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익명  등록일 : 2020-06-09 22:36:03 | 글번호 : 247222 | 0  6189명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

중소기업을 그만둔 이유들 첨부 이미지 : 1개

출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-02 18:24:51:

댓글수 8

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댓글 2 익명  2020-06-09 22:45:31 재입대하거나 재임용하지 군무원도 경력직있는데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명 2020-06-09 22:47:20 근로기준법...노동법...52시간..최저임금...이런게 그냥 있는게 아니라, 인간다운 직장의 최소한의 기준이라고 생각 합니다. 그 기준이 점점 올라가는게 불만스러울수도 있긴 하지만은...그래도 계속 올라가는게 내려가는것보단 낫지 않겠습니까. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명 2020-06-09 22:48:03 부사관 장기 경쟁률이 30대 1입니다. 옛날처럼 신청서만 내면 말뚝 박는 시대가 아니에요 ^^; 말뚝 박았다 하더라도 진급 적체로 상사 진급 심사에서 중사들이 줄줄이 미역국 먹고 있어요. 직업 군인이 진급 못하면 옷 벗고 전역하는데요, 이에 비해 경찰은 왠만하면 정년 가니까 갈수록 인기 높아지고 있고요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2020-06-10 00:24:38 솔직히 글 처음에는 그냥 아무 경력도 없는 상태로 이 곳 저 곳 붙는 곳 닥치는대로 다닌다는 생각이 들었지만, 마지막에 열심히 다니고 있는 얘기 다니니 그래도 어느정도 보장이 된다면 뚜렷히 맡은 바 할 수 있는 사람이라는 생각이 드네요. 그렇게 정진하다보면 좋은 결과 있으리라 의심치 않습니다! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2020-06-10 01:46:43 5/ 그걸 왜 여기서...? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2020-06-10 10:04:35 /6 마음을 다해 부르묀 전해지는 법...! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명 2020-06-15 15:01:54 우리회사는 천국이었구나..ㅎㅎ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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