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익명  등록일 : 2021-07-20 13:24:14 | 글번호 : 293597 | 0  10582명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

싱글벙글 업무협조메일 받은 신입사원.jpg 첨부 이미지 : 1개

이집 이니시에이팅 잘하네 출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-17 09:21:23:

댓글수 50

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베스트 댓글 1 익명  2021-07-20 13:25:44 대리급이랑 사원을 비교하고 공개면박을 주는 발신자가 또라이라고 생각됨

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베스트 댓글 2 익명  2021-07-20 13:26:51 발신자가 미친거같음 저도;

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베스트 댓글 3 익명  2021-07-20 13:39:48

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베스트 댓글 4 익명  2021-07-20 13:48:53 그리고 제가 저 신입의 팀장이라면 저 메일 확인하는 순간 메일 보낸 대리의 팀 찾아가서 다 뒤집고 박살을 내놓겠습니다. 조직이란게 엄연히 관리 책임이란게 있는건데 고작 대리 나부랭이가 타 팀의 신입 관리 문제를 이런 식으로 부장에게까지 줄줄이 꼰지르는건 그 팀이며 팀장을 개호구ㅈ으로 본다는 얘기 밖에는 안됩니다. 이렇게 대놓고 싸움을 걸어올때는 싸워줘야 무시를 안 당합니다. 이게 싸우자는 신호하는 것도 못 알아챌 정도이거나 이렇게 능멸을 당했는데도 화를 낼줄 모른다면 지금 당장 관 뚜껑 못 박고 들어가서 죽어야 됩니다.

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베스트 댓글 5 익명  2021-07-20 13:27:30 1/ 저 메일 보내기 전에 엄청싸웠을거 같네요. "신입교육 똑바로 안하냐"인거 같은데...

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논란의 댓글 익명  2021-07-20 13:31:32 대리도 누가 시켜서 보낸 멜일수도..ㅜㅜ

