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베스트 댓글 1 익명  2025-11-14 10:39:33 1/ 그럴 거면 상위권자의 결제도 더 많은 급여를 받는 이유도 없지 않나요? 직급이 높다는 건 단순히 짬이 오래된 게 아니라 그만큼 더 알고 책임질 일이 있는 건데요

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베스트 댓글 2 익명  2025-11-14 10:39:36 1/ 갯수 * 책임에 차이가 없을거면 결재는 왜 내고 월급은 왜 더 받나요...?

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베스트 댓글 3 익명  2025-11-14 10:40:04 불확실성이 있는 사업의 실패에 대한 것일 때는 당연히 위로 갈 수록 결정한 책임을 지는 구조가 맞지만 확실하게 담당자가 해야할 일이 있는데 그것을 안하고 쌩깐 것은 담당자가 제일 책임이 큰게 맞음

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논란의 댓글 익명  2025-11-14 10:37:13 고위공무원은 (예를 들자면) 20개 사업을 봐야하고 하위 직급자는 1개 사업만 보는 점을 고려해야죠. 하나의 사고가 나면 그것에 기여한 정도는 위에서 특별히 부당한 지시를 하지 않은 한 하위 직급자가 클 수 밖에 없음

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댓글 1 익명  2025-11-14 10:37:13 고위공무원은 (예를 들자면) 20개 사업을 봐야하고 하위 직급자는 1개 사업만 보는 점을 고려해야죠. 하나의 사고가 나면 그것에 기여한 정도는 위에서 특별히 부당한 지시를 하지 않은 한 하위 직급자가 클 수 밖에 없음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2025-11-14 10:38:51 저 업무의 전결권이 어디였는지도 봐야겠죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 BEST 익명 2025-11-14 10:39:33 1/ 그럴 거면 상위권자의 결제도 더 많은 급여를 받는 이유도 없지 않나요? 직급이 높다는 건 단순히 짬이 오래된 게 아니라 그만큼 더 알고 책임질 일이 있는 건데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 BEST 익명  2025-11-14 10:39:36 1/ 갯수 * 책임에 차이가 없을거면 결재는 왜 내고 월급은 왜 더 받나요...? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명 2025-11-14 10:39:49 3/ *결재 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 BEST 익명 2025-11-14 10:40:04 불확실성이 있는 사업의 실패에 대한 것일 때는 당연히 위로 갈 수록 결정한 책임을 지는 구조가 맞지만 확실하게 담당자가 해야할 일이 있는데 그것을 안하고 쌩깐 것은 담당자가 제일 책임이 큰게 맞음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2025-11-14 10:41:10 10년 일해도 월 세후 300이 안 되는데 변상금 때문에 대출 노예로 사네... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2025-11-14 10:43:23 1/ 같은 내용 댓글 쓰다가 말았는데 맞는 말씀입니다 그리고 일단 문제는 한 사람이 꼼꼼히 검토할 틈을 주지 않는 업무량과 독촉과 가짜일 문화(신속집행, 각종 제출 보고....)가 하나고, 업무에 대해 체계적인 교육 없이 걍 문서대장 보고, 사수한테 묻고, 매뉴얼 읽고, 법령 찾아가며 독학해야하는게 문제입니다. 당연히 놓치는 절차가 생기는데, 보통 문제가 터지거나 정밀 감사 받기 전엔 드러나질 않으니 그게 정상 절차인줄 알게 되어버리기도 하죠. 제대로 교육 받은 적이 없으니 규정을 창의적으로 해석해서 업무가 뒤틀어져버리는 경우도 많고... 다 교육의 부재입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명 2025-11-14 10:46:40 왜 근데 공사비를 먼저 지급했던걸까요 원래 관급공사에서 보통 그렇게하나요? 기성률에 맞춰 지급해야하지 않나 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명 2025-11-14 10:49:57 3/ 2/ 4/ 무슨 말씀하시는지 충분히 이해하는데요... 당연히 높은 직급이면 더 많은 월급을 받고 더 많은 책임을 져야하는데요... 행정기관 내 주무관이 일반 기업의 사원, 대리, 과장급이 아니잖아요. 