 정직원이라 큰 잘못이 없으면 해고가 불가합니다 (지각 1,2번했거나 직무능력이 조금 딸린다고 해고를 못시킵니다) 하지만 인턴은 기본이 계약직입니다. 근로계약서에 계약기간이 명시되고 그 기간 후는 짜르던 내쫓던 전혀 문제가 없습니다. 즉, 수료후 우수평가자 정규직 전환ᆢ 이라는 기준도 모르고 몇명을 시켜주는지도 모를 애매한 표현을 써도 전혀 무방합니다. 그렇다고 인턴이 쉽게 뽑히나? 그렇지도 않죠. 이건 과거에 없던 새로운 유형의 채용형태며 (물론 용어 자체는 있었지만 MB이전 있던 인턴은 오히려 경험중시의 체험형 인턴, 현재는 입사를 위한 채용형 인턴) 그 시작을 MB때 했습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 43 익명 2014-12-26 04:01:13 이종구, 김병기의 연구는 2008년 경영사학 48권에 수록된 연구입니다. 또한, 이 연구에서 제가 인용한 부분은 '90년대 중후반'의 인턴 채용의 형태를 논하고 있고요. 해당 연구는 2000년대 이후 인턴 채용의 목적이 기업 리스크의 감소, 즉 '기업의 동기'에 의해 이루어지고 있다고 서술하고 있습니다. 이 논문이 2008년에 출판되었음을 감안할 때, 이명박 정부 초기인 2008년에 이미 기업 리스크 감소 목적으로서의 인턴 채용은 존재하였다고 보는 것이 타당할 것입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 44 익명 2014-12-26 04:07:47 물론 MB정부 당시 인턴제를 시행하는 기업에 인센티브를 부여하는 등 대처가 있었던 것은 사실입니다만, 단지 이것만으로 현행 인턴제의 근간이 이명박 정부 당시의 정책에 있다고 보기는 어려울 것입니다. 오히려, 2008년 초에 이루어졌던 인턴 관련 인센티브 정책은 그 전부터 해당 부서 실무진이 진행해 오던 정책으로 보는 것이 더 타당할 수도 있고요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 45 익명 2014-12-26 04:10:20 다만 한가지 언급해 두어야 할 것은, MB 정부 시기(이러한 표현을 사용함은 정부의 정책방향과 단순한 '시기'를 구분하기 위함임)에 인턴제도를 이용하는 기업이 대폭 증가하긴 했다는 점입니다. 이것이 정책결정에 의한 것인지 아니면 이전에 존재하던 제도의 계승에 의한 것인지에 대해서는 이견의 여지가 있겠죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 46 익명  2014-12-26 04:21:28 청년인턴 채용이 08년도부터 시작되고 해당논문이 08년에 나왔음을 감안하면 시기적으로 이슈가 되는 주제를 시류에 탑승한 논문같아 보이는데, 제가 보려고 나름 찾았지만 RISS 권한이나 모바일에서 원본을 못보고 초록만을 보니 아쉽군요 다만 MB이전 지속적으로 하락추세를 보이던 인턴채용 비중이 08년기점으로 다시 상승하기 시작하여 현재의 50%에 육박을 한데는 분명히 이유가 있을테인데 그것이 MB의 청년인턴 이외의 다른 변수가 있을지 의문입니다. 최소한다 08~09년도의 반등에는 MB의 청년인턴이 트리거였으며 그 이후 기업의 고용유연화의 목적으로 지속적으로 사용됐다고 보는게 맞을겁니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 47 익명  2014-12-26 04:50:01 이래서 시발 롯동금 롯동금 한거구나 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 48 익명  2014-12-26 04:52:49 인턴제도 자체는 문제가 아닌데 그 제도를 악용하는게 문제가 아닐까여 어차피 미국이나 유럽 등 선진국에서는 인턴제도가ㄷ더 활성화 돼 잇자나여 근데 그걸 시발 저런 기업들이 악용해 먹으니까 우리나라에서는 인턴을 가장한 무급알바들이 판을 치지 정말 족같은 곳이구만 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 49 익명 2014-12-26 06:16:27 과거 신문기사들을 좀 보여드려야겠네요. 수습사원등으로 검색할까 하다. 인턴사원으로만 검색해도 충분히 나오네요. 1. 인턴이 과거에는 없었을까? 98년 기사 http://newslibrary.naver.com/viewer/index.nhn?articleId=1998052800209123001&editNo=45&printCount=1&publishDate=1998-05-28&officeId=00020&pageNo=23&printNo=23890&publishType=00010 http://newslibrary.naver.com/viewer/index.nhn?articleId=1998042200289113007&editNo=6&printCount=1&publishDate=1998-04-22&officeId=00028&pageNo=13&printNo=3173&publishType=00010 현재와 거의 정확하게 일치하는 운용방법, 문제점. 2. 실제 과거의 인턴 생활과 문제점은? 99년 기사 http://newslibrary.naver.com/viewer/index.nhn?articleId=1999031200329125001&editNo=45&printCount=1&publishDate=1999-03-12&officeId=00032&pageNo=25&printNo=16693&publishType=00010 http://newslibrary.naver.com/viewer/index.nhn?articleId=1998073000329107004&editNo=40&printCount=1&publishDate=1998-07-30&officeId=00032&pageNo=7&printNo=16499&publishType=00010 문제의식, 현황이 비슷 3. IMF로 인한 특수상황/ 혹은 매우 제한적인 수의 채용일까요? http://newslibrary.naver.com/viewer/index.nhn?articleId=1995041900099118001&editNo=15&printCount=1&publishDate=1995-04-19&officeId=00009&pageNo=18&printNo=9074&publishType=00010 잘나가던(?) 거품(?) 시대에도 공채규모의 절반정도가 인턴. 4. 