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익명  등록일 : 2018-12-06 11:12:42 | 글번호 : 172223 | 0  4701명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

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출처 : 고려대학교 고파스 2024-04-30 14:23:40:

댓글수 37

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베스트 댓글 1 익명  2018-12-06 11:19:38 뭐.. 신입사원 어리버리한 티 내면서 부장님께 쭈뼛쭈뼛 간 다음에 제가 회사 생활을 잘 몰라서 그러는데 사수랑 이런이런 일이 있었다.. 근데 이 회사는 그렇게 다른 사람이 처리해주면 자기 월급 줘야하는거냐.. 제가 이 곳 문화를 몰라서 그러는데 마땅히 여쭤볼만한 분이 없어서 부장님께 말씀드린다.. 이렇게해서 엿먹이던지 그냥 꾸역꾸역 처리하던지

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베스트 댓글 2 익명  2018-12-06 11:19:05 합의하에 도와준거라면 당연히 실적별로 돈을 쁨빠이하던가 해야 하겠지만 호의인척 도와줘 놓고는 저렇게 뒤통수치면 병신이죠

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베스트 댓글 3 익명  2018-12-06 11:14:51 사수가 돌았네 그걸 녹음해서 사내 감사팀에 찔렀어야지

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베스트 댓글 4 익명  2018-12-06 11:20:34 월급 쪼개는거 불법입니다. 저럴거면 일 왜함. 월급 50프로 짤라다 외주인원 사와서 일시키고 용역수수료 50프로 받았다치고 놀러다니지. 녹음해서 감사팀에 날렸어야지 잘 몰라서 당하네요.

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논란의 댓글 익명  2018-12-06 11:18:29 3/글을 다 읽으셨는지? 보니까 사수없이는 월급 못 받게 생겼구만 사수없이 일해서 월급 다받던가, 아니면 도움받고 대가를 지급하던가 해야죠

