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익명 등록일 : 2016-04-27 16:09:03 | 글번호 : 102687 | 0  6052명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

외국계 회사가 수당 잘 챙겨주는 이유

출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-08 18:35:51:

댓글수 41

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댓글 1 익명  2016-04-27 16:10:09 ..? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2016-04-27 16:11:22 ? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2016-04-27 16:11:32 근로기준법을 '준수' 하라!! -전태일(1970) : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2016-04-27 16:12:01 법 자체가 문제가 아니다? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 2016-04-27 16:14:57 어딘가는 안 지킨다 수준이 아니라 대기업도 법대로 100%는 안 주지 않나요? 저도 정확히 다 챙겨준 직장은 지금까지 없었는데 ㅠㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명 2016-04-27 16:15:58 포괄임금제다 뭐다해서 퉁치는게 현실 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2016-04-27 16:17:28 그건 잘 모르겠고 노조들의 불법시위가 잘못입니다! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2016-04-27 16:27:01 6 공기업조차 안 주죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2016-04-27 16:27:49 외국계에서 알바해봤는데 휴게 1분만 늦어도 사유서 써야된다고 매니저분들 바들바들 떠심...ㅜㅜㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2016-04-27 16:27:59 대기업은 야근 올리지 않도록 권.고 합니다 하하 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명 2016-04-27 16:32:49 지켜주는데가 어디있나요 3ㅅ3 공무원도 법정 최장근로시간 초과하면 안주지 않나요? (몰라서 묻는 거에영) : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2016-04-27 16:32:53 외국계 기업들한테 좀더 엄격한가요? 외국계도 케바케인가 내친구는 죽을라 하던데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2016-04-27 16:33:30 우리나라 노동기준법은 매우 선진적입니다... 모두다 법좆까마인드라 문제지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명 2016-04-27 16:34:04 15/ 전태일 열사도 노동법 읽고 나서 충격적이었다고 했었죠 ㅠㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2016-04-27 16:35:23 개인적으로 기업들뿐만이 아니라 개인들도 자유랑 권리만 외칠뿐 의무는 자발적으로 지키려는 사람들이없음. 그러니 권리침해가 일상이지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2016-04-27 16:36:26 16 대륙법을 도입하였으나 현실은 경국대전이었다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명 2016-04-27 16:40:33 우리나라 노동법이 선진적이었나요??? ILO, OECD에서도 개정권고 여러번 받은걸로 알고있었는데 9ㅅ9 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명 2016-04-27 16:41:59 19/ 그건 모르겠는데 정말 있는 법이라도 좀 지켜줬으면 ㅠㅜㅠㅜㅠㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2016-04-27 16:43:52 근데 저것도 진출 초기 한국법인들이나 그렇지 한국화 완료된 법인들은 이름에만 코리아니 한국이니 붙어있지 똑같이 안지킴 헤드쿼터에서 지시 내려와도 무시함;; : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2016-04-27 16:47:28 외국계다녔던 친구에게 보려줬더니 헬조선패치돼서 그런거 없답니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명 2016-04-27 16:49:25 100퍼 지켜주는곳 - 공무원 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2016-04-27 16:51:59 23// 근데 공무원은 솔직히 안지켜주면 진짜 말도안되는게 공무원들은 받는 월급부터가 이미 헬조선화 완료된 수준이라.. 진짜 짜게 줌 연금 고려해도.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명 2016-04-27 16:53:26 21,22/ 헬조선에서 유일하게 빠른 것이 헬조선 패치군요 ㅠㅜㅠㅜㅠㅜ 송곳 명대사 '여긴 그러지 않아도 되니까' 인가 ㅠㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2016-04-27 16:53:46 외국곈데요.. 근로시간..야근수당 이거때문에 소송중입니다ㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2016-04-27 16:55:12 대부분의 대기업이 일정시간의 추가근무를 이미 한다고 가정하거 연봉에 추가근무수당을 포함시켜놔버리고는걸로 알고 법정 추가근무 시간을 넘기는 경우라면... 그건 돈 떠나서 그냥 그 삶이 너무 혹독하근여ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명 2016-04-27 16:56:12 그리고 200퍼 지겨주는곳 - 군대 간부놈들 일도 안하면서 걍 퇴근안하고 앉아서 놀거나 야근 안해놓고 했다고 내는 놈들이 태반임.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명 2016-04-27 16:56:57 여기선 그래도 되니까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명 2016-04-27 17:00:03 28 / 200퍼 지켜주다는건 법정 야근수당의 2배를 준다는 건가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명  2016-04-27 17:01:13 30경험상 실제 근무하는거 보면 10배 타가는거 같음 '근무지에서 잠자는 수당'이 나옴 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명 2016-04-27 17:02:45 30/ 아녀... 10시간 야근해놓고 20시간했다고 구라쳐서 냄 ㅇㅅㅇ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명 2016-04-27 17:05:16 군무원들 업무 땡하면 사무실 나가서 족구 한겜 하시고 야근수당 찍고 가던데... 아니면 한명씩 돌아가면서 야근하고 사무실 직원거 다 신청해주거나 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 34 익명  2016-04-27 17:26:19 법에 임의규정이 너무 많아요. 정확히는 임의규정으로 '해석'하는 경향이 너무 강함. 그래서 취업규칙이나 근로계약서대로 훌러가는 경우가 많은데 노동법의 공법적 성격에 반하죠. 사적자치에 맡길 수록 갑을 관계가 심화되기 때문에... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 35 익명  2016-04-27 17:58:13 대기업 다니는데, 4년동안 야근수당 받아본적 없어요. 오히려 제돈내고 택시타고 퇴근합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 36 익명  2016-04-27 18:03:36 예전에 저출산 고령화 관련 세미나에서 여성족부 과장님이 육아관련 법도 굉장히 잘 돼있다고 그랬던게 기억이 납니다. 잘 지켜지지는 않는다는 말씀도 하셨고.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 37 익명 2016-04-27 18:17:34 우리나라는 세계 인권 선언 기타 모든 인권 규약도 임의 규범 혹은 비구속적 으로 해석하는 나라입니다. 더군다나 결사의 자유는 유보된 즉 노동 근로 하여튼 인간이 먹고 사는데 관련된 법은 구속력이 없어요. 법관들부터가 그런 인식이 없음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 38 익명 2016-04-27 18:18:54 모조리다 비준은 했는데 모조리 효력은 없다는 매우 이상한 나라죠. 착취가 자유가 되는 나라입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 39 익명  2016-04-27 18:37:48 외국계도 다 달라요. 독일계를 가세요. 다만 급여는 다소 짭니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 40 익명  2016-04-27 21:15:39 헬조선화된 안습 외국계도 많...ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 41 익명 2016-04-28 02:52:38 노동법 공부해보면 우리나라가 나름 독일 근로3권이랑 미국식 부노행위 등등 대륙법 미국법 좋은건 존나 끌어다 와서 근기법 법조문들이 상당히 근로자 지켜주기 위해 잘 만들어졌어요... 문제라면 임금 관련해서 지키는 기업도 없고 ... 재판 가봐야 판례들 보면 꽤나 ... 기업 재량으로 넘겨버림. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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