정부주도로 인턴을 장려한게 MB정부때부터 청년인턴이 문제인가? http://newslibrary.naver.com/viewer/index.nhn?articleId=1998040700099101001&editNo=15&printCount=1&publishDate=1998-04-07&officeId=00009&pageNo=1&printNo=10028&publishType=00010 MB가 노동유연화, 악용을 한게 아니라 쭉 있었던 제도가 채용환경이 악화되면 피해를 보는겁니다. 사람이 부족하면 인턴은 경험제공과 인재확보의 수단이지만 일자리가 부족하면 인턴은 그냥 싸구려 노동력이죠. 경영환경이 더 급박하면 그마저도 안쓰는거구요. 지금 기업환경이 IMF이후 최악이라는 말은 엄살이든 뭐든 비교점을 두는겁니다. MB정부의 청년인턴제도는 실업대책중 하나로 인턴채용의 권장을 위하여 정부보조금을 제공하는 실업대책중 하나입니다. 공공근로사업 비슷한거라고 생각하시면 됩니다. 정부가 저질의 임시직 일자리라도 만들어준거죠. 이거 보시고도 MB때부터라고 생각하시면 더 할말 없습니다. 보여드릴건 다 보여드린거 같네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 50 익명  2014-12-26 06:25:31 해도 되니까 하는거죠. 아무런 제재가 없으니. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 51 익명  2014-12-26 06:31:03 49/ 지금 청년인턴제 얘기하는거지 인턴이야 당연히 예전부터 있었죠-_-;;;; 차장, 과장이 예전부터 있었듯이... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 52 익명 2014-12-26 06:39:20 51/ 지금 청년인턴제와 거의 동일한(혹은 처우면에서 더 심한)게 IMF때도 존재했습니다. 청년인턴제가 특별한게 아니라는 말을 드리는건데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 53 익명  2014-12-26 07:19:25 52/ 그것도 당연하죠-_-; 법이 딱히 바뀐게 없는데. IMF와의 변수는 그것의 비율이구요. 지금 그 얘기 하던 중 아니었나요? 청년인턴제가 정부의 지원을 받고 엄청 늘어났다는거. 그래놓고 고용률 증가 우왕ㅋ 하는거. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 55 익명  2014-12-26 07:29:57 53/ 위에서 하는 이야기는 정부정책이 인턴채용을 유도해서 고용환경이 악화되었다는거구요. (더구나 그 정책이 MB정부 이후에 나온거라고..) 제가하는 이야기는 고용환경이 악화되었을때 정부대책으로 인턴장려가 나온다는거. (과거사례, 이후 환경개선시 인턴이 줄어들었던거) 원인결과가 반대랍니다. 하나 더 덧붙이자면 정부정책이 아니라 고용환경에 따라 결정된다는거 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 56 익명  2014-12-26 07:39:07 이글을 보니 어떤 회사 떨어지고 자살한 젊은이가 있다는 말을 들은 그 회사 사장이 그 젊은이를 뽑지 않은게 회사의 이익이였다고 말한 일화가 생각나네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 57 익명 2014-12-26 08:32:10 엉뚱한걸 까고 계시네요. Havi님이 가장 잘 짚으시는듯. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 58 익명 2014-12-26 09:12:14 인턴이란 명목으로 노예처럼 부려먹는 회사가 많아진 이상 그걸 자연스러운 현상이라면서 놔두자고 하면 안되죠 부작용이 생겼으면 정부에서 나서서 부작용을 완화시킬 정책을 만들어야 합니다. 하지만 현실은 정규직도 유연화 하려 하고 있으니 안될거야 아마 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 59 익명  2014-12-26 09:21:32 53/ 아닌데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 60 익명  2014-12-26 09:21:49 여튼 결론은 5플이 정답이라는거 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 61 익명  2014-12-26 09:22:43 사과는 옳은 소리를 해도 그걸 받아들일줄 모르는 4플님이 하시는게 맞는것 같네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 62 익명  2014-12-26 09:34:38 이명박 때문에 625 일어났던거 생각하면 아직도 손이 부들부들 떨리는데 지금 청년 인턴이 문제인가요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 63 익명  2014-12-26 09:42:34 동부를 욕해야 할 글에서 이상한 리플때문에 산으로 감 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 64 익명  2014-12-26 10:42:39 고파스에는 사장아들뿐 노예들에게 관심없어요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 65 익명 2014-12-26 10:57:30 64 고파스에서 가장 관심 많이 받는건 프로 어그로꾼과 물타기맨들입니다. 모르셨군요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 66 익명  2014-12-26 11:25:47 레드코트 핫게 이틀만하면 알수있는 어그로꾼인데 떡밥이 늘 먹히네여 먹이를 주지맙시다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 68 익명  2014-12-26 16:41:16 고용환경 악화가 원인이라는건 당연하죠. 100% 정규직 고용환경에서 인턴을 장려하겠나요-_-; 그걸 지원하는 방식이 알맹이가 없다는게 비판의 요지구요. 법적인 기반도 마련하지 않아서 인턴제를 저따구로 사용하게 허용한건 정부 아닌가요? 해도 되니까, 해도 정부에서 뭐라고 한마디도 안하니까 저렇게 하죠. 기업이 행패부릴 때 제재할 수 있는게 정부말고 더 있나요. 그러한 점에서 정부(비단 MB정부 뿐이 아니라)가 비판을 면하기는 어렵다고 봅니다만. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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