주무관은 행정 현장에서 실무를 책임지는 사람 이에요. 세세한 업무의 디테일은 실무선에서 해결했어야 하는게 맞습니다. 국장이 하나하나 서류 오탈자 검토하라고 그 자리에 있는게 아닙니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2025-11-14 10:51:30 애초에 고의로 횡령하거나 그런 거나 시스템 차원에서 "이거 하면(안하면) 안됩니다" 이렇게 나오는 것도 아니고 교육도 안 해줘서 지가 알아서 찾아서 해야하는 건데 회사에서는 한푼도 책임 안 지고 담당자들(하고 결재라인)에서 알아서 책임져 하는 것도 이상한 거 같음 위험성이 있는 업무면 관련 보험이라도 들어서 일부는 그걸로 처리하거나 결손처리하고, 중과실 아닌 이상은 일부만 담당자들한테 청구하고 징계나 그런 건 따로 들어가야 맞는 거 아닌가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2025-11-14 10:54:45 3, 4/ 하위 직급자들은 책임지지 않을 다른 책임을 지죠. 사업 관리 같은 실무보다는 사업 자체의 결정이라거나 하는 건 상급자가 당연히 더 큰 책임을 집니다. 그리고 관리로만 놓고 봐도 대체로 책임*갯수로 따지면 당연히 상급자가 더 큰 책임을 지고 있죠. 저기 국장이라고 써져있는 분 정도면 몇개 사업을 맡을까요? 3개보다는 훨씬 많을 겁니다. 직접 실수를 한 당사자랑 관리 책임이 있는 자로 놓고 보면 직접 실수한 사람이 더 많은 책임을 지는게 형평에 맞죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명 2025-11-14 10:55:49 10/ 디테일한 것까진 당연히 못 보죠 근데 디테일이 아니라 주요 요소, 기간이나 특약조건, 보상배율 등 유의적인 항목들은 결재권자도 체크해봐야죠 저 사안에 대해선 어떻게 진행된 건지는 알 수 없지만 계장, 과장, 국장 3명의 결재를 거쳤는데도 그걸 한명도 못 적발한 거면 왜 장을 달고 있으면 안되지 않을까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2025-11-14 10:57:21 10/맞는 얘기입니다. 국장은 오탈자 체크하는자리가 아니라 공사기간 연장되면 선금보증서 기간연장도 이루어졌는지 직원들끼리 체크하게 만드는 체계나 업무프로세스를 만드는 자리죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2025-11-14 10:57:22 윗 직급이라는게 책임지라고 있는직급임. 아무리 사소한 실수라도 책임은 위에가 더 지는것이 맞고 그래야 위에서 더 꼼꼼하게 검수해서 문제가 안생김. 밑에가 책임을 더 지는순간 개선은 안되고 영원히반복됨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명 2025-11-14 10:57:53 책임이라는 것을 어떤 일을 했는지에 대한 구분을 하지도 않고, 퉁쳐서 부르면 그냥 윗 직급이 "책임"이라고 하면 서로 정의하는 바와 의도하는 바도 다르기 때문에 평행선을 걸으며 시간낭비 싸움만 하게 되는 구조가 됨 온라인상의 쓸데없는 시시비비 가리는 것은 대부분 이러한 구조임 그러니까 장님이 코끼리 만지고 서로 코끼리가 이렇게 생겼다고 싸우는 거와 다를 바 없음 여러개 중 하나를 보고 큰 그림을 이해할 수도 있지만(아닐 수도 있음) 여러개 중 하나만 보고 큰 그림이 무조건 하나의 논리로 이루어져야 한다고 싸우는 것만큼 어리석은 일도 없음 왜냐면 싸워서 서로 얻을 것이 없는 상황이기에 싸울거면 큰 그림이 아니라 하나만 놓고 상황을 깊게 이해하고 내 주장이 맞다고 해야 함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2025-11-14 11:02:50 3/ 공무원쪽에서는 그게 아닐 확률도 꽤 높습니다 사기업이야 같은 팀은 비슷한 업무 하니까 웬만한 업무는 당연히 상급자가 더 잘 알지만 공무원은 (문화 관련 과라고 하면) 한놈은 내부회계, 한놈은 문화시설 유지보수, 한놈은 문화재관리+관광, 한놈은 오락업/유원지인허가, 한놈은 문화인단체 관리지원, 한놈은 문화복지사업 등등 뭐 이런 식으로 관련성만 있지 아예 별개인 것들을 묶어서 한 팀/과를 구성하는 경우도 많다보니 과장은 과 전반은 알아도, 특정 업무는 담당자가 제일 잘 압니다 보통 사람 5명짜리 좆소 사장이 회계, 기계관리, 품질관리, 영업을 다 담당자보다 더 잘 알기 힘든 거하고 비슷함... