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베스트 댓글 1 익명  2025-12-03 19:47:30 꼭 나쁜 마인드는 아닌게 저래서 우리가 받는 혜택도 되게 많죠. 공공서비스뿐만 아니라 대부분의 사회적인 서비스들이 빠르고 정확하게 나와서 일상생활이 편리합니다

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베스트 댓글 2 익명  2025-12-03 21:36:34 manufacture 분야 한정, 블루칼라 끼리 비교했을때는 우리나라가 근로자 분들이 대단하긴 한거같아요. 유럽은 당연하고 북미랑 비교해서도요..

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논란의 댓글 익명  2025-12-03 21:00:42 이런거 볼때마다 의아해요 제가 같이 일하는 유럽 회사들은 보면 한 회사에서 오래 근무하는 사람들도 많고 관리자급들은 여름휴가 가서도 연락 다 되고 심지어 워커홀릭들도 의외로 많아서 주말 밤낮 구분없이 급한 이슈는 다 연락됩니다 오히려 한국보다 더 책임감 있고 자기 일에 애정가지고 일하는 사람들 비율도 많다고 느끼는데 ㅋㅋ

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댓글 1 BEST 익명  2025-12-03 19:47:30 꼭 나쁜 마인드는 아닌게 저래서 우리가 받는 혜택도 되게 많죠. 공공서비스뿐만 아니라 대부분의 사회적인 서비스들이 빠르고 정확하게 나와서 일상생활이 편리합니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명 2025-12-03 20:00:50 저어가 알못이라 그런데, 예시로 비교당하는 저런 프리한 노동문화가 만연한 국가랑 한국의 생산성이나 효율같은걸 비교한 지표가 있나요? 궁금해져서.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2025-12-03 21:00:42 이런거 볼때마다 의아해요 제가 같이 일하는 유럽 회사들은 보면 한 회사에서 오래 근무하는 사람들도 많고 관리자급들은 여름휴가 가서도 연락 다 되고 심지어 워커홀릭들도 의외로 많아서 주말 밤낮 구분없이 급한 이슈는 다 연락됩니다 오히려 한국보다 더 책임감 있고 자기 일에 애정가지고 일하는 사람들 비율도 많다고 느끼는데 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2025-12-03 21:30:59 2/ 납기일 맞추는 거나 행정업무는 협업해보면 앎... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 BEST 익명  2025-12-03 21:36:34 manufacture 분야 한정, 블루칼라 끼리 비교했을때는 우리나라가 근로자 분들이 대단하긴 한거같아요. 유럽은 당연하고 북미랑 비교해서도요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2025-12-03 21:44:28 3/ 맞아요 저도 보면 미국 애들도 일 진짜 열심히 하고 중국 사람들도 일 살벌하게 하거든요. 좀 더 결과지향적이기도 하고요 오히려 한국이 되게 그냥저냥 시간만 채우면서 일하는 느낌 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2025-12-03 21:47:16 3/ 개인의 성취를 위해서 일에 헌신하는 거라서 직군, 조직, 개인 마다 차이가 크죠. 본문에서는 한국에는 일 자체를 어느 정도 해야 한다는 노동/직업윤리가 있다는 거고요. 근데 사실 둘다 상대적인 거라, 한국인이 평균적으로는 더 나아도 모두가 그렇진 않죠. 심지어 개도국에서도 규율 갖춘 개인들이 있듯이... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2025-12-03 23:35:04 제가 같이 일하는 유럽 국가들은 독일 제외 속 터집니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2025-12-04 00:57:29 한중일 공통점이죠. 제조업 마인드. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2025-12-04 01:01:33 부존자원 넘치는 국가들이랑 인적자원 원툴인 국가랑 같나요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2025-12-04 06:29:12 저것도 옛말이지... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2025-12-04 08:16:22 2010년대 초반까지 한국인이 전세계적으로 "비정상적으로" 부지런했던 것으로 유명하죠...... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2025-12-04 09:55:27 3/ 제가 이제 어쩌다보니 포지션이 구조조정도 좀 해야하고 인력효율화 등등 그런 입장이다보니 유럽 미국 엔지니어들 연봉 보게 되는데... 솔직히 그 돈 받고 연락 안되면 양심없는거에요.. 그냥 쉽게 서양 엔지니어 하나 고용비용으로 국내 "최소" 서넛 고용해요... 심지어 초봉기준도 아님... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명 2025-12-04 15:22:40 3/ 사회 전반의 모습을 보시면 좀 다를걸요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2025-12-04 15:43:49 호주 아무도 늦게 출근 안하던데.. 계약서에 주말 출근 요구할 수 있다고 명시도 되어있어요. 별일 없어도 따로 주말에 일하는 코워커들도 많고 다들 회사도 일찍 옵니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2025-12-04 19:39:36 미국은 내가 한만큼 성과인정을 해주는 사회라 나아요. 유럽이 환장. 그런회사/사람이 있다가 중요한게 아니고 전반적인 사회분위기와 기본 내재되어있는 상식과 관념이 다른게 미치는거에요 유럽인들은 죽을때까지 한국인 중국인 인도인 이런에들 이해못하고 열등하게 볼거에요 아마 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명 2025-12-05 14:30:58 근데 왜 한국의 노동생산성 지표는 항상 낮다고 나올까요...? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2025-12-07 17:37:22 17/ 타국가는 브랜드가치를 이유로 생산물을 한국보다 비싸게 팔아먹어서 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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