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댓글 1 익명  2018-12-06 11:14:46 보니까 처리건별로 급여 산정되는듯한데 떳떳하려면 혼자 해야죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2018-12-06 11:14:51 이게 말이야 방구야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 BEST 익명  2018-12-06 11:14:51 사수가 돌았네 그걸 녹음해서 사내 감사팀에 찔렀어야지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2018-12-06 11:16:18 묘하군... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2018-12-06 11:18:00 건별로 돈받는거면 돈줘야될거같은디? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2018-12-06 11:18:21 월급제 = 사수가 개오버 건당급여 = 사수 챙겨줄수있음 but 혼자하는게맞음 이런건가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명 2018-12-06 11:18:29 3/글을 다 읽으셨는지? 보니까 사수없이는 월급 못 받게 생겼구만 사수없이 일해서 월급 다받던가, 아니면 도움받고 대가를 지급하던가 해야죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 BEST 익명  2018-12-06 11:19:05 합의하에 도와준거라면 당연히 실적별로 돈을 쁨빠이하던가 해야 하겠지만 호의인척 도와줘 놓고는 저렇게 뒤통수치면 병신이죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2018-12-06 11:19:20 7 8플 참조 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명 2018-12-06 11:19:35 3/22222222222222222222222222222222222 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 BEST 익명 2018-12-06 11:19:38 뭐.. 신입사원 어리버리한 티 내면서 부장님께 쭈뼛쭈뼛 간 다음에 제가 회사 생활을 잘 몰라서 그러는데 사수랑 이런이런 일이 있었다.. 근데 이 회사는 그렇게 다른 사람이 처리해주면 자기 월급 줘야하는거냐.. 제가 이 곳 문화를 몰라서 그러는데 마땅히 여쭤볼만한 분이 없어서 부장님께 말씀드린다.. 이렇게해서 엿먹이던지 그냥 꾸역꾸역 처리하던지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2018-12-06 11:19:45 저딴 소리를 당연하게 하는거 보니 사수도 그 전 사수한테 1/3 줘가며 일하고 나중엔 숙련되어 혼자 100%를 할 수 있게 된듯 사장부터 사수까지 그냥 고인 생각에 빠져 바뀔 가망이 없으니 퇴사가 답인데 (어차피 퇴사하면 딴 놈 뽑아서 같은 선택을 강요할 듯) 퇴사를 빼고 생각한다면 사수한테 돈 주고 여가 시간을 택하든지 죽었다 생각하고 한동안 야근하고 쪼여가며 뒤지게 하고 숙련되어서 사수처럼 제 시간에 100% 할 수 있게 될때까지 열심히 하는 방법 뿐일듯 .. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2018-12-06 11:19:47 5 그런거면 회사에 요청해야겠죠...? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2018-12-06 11:20:22 회사윌급구조상 어쩔수 없어 보이네요 1년 빡세게하던가 퇴사하던가 해야할듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2018-12-06 11:20:28 물론 저 글쓴이가 야근 하면서 일을 익혀가야죠 고생하는건 당연한 거구요 그전에 사수가 합의되지 않은 금전요구는 부당하죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 BEST 익명 2018-12-06 11:20:34 월급 쪼개는거 불법입니다. 저럴거면 일 왜함. 월급 50프로 짤라다 외주인원 사와서 일시키고 용역수수료 50프로 받았다치고 놀러다니지. 녹음해서 감사팀에 날렸어야지 잘 몰라서 당하네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명 2018-12-06 11:20:49 ㅋㅋㅋㅋ진짜 이상한 사람 많네요 윗선에 후임 교육 명목으로 비용을 청구하면 또 모를까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2018-12-06 11:20:52 사수가 도와주다 자기가 다하는거랑 똑같으니까 빡쳐서 저러는거 같음 입사 두달차 쯤이면 좀 이해해줄법도 한데 강하게 키우시네 ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명 2018-12-06 11:20:57 월급 내놓으란 얘기는 뭔소리냐고 꺼지라고 하고 대신 일은 9시든 10시까지든 본인이 절반 하는 게 맞는 거 같아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명 2018-12-06 11:21:55 도저히 신입이 할 수 없는 분량이다 = 회사 구조 문제 선임이 후임을 지도하는건 선임 책임 (O) 선임이 후임 일을 해주는것 = 선임 선택 선임이 후임 일을 해준것에 대해 돈을 요구한다 (X) : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2018-12-06 11:22:33 근데 본문 어디에 건별 급여산정이란 내용이 있나요? 