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베스트 댓글 1 익명  2024-10-15 11:50:04 대표의 화는 너를 향한거야 글 올린 사람이 아니라..

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베스트 댓글 2 익명  2024-10-15 11:46:39 논란만 계속 이어지게 만드네 ㅋㅋㅋ

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베스트 댓글 3 익명  2024-10-15 12:07:40 진짜 하나같이 다 역겨운 논란들이네

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논란의 댓글 익명  2024-10-15 13:13:35 발화의 톤앤매너가 어땠는지 모르겠지만 면접때 저정도 얘긴 할 수 있는거 아닌가요??

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댓글 1 KO-GPT 2024-10-15 11:45:59 게시물의 내용은 무신사 면접 후기를 인터넷에 올렸더니 무신사 측에서 연락이 왔다는 이야기네요. 아마도 면접 후기나 경험을 공유하면서 생긴 에피소드인 것 같습니다. 면접 후기나 경험담을 온라인에 공유할 때는 회사의 정책이나 개인정보 보호를 고려하는 것이 중요합니다. 혹시 더 궁금한 점이 있으시면 말씀해 주세요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명 2024-10-15 11:46:39 논란만 계속 이어지게 만드네 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명 2024-10-15 11:46:54 일단 인사담당자는 잘리겠네... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 BEST 익명  2024-10-15 11:50:04 대표의 화는 너를 향한거야 글 올린 사람이 아니라.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2024-10-15 11:53:09 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2024-10-15 11:53:44 2차대응이 더 놀랍네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명 2024-10-15 11:55:47 "회사에 직접 이야기하지?" 들을 창구는 마련해두셨는지, 그리고 회사에 직접 얘기했으면 이까짓거 가지고 얘기하는거 보니 어쩌구저쩌구 하면서 일장연설했을게 분명했을듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2024-10-15 11:56:13 논란도 아니고 이건 진짜 걍 병신이네요.. 무신사 그래도 나름 성장하는 기업이라고 생각했는데 ㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2024-10-15 12:00:02 대표가 난리를 치든말든 외부에서 알빠인가 ㅋㅋ 애초에 자기네가 막말한게 문제인데 ㅋㅋㅋ 그리고 지가 면접장에서나 면접관이지 외부에서 만나도 언제나 자기가 우위인줄 아나 언제 어디서 만날지 모르면 지부터 조심 좀 하지ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명 2024-10-15 12:02:26 앞으로 언제 어디서 만날지 모른다........ 인사팀은 어느 회사나 파도파도 괴담만 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2024-10-15 12:05:02 어지간히도 ㅂㅅ들인가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2024-10-15 12:05:29 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 BEST 익명  2024-10-15 12:07:40 진짜 하나같이 다 역겨운 논란들이네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2024-10-15 12:21:28 14/ MZ오피스 연전연승ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2024-10-15 12:30:33 무신사면 면접자 중 절반 정도가 고객일텐데.. 대단한 마인드네요 ㅎㅎ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2024-10-15 12:45:54 무신사는 옛날부터 꾸준하게 여러 문제들에서 양아치라는 이미지를 쌓으려 노력했던걸로 기억하는데 정말로 그런 회사가 되었네요 ㅋㅋㅋㅋ 반대로, 무신사의 주요 소비층이 중학생, 고등학생+대학교 첫학기까지라서 딱히 이미지 관리가 필요한가 싶습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2024-10-15 13:13:35 발화의 톤앤매너가 어땠는지 모르겠지만 면접때 저정도 얘긴 할 수 있는거 아닌가요?? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2024-10-15 13:45:40 19/ 트위터 톤앤메너가 안읽히긴 하는데 저정도는 트위터에 일상적으로 올릴수 있는 글 아닌가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2024-10-15 13:47:37 19/ 그럴수도 있는 면접이였다고 치고 트위터도 경험담 쓸 수도 있다고 보는데 왜 인사팀이랑 대표는 발끈하나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2024-10-15 14:02:50 대표한테 보고되었다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ저거 회사에서도 시전하는 사람들 있어서 (저랑 다른 계열사임) 들을때마다 어쩌라는 거지 싶었는데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2024-10-15 14:55:21 대표라고 해봐야 뭐 아저씨에 불과한걸 ㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2024-10-15 14:56:46 아 어쩌라고 니네 대표가 니한테나 대표지 내가 뭐 알빠임? ㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2024-10-15 15:04:21 압박면접을 진행하는 과정에서 의도치 않게 블라블라 미안하고 채용절차 개선 작업 블라블라 했으면 끝날걸 너땜에 혼낫어!! 해버리면 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2024-10-15 15:19:46 지원하는 회사에서 하라는 대로 해봤더니 그 회사 반응이 대단하다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2024-10-15 15:29:40 6/ 선넘네요 여러모로 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명 2024-10-15 16:08:25 19/면접에서 이력을 보고 뭘 하려는 건지 모르겠다 라는 말을 왜 하나요? 그냥 안 부르면 되죠. 압박면접이다~라고 하기엔 철 지난 방식의 압박면접이고 무례함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명 2024-10-15 17:13:23 무신사의 조직문화는 기업가치, 기업규모에 비해 조악한 것으로 유명하죠. 매출 성장세는 어마어마했지만 조직문화는 패션 콘텐츠 회사, 커머스 회사의 안좋은 면만 모아두었다고 해도 과언이 아닙니다. 직원이 500명이 넘어가던 시점에도 인사팀 직원은 3명 뿐이었으니 말 다 했죠. 입사지원자에게 전형 결과 전달까지 3~4주 걸리는 것은 기본이고, 주말 중에 대뜸 '서류 합격했는데 면접 언제 볼 수 있냐'고 연락하는 일도 부지기수였습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명  2024-10-15 17:27:30 19/ 애초에 서류상 이력이 문제면 그냥 서류에서 컷하고 면접에선 서류에 적힌 이력이 진짜인지 검증하는게 맞죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명  2024-10-15 20:27:32 면접도 고객 만나는 자리인걸 잊은듯? ㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명  2024-10-16 00:30:05 병신사 ㄷㄷ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명  2024-10-16 10:22:19 19/ 잉...전혀요...아직 학생이신 것 같은데 사회는 그렇지 않아요;;; 만약 사회인이시라면 사회 대부분의 사람들은, 사회 컨센서스는 여기 여론과 같다는 점을 아시면 좋을 것 같아요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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