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댓글 1 BEST 익명  2021-07-20 13:25:44 대리급이랑 사원을 비교하고 공개면박을 주는 발신자가 또라이라고 생각됨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명 2021-07-20 13:26:51 발신자가 미친거같음 저도; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 BEST 익명 2021-07-20 13:27:30 1/ 저 메일 보내기 전에 엄청싸웠을거 같네요. "신입교육 똑바로 안하냐"인거 같은데... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2021-07-20 13:30:10 보낸 사람이 ㅂㅅ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명 2021-07-20 13:30:13 구매팀 사람이 선 넘은거 같은데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2021-07-20 13:31:17 어떤 업무 혼선ㅋㅋㅋㅋㅋ 이건 보낸놈이 ㅂㅅ임ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2021-07-20 13:31:32 대리도 누가 시켜서 보낸 멜일수도..ㅜㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2021-07-20 13:32:24 3플님 의견처럼 사전에 부서장이나 선배 등과 빡침이 서로 교류된 상황이면 들이받는 마음은 이해되는데 만약 그런게 아니고 갑자기 저렇게 참조 넣고 항의하는 건 좀 아닌 거 같아요. 그냥 신입 티 나니까 개망신 주는 거 밖에 안됨 보통은 미리 언질이라도 주지 않나요? 신입사원님, 넘나 힘들어요...좀 잘 해봐요 좀 ㅠㅠ 이렇게 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2021-07-20 13:33:45 저쯤 되면 부서간 자존심싸움 되는 것 아닌가요? 오히려 저 팀 부장이 빡쳐서 구매팀 과차장에게 뭐라 할 것 같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2021-07-20 13:35:06 싸우자는 것 같네요ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명 2021-07-20 13:35:36 지가 뭔데 저런걸 부장한테까지 다 보내지 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2021-07-20 13:36:25 또라이르 많이봤더니 저정도는 그럴수있지하고 ㅎㅎㅈㅅ 후배 잘 챙길게요 하고 메일 써줄거 같네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2021-07-20 13:36:41 신입한테 존나 갑질하네 ㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2021-07-20 13:37:20 발신자가 제무덤 파는거 아닌가요?? 저러고 본인이 실수한번 하면 어쩌려구 ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2021-07-20 13:37:20 저런걸 보낼거면 구체적으로 어떤 부분에서 문제있는지 조목조목 따지면서해야하는건데.. 발신자가 개념없네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2021-07-20 13:37:40 여러 커뮤니티를 불타게 만드는 짤방인데 중론을 모아보자면.. 1. 이 메일 보내기 전에 어떤 식으로든 컨택이 있었을 것이다. 2. 그래도 이런 식으로 멕이는 메일을 보낸 것은 신입보다 대리의 문제가 더 크다. 그리고 이런 식으로 메일 보내봤자 사장 님이 편들어줄리 없다. 3. 메일 받은 신입의 팀장도 이제는 가만히 있을 상황이 아니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2021-07-20 13:38:16 11/ 저 같았으면 실제로 이랬을듯 하지만 모든 일이 자기 잘못 같던 신입때는 못저러죠.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 BEST 익명  2021-07-20 13:39:48 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2021-07-20 13:40:58 팀원이 어지간히 또라이가 아닌이상 팔은 안으로굽음ㅋㅋ 자기손해 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명 2021-07-20 13:42:27 저게 아무런 사전 컨택 없이 나간거면 당연히 발신자가 역풍맞고 ㅈ되는건데, 그런 일이 그리 흔치는 않으니... 글쓴 사람이나 그 직속상사, 팀장까지 다 컨택해서 제발 어떻게좀 해달라 그랬는데 개선이 안 되어서 "이제 나도 비공식적으로, 말로만 항의하면서 보고만 있지는 않겠다"라는 입장을 표명하는 취지에서 메일을 보냈을 가능성이 더 높지 않을까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명 2021-07-20 13:43:38 만약 그런거라면 당연히 자기팀 사람들한테 다 알리고 저 저쪽팀 들이받습니다? 하고 승인받아서 메일뿌린걸텐데 그럼 뭐 팀장들끼리 만나서 어떻게든 쇼부를 보고 신입을 조지든지 대책을 세우든지 하겠죠... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2021-07-20 13:48:07 근데 대리면 짬밥이 어느 정도 먹어야 다는 건가요? 신입사원한테 대리가 하던 타팀 협조업무를 가르쳐서 시키는데 제대로 안가르쳐서 시키기도 하나요?? 서로 힘들거 뻔할텐데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 BEST 익명  2021-07-20 13:48:53 그리고 제가 저 신입의 팀장이라면 저 메일 확인하는 순간 메일 보낸 대리의 팀 찾아가서 다 뒤집고 박살을 내놓겠습니다. 조직이란게 엄연히 관리 책임이란게 있는건데 고작 대리 나부랭이가 타 팀의 신입 관리 문제를 이런 식으로 부장에게까지 줄줄이 꼰지르는건 그 팀이며 팀장을 개호구ㅈ으로 본다는 얘기 밖에는 안됩니다. 이렇게 대놓고 싸움을 걸어올때는 싸워줘야 무시를 안 당합니다. 이게 싸우자는 신호하는 것도 못 알아챌 정도이거나 이렇게 능멸을 당했는데도 화를 낼줄 모른다면 지금 당장 관 뚜껑 못 박고 들어가서 죽어야 됩니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2021-07-20 13:53:17 저 메일 받고도 신입네 팀장 가만 있음 전사적으로 호구 등신 인증임...건방지게 구는 애들은 가만 놔두면 안 됨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2021-07-20 13:58:34 공기업에서도 저딴식으로 보내면 전사에 소문날듯요 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명 2021-07-20 14:09:45 선넘었죠. 회사에서 메일을 저따구로 쓰는건 저 팀 전체랑 싸우자는거... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2021-07-20 14:10:16 저 메일 받고 가만히 있는 팀장 밑에서 어케 일하나요? 가만히 있으면 부장도 뭐라 할 듯 ㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명  2021-07-20 14:19:34 저정도 메일을 보낼 문제면 신입의 능력부족이 문제가 아닐 가능성이 큼 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명 2021-07-20 14:25:39 딱보니 저 메일 보낸 대리가 개폐급일거같은데.. 