인사담당자 두 명 가운데 한 명은 스펙이 조금 부족해도 외모가 뛰어나 점수를 더 줬거나 합격시킨 적이 있다고 밝혔습니다.
반대 경우도 꽤 많은 것으로 조사됐습니다.
<인터뷰>임민욱(취업포털 '사람인' 팀장) : "몇년 전하고 현재하고 60%정도 되는 기업이 계속 외모를 채용 평가하는데 있어서 본다는것은 그만큼 중요하게 생각하고 있다라는 것이거든요."
인사 담당자 상당수는 성형이나 지방흡입 등을 하는 것도 긍정적으로 생각한다고 답했습니다.
남성보다는 여성을, 또 영업직을 채용할 때 외모를 더 봤습니다.
<인터뷰> 이기범(취업준비생) : "외모가 객관적 지표가 아닌데 자기가 노력한다고 해서 얻어질 수있는 부분들이 아닌데 그걸 가지고 평가요소에 반영한다는건 부당하다고 생각이 들죠."
'외모'라는 것이 인상과 분위기를 담고 있다고 하지만 주관적인 잣대가 점수로 되는 씁쓸한 현실 아닌 현실입니다.
출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-02 13:07:36:
import_export
|
웃음·연재 2 유쾌하고 감동적이며 놀라운 이야기, 자작 연재 콘텐츠! |
새로고침 | 로그인 |
|
익명 등록일 : 2015-08-09 00:44:43 | 글번호 : 84696 | 0 4036명이 읽었어요 모바일화면 URL 복사 |
|
스펙 부족해도 얼굴만 예쁘면 합격? |
|
첨부 동영상 : 1개
|
|
|
|
|
댓글수 22
|
새로고침 | 목록보기 | 댓글쓰기 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 댓글을 작성하실 수 없습니다. (권한이 없는 회원레벨) |
| 목록보기 |
 |
캠퍼스프렌즈 | 대표 : 박종찬 서울 성북구 안암로83 5F 사업자 등록번호 : 391-01-00107 통신판매업신고 : 2019-서울성북-1598 |
02-925-1905 e-mail : kopapa@koreapas.com 고파스 소개 | 이용약관 | 개인정보취급방침 | 이용문의 | FAQ |