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익명 등록일 : 2016-05-05 06:55:58 | 글번호 : 103237 | 0  6039명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

야근이 많을 수 있는데 괜찮겠어요?

캬 출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-17 03:55:23:

댓글수 61

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댓글 12 익명  2016-05-05 09:20:09 틀린말은 아니죠 단지 저런 답변을 '강요하는' 곳은 기업 마인드가 글러먹은것일뿐 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2016-05-05 09:21:38 야근이 많다는건 그만큼 비효율적으로 일한다는 뜻이죠. 기본적인 업무 효율성조차 갖추지 못한 걸 사원에게 떠넘긴다니 발전 가능성이 별로 없는 회사라고 생각됩니다. 니들은 뭘 해도 안되니까 저는 회사 잘못 고른 제 안목을 탓하며 그냥 나가보겠습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2016-05-05 09:27:20 13 ㅋㅋㅋㅋ진짜 이렇게 지르고 나오고싶은데 현실앞에 작아지는.. 8ㅅ8 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2016-05-05 09:27:50 5 / 애초에 야근한다는 것 자체가 비효율적으로 돌아가고 있다는 얘긴데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2016-05-05 09:36:39 15/ 케바케겠죠 뭐. 효율적이든 비효율적이든, 완벽한 시스템도 없는 것이고요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명 2016-05-05 09:42:17 성장하고 있는 회사에서는 맞는 말일 수 있음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2016-05-05 09:48:30 16 하나마나한 소리 아닌가요. 그렇다고 불완전한 시스템이 옳다는건 아니자나요. 그 시스템을 개선할 생각을 해야지 당연한거야로 치부해버리면 더 악화되겠죠. 오너야 속으로 그렇게 생각할 수 있지만 기업을 지배하는 마인드가 저런식이라면 직원들에게 좋은 직장은 아닐 가능성이 높다는걸 얘기하는거죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2016-05-05 09:49:31 야근없고 돈 잘 주는곳 다니고싶당 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명 2016-05-05 09:57:43 법을 지켜가며 야근 시키고 돈 주고 하는지,, : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2016-05-05 10:04:36 저렇게 생각 안하는 사람은 안가면 됩니다. 평생 뒤져보세요 그 기준에 맞는 회사가 있나, 존재할 수 있는지. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2016-05-05 10:10:33 야근이 많은건 니가 능력이 있어서가 아니라 니가 ㅈㄴ만만해서란다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2016-05-05 10:11:06 법에서 정한 야근 수당은 나오는거겠죠? ^오^... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2016-05-05 10:13:48 18/ 전 '틀린 말'은 아니라고 했지, 당연히 맞는말이라고 한적 없습니다. 야근을 강요하는 것은 문제가 있는것은 맞고 압박면접에 대해서도 솔직히 회의적입니다. 워라밸도 중요하지만 기본적으로 일하는 입장에서도 업무 중 생길 수 있는 각종 변수들이나 어려움도 다 감안을 해야하는 마음가짐을 갖는것도 맞다고 생각해요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2016-05-05 10:16:12 대신에 굳이 야근을 해야한다면 그만큼 보장되는 것이 있어야겠죠. 있으려나에 대해선...음...ㅡㅠㅡ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2016-05-05 10:31:14 '어디 다닙니다' 하면 나오는 제일 첫 질문이 '정말 야근이 그렇게 많아요?' 인 회사를 다니고 있지만 저렇게 대답하는건 정신 나간 짓인것 같습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2016-05-05 10:33:43 왜케 댓글들이 까칠하죠 ㅋㅋ 토론은 이슈게에서 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2016-05-05 10:35:58 현실적으로는 면접장에 들어가면 저렇게 대답하게 되어있음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명 2016-05-05 10:37:27 그리고 실제로 어제도 저 질문 받았음. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명  2016-05-05 10:42:56 정말 자존감없는 노예스러운 답변.. 저걸보고 맞는말이라고 생각하는게 신기할 따름 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명  2016-05-05 10:43:10 28,29/ 모든 케이스는 아니지만 저는 저런 류 질문에 필요없는 야근이 많은건 업무시간에 일을 집중적으로 하지 않기 때문이고 그래서 주어진 시간동안 최대한 집중하고 정 시간이 모자라면 아침에 먼저 나와서 일하겠습니다. 라고 대답했고 합격했었습니다. 어차피 야근하는 건 어쩔 수 없는거고 이왕 모범답안이라면 이게 더 맞다고 생각했구요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명  2016-05-05 10:43:28 저런질문 많이 하는데 왜하는지 모르겠어요 어짜피 다 비슷하게 대답할텐데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명  2016-05-05 10:43:54 수당만 제대로 주면 뭐 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 34 익명  2016-05-05 10:45:26 장기적으로 야근을 많이하는데 돈을적게주는 대기업 못봤고 다들 말은이렇게해도 취업시즌오면 그 야근많이 하는 대기업에 가고싶어서 난리들이나져 그냥 인터넷이니깐 헛소리들하는거져 극혐 꼰대소리도 여기서나하는거지 현실사회에서는 신이져 뭐 신이시여 한번만 합격시켜주이소 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 35 익명  2016-05-05 10:59:39 누가 노예처럼 회사에 충성하라고 하나... 