저런식으로 싸움걸어오는사람치고 정상적인사람 없음. 위에 글대로 글쓴이가 정중하게 죄송하다고 받아치고, 위에 팀장이 가서 한번 조지면 저 멜보낸애 버로우탈거같은데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명  2021-07-20 14:26:14 입사 2개월 신입한테 많은것을 바라네요ㅋㅋㅋ 신입교육 끝나지도않았을것같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명  2021-07-20 14:28:51 관리자 연차에 저 짤을 보니 정말 피가 끓어오르는 느낌인데.. 다시 곰곰히 생각해보면 정상적인 프로세스에서 저런 메일을 보낼 수 없습니다. 신입 포함된 부서가 거의 와해 직전으로 개판이거나 팀장이 식물인간 급의 허수아비에 불과한거임 암만 생각해도 정상적으로 돌아가는 타 팀에게 저런 불화살을 날릴 수 없습니다. 당연히 팀 대 팀, 전면전이 펼쳐지는데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명  2021-07-20 14:32:09 메일 보낸 대리가 계폐급이건 미친 놈이건 이렇게 윗 분들도 모두 알게 된, 확실한 이슈에 대해서는 합당한 응징과 보복이 있어야 합니다. 미친 개도 사람 보면서 물어요. 개폐급이든 어쨌든 지 딴에는 저래도 되는거 같으니까 저런 짓을 한겁니다. 물어야 될 때 안 물면 개나 소한테 전부 호구 잡힙니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 34 익명 2021-07-20 14:37:55 입사 2개월차에 얼마나 잘한다고 참나 교육 제대로 해도 실수하면서 배우는거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 35 익명  2021-07-20 14:38:57 3/ 저도 이런 거 같아요 윗선에선 신입새끼 ㅂㅅ이네 이랬을 수도 근데 뭐어찌되었던 발신자가 ㅂㅅ인 건 맞음 근데 회사에서 ㅂㅅ이 잘 되는 경우도 많음 ㅜㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 36 익명  2021-07-20 14:43:30 대리가 보낸거 보니 대리전 인듯. 분위기 험악해지면 과장이 등판해서 좋게 좋게 풀자고 함. 그래도 험악해지면, 상무가 옆동네 상무 만나 농담 따먹기 하고 수개월 안풀리던 갈등이 정리가 됨. 아무일 없던 듯 모든게 평안해지고 사원도 대리도 건강한 직장인으로 자라나고 근데 다시 이런 비슷한 갈등이 일어나면 임원들이 좀 빨리 정리해줬으면 좋겠는데 또 다시 최하위 마름들의 신경 전으로 시작해서 폭발한 감정을 과장이 풀고 더 이슈가 되면 또다시 상무가 농담 따먹기 하고 끝남 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 37 익명 2021-07-20 14:54:19 정말 실무자 선에서 해결이 안되고 상대팀 팀장/부장 선에서 해결되어야 할 문제였으면 자기네 팀장/부장한테 말해서 상대팀 팀장/부장이랑 둘이서 다이다이 뜨고 해결하게 만들면 될 문제지 저걸 저렇게 공개적으로 참조 줄줄이 달아서 메일 쓰는건 선 넘은거죠. 누가 시킨거든 본인이 본인 생각대로 쓴거든 물론 팀장/부장이 이런 일 나서서 해결해주려고 하지 않고 말만 번지르르하고 지는 뒤로 빼는 스타일인 경우가 가끔 있는데 그런 경우라서 하도 답답해서 그냥 내지른거라면 그나마 이해는 감 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 38 익명 2021-07-20 14:56:15 이런 상황에서 메일 보낸 구매팀 아무개가 임원 자제 or 낙하산 일 경우에는, 신입 사원 소속 팀장이나 사수 정도가 미안하다고 회신하면 마무리 됩니다. 신입 입장에선 사직서 생각할 정도로 어마무시한 혼란이겠지만, 사실 조직 생활하면 저런 건 아무것도 아니죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 39 익명  2021-07-20 15:19:02 역시 고파스는 졸업생 커뮤니티네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 40 익명  2021-07-20 15:39:59 가서 무릎 꿇고 즙짜면 천하의 쓰레기로 나락 보낼 수 있음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 41 익명  2021-07-20 15:40:10 대체 발신자가 대리라는 말은 어디에서 나온 거예요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 42 익명  2021-07-20 16:02:13 후기가 궁금하다!! 오늘 과연 어떤일이 벌어지고 있을지!! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 43 익명  2021-07-20 16:19:09 저희 팀이엇다면 음..팀장은 방관하겟지만 저희 파트리더가 발신자 팀 팀장이랑 유관부서 다 참조인 포함시키고 발신자 개쪽주는 내용 회신햇을거같아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 44 익명  2021-07-20 16:35:05 41/ 텍스트 상에서, 대리는 대리'님'이고 사원은 그냥 부르는 것 때문이 아닐까요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 45 익명  2021-07-20 17:05:56 제가 아는 사람한테 술자리에서 들었던 얘긴데 실제로 저거랑 비슷한 일이었어요. 당시 상황을 보면 저런 또라이짓이 가능할만 했던게, 임원간 정쟁에서 한쪽이 떡발리면서 임원 포함 산하에 있던 팀들이 다 개박살난 상황이었어요. 아는 사람이 과장인가 차장인가 그랬는데 윗선이 몽땅 없어지면서 뒷배가 사라지고 자기가 뜬금 팀장됨과 동시에 팀원은 절반이상 줄어든 총체적 난국이 된거죠. 사실상 일을 제대로 할 수 없는 상황이라 계속 삐걱거리는데, 그러면 또 다른 팀들에서 대놓고 까대고... 원글도 신입이 대리일 맡게 된거 보면 혹시나 하는 생각이 드네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 46 익명  2021-07-20 17:40:04 보낸 놈 패기 쩌네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 47 익명  2021-07-20 18:42:53 너무 예의가 아닌거같은데.. 사실상 부장한테 다이렉트로 느그팀원관리 ㅈㄴ안되더라 하는건데 임원급이 아니고서야; (임원이엇으면 메일로안보내고 직접 불러서 얘기햇겟지만) : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 48 익명 2021-07-20 20:19:05 그런 사람들이 있더라고요 얘가 어제 들어온 신입사원이든 뭐든 일단 내 업무에 차질 생기면 일단 화내고 갑질하는 사람들이요 들어온지 얼마 안된 사람한테 몇 년 업무 했던 사람만큼의 퍼포먼스를 바라는게 웃긴데 그런 거 상관없이 일단 상대방이 조금이라도 버벅거리면 화부터 내고 봄 저도 지금은 퇴사했는데 전 회사 다닐때 무려 입사 첫날에 당했습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 49 익명  2021-07-20 21:50:54 딱 보면 대리가 보내고 싶어서 보낸 게 아니라 팀장 부장이 자기들 이름으로 싸우기 싫으니까 니가 대신 써보내라 한거임ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 50 익명 2021-07-22 12:38:24 세상은 넓고 또라이는 많다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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