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익명  등록일 : 2018-12-25 13:32:50 | 글번호 : 175020 | 0  5631명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

ㅈ소기업이 ㅈ소기업인 이유 첨부 이미지 : 1개

레알.. 출처 : 고려대학교 고파스 2024-04-30 12:00:21:

댓글수 11

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베스트 댓글 1 익명  2018-12-25 13:38:38 ㅈ소라서 저따위로밖에 관리가 안되는 거고 저따위로밖에 안되니까 평생 ㅈ소인거고 안가는게 베스트

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베스트 댓글 2 익명  2018-12-25 13:54:51 대기업도 사원 나부랭이한테 실력 좋다고 엄청난 성과급을 주거나 특진을 시키거나 하는 경우는 거의 없습니다

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댓글 1 BEST 익명 2018-12-25 13:38:38 ㅈ소라서 저따위로밖에 관리가 안되는 거고 저따위로밖에 안되니까 평생 ㅈ소인거고 안가는게 베스트 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2018-12-25 13:46:29 1 대기업이라고 뭐 딱히 다른것 없는듯 ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2018-12-25 13:48:19 공공기관서 A처럼 살면 될듯? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2018-12-25 13:54:07 대기업도 똑같음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 BEST 익명  2018-12-25 13:54:51 대기업도 사원 나부랭이한테 실력 좋다고 엄청난 성과급을 주거나 특진을 시키거나 하는 경우는 거의 없습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2018-12-25 14:13:23 대기업도 마찬가지ㅋㅋ b가 아무리 잘하더라도 사원은 사원.. 팀내 레퓨테이션은 좋을수잇으니 자존감은 높아질듯. 꾸준히 열심히하면 나중에 과장진급이나 성과에서 보상받지않을까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2018-12-25 14:20:23 B가쓴듯 대기업도 똑같아여 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명 2018-12-25 14:20:48 2/ 머기업 다니는 입장에서 성과대로 칼같이 고과 안주는 건 뭐 매한가지긴 하지만 그래도 ㅈ소랑 비교될 정도로 개막장은 아닌 거 같아요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명 2018-12-25 14:21:51 물론 낮은 고과 억지로 할당 떨어지면 실제 성과 그런거 ㅈ도 상관없이 막내들이 낮은거 몰아받는 등 ㅄ같은 부조리는 여전합니다 ㅎㅎ 헬조선이 그냥 헬조선은 아니죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명 2018-12-25 14:22:27 대기업도 비슷하지만, 일단 인재풀이 일반적으로 좀 낫다 정도? 기술이 떨어지면 시간으로 때워야 하는 일이 많아서 어디건 쓸 수는 있곳이 많다 정도? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2018-12-25 14:31:23 대기업도 마찬가지임 단지 그냥 기본 연봉수준이 더 높으니 다니는거지 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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