본인 능력 키워서 연봉 올리면서 더 좋은 곳 이직하고 이게 맞는거지. 열심히 한만큼 달리보이고 더 배울 수 있는 시절은 젊었을 때뿐. 모두가 그렇게 살 필요는 없지만 누군가는 그렇게 살고 돈도 더 벌고 하는거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 36 익명 2016-05-05 11:04:36 어차피 다 비슷하게 대답할거면서 쎈척하기는 ㅋㅋㅋㅋㅋ 중학생이세요?? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 37 익명  2016-05-05 11:12:34 차라리 입사 전에 저렇게 말해주는게 바람직한게 입사하는 사람도 삶의 지향점이 나름대로 있는 것이기 때문에 본인과 안맞는다고 생각하면 안들어가면 되거든요. 입사후에 뒤통수 치듯이 야근 강요하면 그것이야 말로 진짜 개노답. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 38 익명  2016-05-05 11:18:34 36/ 222 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 40 익명  2016-05-05 11:33:42 노예들 신나서 족쇄자랑하는것좀보게 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 41 익명  2016-05-05 11:35:55 40 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 42 익명 2016-05-05 11:36:45 ㅆㅃ 시키면 다 할테니까 뽑기나해 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 43 익명  2016-05-05 11:39:33 40 이 인간은 또 시작ㅋㅋㅋ 고파스에서 센척하는 인간중에 제일인듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 44 익명  2016-05-05 11:45:14 43/ 저 분 진짜로 '노예'이신지도 모르는 분이신ㅠ...쿨럭 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 45 익명  2016-05-05 11:51:33 40/북에서 댓글많이단다던데 반갑습니다 거기도날씨좋습니까?? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 46 익명  2016-05-05 11:55:35 나도 저렇게 대답 안할줄 알았지... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 47 익명 2016-05-05 12:24:54 Q. 야근이 많을수도 있는데 괜찮겠어요? A. 허허 안괜찮으면 어쩌겠습니까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 49 익명 2016-05-05 12:45:55 47 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅜㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 50 익명 2016-05-05 12:55:37 야근은 비효율이에요 하다못해 성장하는 회사에서도 업무시스템에 아직 비효율적인 부분이 많으니 계획하는 타임라인이 안맞아 야근하는거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 51 익명 2016-05-05 13:01:05 뭐.. 꼭 비효율은 아닐수 있습니다. 그냥 일의 총량 자체가 야근이 아니고는 소화할 수 없어서 야근을 하는 회사도 있어요. 그러니까 평시를 버티는데 딱 맞게 인원세팅을 하고 있는데 간헐적으로(이지만 사실상 매달 매주 수준으로) 생기는 이벤트가 있으면 무조건 야근이 생기는거죠 이건 비효율이라기보다는 인원을 애초에 타이트하게 세팅해서 야근하는 경우도 많아요 물론.. 이러면 사람을 더 뽑았어야 하지 않나 라고 말해야 하는게 맞지요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 52 익명 2016-05-05 13:07:29 51/ 근데 사실 한달에 한번정도 발생하는 야근때문에 사람을 더 뽑는게 더 비효율이죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 53 익명  2016-05-05 13:51:35 한달에 한번 야근이면 +ㅅ+ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 54 익명  2016-05-05 14:13:03 야근이 많으면 사람을 더 뽑아 ㅅㅂ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 55 익명  2016-05-05 15:26:24 개발은 사람이 더 투입될수록 커뮤니케이션 비용이 늘어 효율이 급감하죠. 적은인원이 많이 일해주는게 효율이 좋습니다. 구글 애플만 봐도 한국회사들보다 훨씬 야근을 많이해요.. 얼마나 대우해주냐 문제지 야근은 효율을위한 기업의 선택일수 있어요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 56 익명 2016-05-05 15:50:18 한국 기업의 문제는 단순히 '야근을 '한다'가 아니죠... 뭐 설명 굳이 안드려도 고대 여러분들이라면 다 알고 계실듯.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 57 익명  2016-05-05 15:52:38 50 꼭 그렇지는 않아요 여러 일을 한사람이 하는 경우 사람이 많아지면 효율적이 될 수 있지만, 한가지의 일이 많은데 분담을 할 경우엔 오히려 효율이 떨어질 수 있음 두사람이 같은 일을 하면서 서로 한 일을 케어하는 것도 시간소모가 참 큰 일이거든요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 59 익명  2016-05-05 15:56:05 특히 성장하고 있는 회사에서는, 그 회사가 안하던 일을 처음으로 하게되는 경우가 다반사라, 시스템이 아예 없는 경우가 많죠 공동업무 시스템이 잘 되어있으면 비효율적인 일이 줄어들 수 있는데, 시스템이 없을 수록 공동업무가 비효율로 흘러가기 쉬움 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 60 익명  2016-05-05 15:58:47 성장 가능성이 확실히 있는 회사고, 내가 일을 주도적으로 도맡을 수 있으면, 야근은 기회가 될 수도 있어서 해볼만 한데, 그런 특수한 경우 빼고 전 야근하기 싫음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 61 익명 2016-05-05 21:33:38 52 야근을 한 달에 한 번밖에 안 하는 회사 있으면 저도좀 알려주세요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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