미국 테크회사들이 신기한 점

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익명
등록일 : 2026-06-14 20:47:14 | 글번호 : 440366 | 0
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미국 테크회사들이 신기한 점

첨부 이미지 : 4개

보안문제로 당일 해고하면서
회사시스템에 접속못하는건 이해가는데

그에 따라 인수인계도 할 수 없음.

출처 : 고려대학교 고파스 2026-07-20 19:17:38:

댓글수 16

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베스트 댓글 1 익명 2026-06-14 21:05:21

보통 리더가 다 파악하고 있다고 하죠. 혹은 더 이상 그 일 혹인 프로젝트가 회사에 필요없어서 이거나

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베스트 댓글 2 익명 2026-06-14 22:00:50

딱히 그 사람이 진짜 필요없는게 아니라
그냥 재무 숫자상 일정량 잘라내고 가야 될 때 필터링 될 만한 기준 하나 잡아서 거기 해당하면 내보내는거라 그럼

물론 진짜 중요한 사람은 그 기준에 걸려도 잡아놓고

인수인계 안돼서 혼선 생기는건 회사는 관심 없음

그걸로 일 안돼서 50의 손해를 봐도
인원 감축으로 100의 이득을 보면 걍 하는거임

그러다 진짜 안된다라는 신호가 뜨면
걍 30손해보고 다시 사람 뽑아서 해결함

그래도 회사는 아직 20 이득이니까

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논란의 댓글 익명 2026-06-14 21:11:53

2,3 // 평소에 자료 제대로 안남긴 사람인거죠 거죠. 업무 공유도 안하고

그럼 회사에서 "어 예는 뭐 자료 남기는 것도 없고, 다른 사람일에 이 친구에 대해서 뭐하는지 알지도 못하네? 그럼 무슨 일 하는 거야?"

그래서 필요없는 사람으로 분류되고 해고됩니다. 보통 이 판단을 리더가하죠.

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댓글 1 익명 2026-06-14 20:50:00

한국에있는 미국회사도 그래요 ㅋ :

댓글 2 익명 2026-06-14 20:51:44

대신 뭔가 매뉴얼 같은게 잘 짜여져있는걸까요 인수인계가 없어도 정말 괜찮은건가… :

댓글 3 익명 2026-06-14 20:53:51

인수인계가 필요한 일을 하는 사람은 쓸모가 없다 인가... :

댓글 4 BEST 익명 2026-06-14 21:05:21

보통 리더가 다 파악하고 있다고 하죠. 혹은 더 이상 그 일 혹인 프로젝트가 회사에 필요없어서 이거나 :

댓글 5 익명 2026-06-14 21:11:53

2,3 // 평소에 자료 제대로 안남긴 사람인거죠 거죠. 업무 공유도 안하고

그럼 회사에서 "어 예는 뭐 자료 남기는 것도 없고, 다른 사람일에 이 친구에 대해서 뭐하는지 알지도 못하네? 그럼 무슨 일 하는 거야?"

그래서 필요없는 사람으로 분류되고 해고됩니다. 보통 이 판단을 리더가하죠. :