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베스트 댓글 1 익명  2026-09-07 15:23:48 글만봐도 관리자 급으로 가기엔 성향이 너무 튀는 느낌인거 같아요 실무자로는 잘하겠지만 좋은 부서장은 아닐거같은

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베스트 댓글 2 익명  2026-09-07 15:27:19 선봉장으로는 제격이지만 사령관으로서는 부적격인 장수도 있으니까요..

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베스트 댓글 3 익명  2026-09-07 15:36:21 별개로 관리자가 안되더라도 인정받을 수 있는 트랙이 제도적으로 필요하긴 해요

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논란의 댓글 익명  2026-09-07 15:50:42 승진하면 이익이 되는 회사인가보네요. 대기업인데 CL4 진급해봤자 CL3 대비 오히려 B+ 고과 시 연봉인상률(1%p)만 낮아져서 3년째 승인요건을 구비하지 않고 있습니다. 개꿀띠~

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댓글 1 BEST 익명  2026-09-07 15:23:48 글만봐도 관리자 급으로 가기엔 성향이 너무 튀는 느낌인거 같아요 실무자로는 잘하겠지만 좋은 부서장은 아닐거같은 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명 2026-09-07 15:27:19 선봉장으로는 제격이지만 사령관으로서는 부적격인 장수도 있으니까요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2026-09-07 15:29:16 여포네 여포 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 BEST 익명  2026-09-07 15:36:21 별개로 관리자가 안되더라도 인정받을 수 있는 트랙이 제도적으로 필요하긴 해요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2026-09-07 15:36:42 수치상의 실적도 중요하지만 회사에서는 그 못지 않게 인간관계도 중요해서.. 특히 영업직은 더욱 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 2026-09-07 15:50:42 승진하면 이익이 되는 회사인가보네요. 대기업인데 CL4 진급해봤자 CL3 대비 오히려 B+ 고과 시 연봉인상률(1%p)만 낮아져서 3년째 승인요건을 구비하지 않고 있습니다. 개꿀띠~ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명 2026-09-07 15:53:39 우병우가 만20세에 사법시험 소년급제해서 검사된 후 순조롭게 부부장, 부장, 차장검사까지 승진했는데, 마지막 검사장 승진에서 1차, 2차 모두 미끄러지고 퇴직했습니다. 그러고 언론에 "일만 있으면 저를 불러서 부려먹고는 승진은 다른 놈 다 시켜주고"라고 토로했었죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2026-09-07 15:56:22 파일럿으로서의 성과가 뛰어나다고 해서 꼭 훌륭한 지휘관이 되는 것 아니니까.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2026-09-07 15:59:05 호불호가 심한 타입이면 호인쪽 거래처를 몰아주고 불호인쪽을 무던한 사람 담당으로 줘서 조정을 해야지 그냥 승진 누락을 시켜서 실적 에이스를 이직시키는 부장이 더 실력없어 보이는데요 그냥 정치질로 승진시킨거 아닌가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2026-09-07 16:11:23 차장진급부터 회사가 배짱있게 에이스를 누락시키는 이유는 과장까지는 이직이 잘 되는데 차장부터는 이직이 어려워진다는걸 알기때문 저 에이스가 차장으로 이직이 안된다면 저 부장의 결정도 나름 타당하다고 봄 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2026-09-07 16:26:23 본인이 에이스라고 말하는 애들중에 진짜 에이스 몇이나 될지 궁금하긴함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2026-09-07 16:36:47 자기같은 후배 받아봐야 알게될 것들이 있는 사람같음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명 2026-09-07 16:40:01 지만 마스터인줄 아네 ㄷㄷ 호불호 없이 60~70%가 사실 더 대단해보이는데 어찌보면 그리고 아무리 잘나가도 잘난 맛에 살면 진급을 해도 안해도 이직 할 것 같긴 함ㅋㅋㅋ 진급 하고도 튈 가능성 있는 사람 뽑느니 평생 충성할 사람 하나 오래 끌고 가는게 맞긴 하죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명 2026-09-07 16:41:48 본인이 뭐 남들의 200%~300%로 초과를 해야 뭐 주장이라도 하지ㅋㅋㅋ 겨우 1.2~3배 더해놓고 되겠지 하는 심보도 웃김 저 정도 성깔이면 윗 사람 아랫 사람 모두가 저 사람이 안되길 바랬을 것 같기도 함 사실 본인 빼고 결과를 다 알았을 지도 모르죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명 2026-09-07 16:55:01 다 글쓴이에게 실적 차이 별거 아니라 뭐라하는데, 실적이 월등하게 나은게 객관적 사실이라면 영업에서 인간 관계가 문젠데 물건을 잘 팔 수가 없음. 