아무리 봐도 업무량은 건수로 셀수있다는게 전부인 것 같은데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2018-12-06 11:23:17 사수가 돈달라고하는것도 좀 그렇긴한데 사수가 해준일 자기가 한것처럼해서 돈타먹는것도 바람직하진않죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명 2018-12-06 11:23:47 어떤 회사던 1년 정도는 대부분 수습기간이라 회사에서 제 역할 못하는데 이때 일배우는 비용을 사수들한테 따로 주고 배운다는건 불법이고 도의상 말이 안되는 것 같은데. 입사한지 두달된 사람이 남 도움 안받고 자기역할 다하는건 어떤 분야에서 가능한지 모르겠네요. 일단 좀 미안하지만 사수가 저런 태도로 나온다는걸 상사한테 알리겠다고 먼저 사수한테 얘기하고 그 다음에 상사한테 알려서 해법을 찾으면 될 것 같네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2018-12-06 11:25:30 사수리는 놈은 저 얘길 팀장이랑 인사팀한테 했어야죠. 내가 업무 처리 능력이 이만큼 뛰어나니 업무를 더 배정해주고 급여를 올려달라. 이렇게 해야 본인 능력도 어필하고 일도 합리적으로 돌아가는거죠 저건 무슨 경우없는 짓임. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명 2018-12-06 11:25:42 건당 인센티브로 고용계약을 맺도록 인사팀이 조정을 하던지, 팀장이 업무배분을 제대로 할 일입니다. 말단한테 잘못된걸 강요하다니. 사수가 부사수 임금내놓으라는건 참 신기한 마인드네요. 그리고 원래 선임자한테는 다 후임 교육과 결재라인에 대한 책임지게 되있는거라, 저건 임금을 추가로 받을사안이 아니라 원래 잘하게 만들어야되는 사안입니다. 대부분의 회사에서 후임오면 당연히 일처음에 못해서 늦게가고, 사고터지고 교육 못시켰다고 까입니다. 후임 어떻게 대할지는 본인 맘인데, 돈을 주지 않으면 일을 가르치지 않겠다고하는건 직장인이 아니죠. 외주용역업체 운영하는 개인사업자지. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2018-12-06 11:26:33 초반에 일이 서툴러서 9시 넘어서 퇴근하는걸로 징징대면 안될듯요. 사수도 하는거 보면 별로 특별한 일도 아니고 시간지나면 다 할 수 있는거 같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2018-12-06 11:28:30 근데 18플같은 경우일수도 있겠네요. 실제로 돈받을 생각이 있다기 보단, 신입이 일은 빨리 안늘고 한두번 도와주기 시작하니 가만 앉아 받아먹고있는 상황에 빡쳐서 앞으로 끊을 의도로 한걸수도.. 역시 이런건 양쪽 얘기 다 들어봐야 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명 2018-12-06 11:29:52 바로 위 사수가 7년차 대리...인게 평범한건가요? ㄷㄷㄷ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명 2018-12-06 11:32:41 사무나 영업직은 과장-사원인 경우도 종종 생깁니다. 위만 쌓여있고, 사람 워낙 안뽑아서. 과장-사원정도까지가면 과장은 나도 관리직 마인드를 가질때가 되었지 흠, 사원은 하 못해먹겠다 이렇게되서 나가고, 또 텀벌어지고 악순환도 반복되고. 안뽑아준건지, 중간에 아래가 계속 빈건지는 알수없지만. 꽤 흔합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명  2018-12-06 11:33:20 1. 건별로 수당 받는건 아닌거 같습니다 (그러면 사수가 월급 달라고 할 필요도 없음 자기가 그냥 최대한 많이 집어가서 일하면 돈을 더 받을테니) 2. 퇴사 빼고 생각하면 그냥 겁나 일해서 빨리 숙련되는 것이 답 3. 에라 모르겠다 마음 먹자면 일단 할만큼 하다 안되는건 그냥 째고 다음날로 패스. 독촉 들어오면 들어오는대로 꾸역꾸역 진행. 어느순간 밀린일이 산더미 같아지면 이미 개인 문제가 아니라 팀 내지 회사 일로 커지므로 부장이 사수를 털어서 니가 나눠 하라고 지시를 하든가 사람을 더 뽑게 됨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명 2018-12-06 11:34:50 29/ 악순환이네요 ㄷㄷㄷ감사합니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명  2018-12-06 11:37:11 남에일에뭐이렇게.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명  2018-12-06 11:42:45 회사에서 사수가 부사수 도와줬다고 월급 뿜빠이 해달라는 미친 글에 그럴 수 있다고 댓글 달리는 걸 보다니.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 34 익명  2018-12-06 11:55:26 보니까 만만찮은 놈 같은데 횡령도 안걸리는 선에서 많이 해먹었을듯 ... 무작정 적으로 돌리기보다 최대한 부딪힐일 없게 혼자 해결해야할듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 35 익명 2018-12-06 13:26:47 저런 ㅄ도 잇구나...여기 ㅄ들은 ㅄ이 아니엇어..ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 36 익명  2018-12-06 13:51:54 저기는 무슨 직원이 개인사업자로 등록되어있나요? 자기가 남 일 도와줘서 월급을 더받아야겠다 싶으면 사장한테 말을 하던가ㅋㅋ같은 직원 돈을 뿜빠이 받으려고하네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 37 익명  2018-12-08 01:43:31 7/ 뭔 개소리야 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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