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2025-11-14 11:04:03 보증 연장 안하고 기성 지불한걸 전결자가 지시한거면 윗선에 책임 지워지는게 맞는데 그냥 말단이 빼먹은거면 말단이 책임 제일 큰게 맞죠 원래는 독박 써도 할 말없는데 오히려 전결라인이 있으니 “니들은 그거 못 보고 뭐했냐” 논리로 차례대로 뒤집어 쓰는거 저게 말단이 실수를 한 거일수도 있지만 상황에 따라 업체한테 뇌물먹고 일 편의봐주다 저렇게 된거일수도 있는데 일 터졌을때 책임은 국장 몰빵이면 담당자는 뇌물을 안 받을 이유가 없음 본문 예시로 책임 비율이 반대라고 하면 말단 입장에서 업체가 돈 2천만원만 뇌물주면 4억 손해날 수 있는 기성 선지금 걍 해주는게 우월전략임 아무일 없으면 2천만원 쌀먹이고 일 터져도 어떻게든 뇌물 받은거 아니고 실수였다고 우기면 배상 1천만원돈 해줘도 1천만원은 고스란히 내것이됨 이 구조가 되면 부정부패 장려일 뿐만 아니라 아무도 승진 안하려고 하니 장기적으로 조직 전체에 리더 부족으로 이어짐 승진해봤자 뭐함 아랫놈이 실수든 고의든 잘못하면 그 책임 내가 더 크게지고 돈 물어내야 되는데 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2025-11-14 11:24:18 9 / 공사비 일부는 원래 먼저 지급합니다. 규모 좀 있는 거래는 뭐든 계약금이나 선금 들어가야 일이 시작되죠. 대신 사고날때를 대비해서 선금 보증보험을 들고 진행하는데 보험기간 만료된걸 모르고 추가공사비 선금을 준 사건입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2025-11-14 11:25:03 18/그러다 보니 아랫사람이 뇌물먹고 일부러 보증기간 연장을 안해다해도 다른 누군가가 발견할수 있는 업무프로세스를 만든다든가 신입의 실수를 막기위해 업무별 교육과정이나 인수인계를 공식적으로 공개적으로 진행하려는 노력이 없겠네요. 어차피 뇌물이든 실수든 담당자 책임이 제일 큰데 굳이 그런 노력을 안할것 같습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2025-11-14 11:29:55 이건 국토부에서 회책법에 따라 변상청구 한거고 감사원에선 이제 이걸 변상판정합니다. 중과실이나 고의 없으면 변상에서 면책판정 나오고, 중과실 있으면 책임경중에 따라 80~90%까지도 감면해줍니다. 이에더해 보증보험 가입되어있으면 중과실 있어도 실제 변상액은 없을수도 있습니다. 다만 이런 절차 자체가 일하는 공무원을 위축시키게 되죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2025-11-14 11:37:09 근데 징계도 원래 일반적으로 감독자가 더 약하게 받긴해요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2025-11-14 11:41:09 저렇게 놓쳐거 회계사고 난건 뭐 당연히 담당자 1차 책임인건데 사업 개같은거 추진하고 나몰라라하는게 더 문제. 심지어 위원회라는 방패막이 세워서 결재권자는 보통 책임안짐 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2025-11-14 12:32:49 고파스가 늙은 커뮤라는게 실감나는 뒷 댓글들 이엇음.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2025-11-14 12:40:17 걍 최종 결재권자가 책임지는 것임 뭔 개소리를 하고있어 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2025-11-14 13:53:52 9/ 저건 본문 설명이 좀 헷갈리게 돼있는데 선금이랑 기성금이랑은 엄연히 다른 개념이라 선금을 먼저 지급한겁니다. 지급된 금액이 기성금이면 이미 기성 검사를 마치고 해당 공정률에 따라 지급된 금액이니 업체가 그 다음에 엎어져도 크게 문제될건 없죠. 그리고 관급공사들은 재정집행 압박이 있기 때문에 보통 선금 많이 줍니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2025-11-14 14:53:21 현타 씨게 올듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명  2025-11-14 16:47:54 뭔일인데 공무원이 1억을 변상하냐… : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명  2025-11-15 04:16:11 담당자 과실인 경우도 있겠지만. 예산, 사업실적 관리 담당부서에서 조기집행, 집행완료하라고 쪼아대고 사업기간 끝나고서도 잔금 안주고 사업종료 안하면 그간 사업관리가 미흡했다면서 감사지적당하고 결재라인에서도 싫어하니까... 사후관리 기간에 완공하겠다는 업체 말 믿고 잔금 치루고, 행정상으로는 완료된 것으로 보고했지만... 업체가 막장이어서 ㅌㅌ해버리고. 담당만 망한 상황일수도.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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