물건을 사는 입장에서 인간 관계를 거지 같이 하는데 사준다는게 말이나 됨? 인간 관계가 문젠데 영업으로 실적이 잘 나오는게 가능키나 한 일인가? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2026-09-07 17:28:42 어차피 거래처들도 각자 난이도가 있을텐데 ㅋㅋ 성자가 주장하는 수치가 맞을지도 의문 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2026-09-07 17:32:13 전형적인 조직 생활 못하는 유형인듯 자기 주장대로라면 그냥 사업하면서 걱정할 필요없음 여러 사람 불편하게 하지 말고 사업하시길 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2026-09-07 18:06:55 관리직에 필요한 역량은 칼잡이에 필요한 역량이랑 다름 내가 잘난놈보다 나보다 잘난놈을 잘부리는놈이 좋은 관리직임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2026-09-07 18:07:20 여포가 상사vs유선이 상사 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2026-09-07 18:10:09 저 실적이 누가봐도 60ㅡ70 vs 100 인지 아니면 저 글 작성자 주관이 섞인 것인지에 따라 다를듯요 누가봐도 60ㅡ70 vs 100 이면 그냥 체계가 잘못된건데 누가봐도 납득할 수치화를 하는게 쉽지 않다고 생각해서.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2026-09-07 18:30:40 ㅎㅎㅎ 회사는 잘못이 없습니다. 잘못할수가 없습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명 2026-09-07 18:45:37 4 // 그게 연봉협상 아니에요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2026-09-07 19:15:38 다른 경우면 모르겠는데 영업직이면 액수로 말해야죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2026-09-07 21:43:04 한톨 거짓없는 내용이라면 저 분은 금융업 프론트처럼 내 영업실적=보상이 직결되는 분야로 나오면 됨. 영업실적 잘 내봐야 고작 고과, 고작 진급으로 원징 잘해봐야 10퍼 안쪽으로 차이나는 곳에 있을 필요가 없음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2026-09-07 21:45:23 하지만 일반기업 영업은 나한테 배정된 담당 거래처빨로 남보다 성과 잘 내는게 가능한 구조임. 이번에 진급한 사람이 궂은 거래처 도맡아서 눈에 보이는 성과보다 더 일 잘한 걸 수도 있고 이런 시스템을 이해 안하고 자기만 잘했다고 아득바득 우겨봤자 남는건..... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2026-09-07 22:07:46 25/ 이게 맞음 보험이나 금융처럼 개인간 동일 환경에서 경쟁하는 거면 모르겠는데 일반적인 기술 영업의 경우 담당자별로 대상, 지역 등 구분되어 있는 경우가 많아서 직접 비교가 어려운 경우가 많음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2026-09-07 22:27:07 22/연협이랑은 좀 다르죠. 관리자가 되지 않고도 고연봉/커리어 지속 가능한 트랙이 있느냐 라는거죠 얘기하자면 현업 전문가 느낌..? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2026-09-08 00:03:43 다른건 몰라도 영업직에서는 실적보다 중한 것은 없지 않나요? 물론 사내정치를 아예 신경 안쓴건 본인 절못이긴 하지만..실적으로 평가받고, 말해야 하는 직무라고 생각합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명  2026-09-08 00:24:30 28/ 저도 이 말이 더 맞다고 보고 다른 분들 댓도 맞는 거 같은데 이게 큰 회사일수록 정치질이 심하고 잘 나가는 놈 뿅망치 한번씩 때려서 견제합니다. 저 말이 다 맞을 수도 있고 그럼에도 회사가 저런 판단을 할 수도 있는 거고 그건 내부 정치의 차이일 수도 있는 거죠 그래서 인사제도적으로 감독이 되지 않아도 공격수면 그 자체로 연봉에 반영해주는 (부서장보다 실적 좋은 영업사원 연봉이 더 높은) 구조를 만들어줘야 한다고 생각합니다. 우리나라는 유독 평등과 형평성을 강조해서 사기업에서도 임원 외에는 차이가 정말 안 나는게 사실 같아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명  2026-09-13 08:42:23 고과권자가 원하는 방향으로 일하는 게 승진 1 순위임. 괜히 담배따라가고 커피마시고 하는게 아님. 말 잘 통한다 생각해야 되는 과제 밀어주고 원하는 방향 제시해 줌 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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