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베스트 댓글 1 익명  2025-11-20 23:53:20 조직이 커질수록 일을 진짜 잘하는 것보다 일을 잘한것처럼 남이 한일을 내가 같이한 것처럼 포장 잘 하는 사람들이 승진잘함. 특히 팀장이 멍청할 수록 누가 진짜 일을 잘하는지 잘 모름.

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베스트 댓글 2 익명  2025-11-21 02:16:58 진짜 개공감.. 스타트업인데 작년에 개발자들 인건비 인당 400씩 3명 1,200씩 주면서도 잘챙겨주지 못해 미안하다 설설 기고 뭐 하나 개발 해달라 하면 그건 이래서 안되고 이건 저래서 안되고, 그런 단순작업 시킬거면 학원출신데려다 쓰라면서 자기네들은 뭐 최신 스택이 어떻니 업계 표준이 어떻니 테일윈드가 어쩌고 타입스크립트가 어쩌고 뻐길건 다 뻐기면서 일은 안함. 올해는 codex랑 고졸 개발자 한명 데리고 작업하는데 작년보다 개발속도 훨씬 빠르고 업계표준이니 최신스택이니 무슨 개 밥말아먹은 ㅋㅋㅋ codex한테 물어봤더니 걔네가 개판쳐놓은거 싹 다 최신 표준에 맞게 이틀만에 리팩토링 끝내줌. 하.. 말만 앞서는 개발자들한테 질리는 그 감정 너무 잘 공감됨.

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댓글 1 익명 2025-11-20 23:34:02 그치만.. 오픈소스는 재밌는걸요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2025-11-20 23:34:38 인사 시즌에라도 오르면 다행 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 BEST 익명 2025-11-20 23:53:20 조직이 커질수록 일을 진짜 잘하는 것보다 일을 잘한것처럼 남이 한일을 내가 같이한 것처럼 포장 잘 하는 사람들이 승진잘함. 특히 팀장이 멍청할 수록 누가 진짜 일을 잘하는지 잘 모름. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2025-11-21 00:00:27 이정도면 코드한줄바꾸는데 일부러 일주일씩 붙잡고있는거 아닌가요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2025-11-21 02:00:32 흔한 회사풍경이네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 BEST 익명 2025-11-21 02:16:58 진짜 개공감.. 스타트업인데 작년에 개발자들 인건비 인당 400씩 3명 1,200씩 주면서도 잘챙겨주지 못해 미안하다 설설 기고 뭐 하나 개발 해달라 하면 그건 이래서 안되고 이건 저래서 안되고, 그런 단순작업 시킬거면 학원출신데려다 쓰라면서 자기네들은 뭐 최신 스택이 어떻니 업계 표준이 어떻니 테일윈드가 어쩌고 타입스크립트가 어쩌고 뻐길건 다 뻐기면서 일은 안함. 올해는 codex랑 고졸 개발자 한명 데리고 작업하는데 작년보다 개발속도 훨씬 빠르고 업계표준이니 최신스택이니 무슨 개 밥말아먹은 ㅋㅋㅋ codex한테 물어봤더니 걔네가 개판쳐놓은거 싹 다 최신 표준에 맞게 이틀만에 리팩토링 끝내줌. 하.. 말만 앞서는 개발자들한테 질리는 그 감정 너무 잘 공감됨. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2025-11-21 05:50:24 7/ 저도 스타트업 개발인데 400짜리 셋이면 어느정돈 규모있게 아키텍처 잡겠네 하다가 읽으면서 음 그렇지 그렇긴하지 하다가 코덱스 고졸 개발자가 조져줬단 말에 분노 납득ㅋㅋㅋㅋ 따질거 다 따져가면서 해야 문제 안터지는건 맞는데 싹 리팩토링해야된다고 코덱스님이 그러셨음 그게 맞는듯.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2025-11-21 08:57:48 스케일업 어차피 AWS 가 다 알아서 할거라면 뭐... 근데 규모가 커질 수록 고려사항이 많긴 합니다 저희도 고생했고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2025-11-21 09:17:19 관리자 입장에서 보면 항상 실무자들 개별 의견을 디테일하게 들어보면 그럴듯하지만 실제로 나중에 가보면 개헛소리인게 너무 많은 거 같아요. 일하다보면 느끼는게 디테일에 빠지면 항상 수렁으로 가는 것 같고, 개괄적인 정황 속에서 정답을 찾아내는게 관리자의 능력인 것 같더라고요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명 2025-11-21 10:15:11 IT관련 스타트업에서 대표, 관리자로 있으면서 개발자 2명이상 데리고 일하면 "경영(관리)하는 사람은 기술적으로 세세한 것까지 몰라도 된다" 이게 얼마나 헛소리인지 실감하게 될겁니다. 연봉 5천짜리 개발자를 뽑아 놓으면 알아서 연봉 5천만큼 일하는게 아니라 관리자가 얼마나 바보인지 각재보고 월급루팡모드로 갑니다. 그래서 세계 유수의 IT기업 창업자들은 대부분 창업초기에 본인이 직접 코딩을 한 경험이 있는거. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2025-11-21 11:13:52 코딩일은 아니지만 가끔 보면 열심히 일하는 사람에게 그렇게 너무 열심히 하지 말라고 하는 사람도 있음 뭘하든 성실성이 중요하다고 생각해왔는데 월급루팡이라는 게 진짜로 있는거란 걸 알고 충격이었음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명 2025-11-21 11:32:06 일 없는 사람들이 성과보고서는 존나 열심히 잘씀.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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