웃음·연재 2 유쾌하고 감동적이며 놀라운 이야기, 자작 연재 콘텐츠!

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댓글 1 익명  2026-06-14 12:00:18 어떻게 하면 인사를 잘할지 연습 중입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2026-06-14 12:17:39 석사따리가 연구직넣으니그렇지.. 지원하는 박사가 한트럭일텐데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2026-06-14 12:20:53 석박사한다고 취업이 쉬워지는게 절대아닙니다 석박사는 자기가 원하는 분야에 전문성 기르기위해 가는거쥬 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2026-06-14 12:28:07 글로벌 기준으로 심각한 경쟁사회이자 노동생산성 최하위권인 대한민국의 구조적인 문제에서 흠결을 찾기보다, 사회통념적으로 충분히 최상위권인 개인의 스펙에서 흠결을 찾는 태도들을 이해하기 어렵네요. 막상 현업에서 일해보면 핏도 안 맞는 포지션에서 경력과 스펙을 낭비하는 인원이 한가득이고 서울대는 커녕 지방둔재 쓰는 공공기관 / 공기업도 한가득인데 말이죠. 무능한 관리자가 많고 경직된 인적자원관리조직과 시스템을 혁신하기는 커녕 허구한날 개인이나 채찍질하는군요. 총괄급 임원들이 이런 지적을 하면 인사팀 리더들이 아니라 실무진만 갈려나가는 병신같은 사회는 언제 바뀌려나요. 백날 천날 평범한 개인에게 화살을 돌리는 집단적 태도부터 어떻게 바뀌어야 할텐데요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2026-06-14 13:09:05 근데 남원추어탕 리뷰는 왜 있는거에요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2026-06-14 13:15:45 5/ ㅈㅅ 삭제했어요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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