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익명 등록일 : 2017-04-25 12:55:01 | 글번호 : 126999 | 0  7728명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

일 잘하는데 근무태도 불량인 사람 vs 일 못해도 성실한 사람 첨부 이미지 : 1개

ㅇㅇ 출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-16 23:09:26:

댓글수 69

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베스트 댓글 1 익명  2017-04-25 12:59:59 군대 생각하면 당장 답 나오는데 A는 "야 이거 이렇게 이렇게 하면 빨라, 빨리하고 우리 짱박혀서 쉬자"는 선임 B는 "그거 그렇게 하면 안돼, FM대로 해야돼." 그러고서 하루종일 일하는 선임

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베스트 댓글 2 익명  2017-04-25 13:00:01 B선호사상이 모여서 헬조선꼰대들만든거아닌가요? 당연히 A

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베스트 댓글 3 익명  2017-04-25 13:42:07 나는 A와 B의 단점만 가지고 있다.

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베스트 댓글 4 익명  2017-04-25 12:58:50 회사 규모가 작다 = A 크다 = B

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베스트 댓글 5 익명  2017-04-25 13:00:53 능력은 없는데 열심히 하려는 사람이 위에 올라가면 얼마나 재앙인지 우리나라를 보면..

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논란의 댓글 익명  2017-04-25 13:09:38 개인적으로는 회사를 갑갑하게 만드는건 A도 B도 아니고 이런 단편적 정보만 보고 체계적인 고민 없이 자기 직관으로 그냥 "에이 이건 당연히 ~지" 라고 의사결정을 내려버리는 사람들이지 않을까 생각합니다 ㅋㅋㅋ

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댓글 20 익명 2017-04-25 13:11:12 17/ 우리가 저 회사 다니는 것도 아니고 허락된 단편적인 정보만으로 파악하는게 당연하죠. 저 사람도 답답하니까 게시판에서 조언 구한거고요. 이런 식이면 세상 논의가 다 무슨 소용이 있나요? 쿨한 것도 지나치면 병입니다. 본인만 생각하는 머리가 있는 것도 아니고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명 2017-04-25 13:12:06 세상일이 다 장님 코끼리 더듬기죠. 함부로 말하지 말라고 말할 것 같으면 본인부터 아닥하시고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2017-04-25 13:14:46 우리가 여기서 뭐라고 말하는지는 아무 상관 없죠. 왜냐면 저 회사의 인사상 의사결정에 아무런 영향을 미칠 수 없으니까요. 당연히 저 회사를 갑갑하게 만들 수도 없을 거고요. 여기서 뭐가 어떻다고 리플다는 거에 대한 얘기가 전혀 아닌데 좀 오해하신거 같아요 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2017-04-25 13:15:53 A 아닐까요. 자기 일 잘하는데서 이미 근무태도가 나쁘다고 할 수 없죠. 자기일 다하고 노는건데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명 2017-04-25 13:16:29 ㅋㅋㅋㅋㅋ대기업에 B같은 놈들있으면 진짜 빡쳐요 대기업이든 중소기업이든 닥치고 A입니다 근태관리 라는거 자체가 구시대의 유물임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2017-04-25 13:19:31 회사가 FM대로 돌아가면 모를까 가장 기본인 9 to 6도 회사에서 안 지키는데 닥치고 a죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2017-04-25 13:19:56 23플에 동의합니다. A의 근무태도가 불량하단 자체가 꼰대 아닌가요? 결과로 승부보는사회아닌가요? 결과물만 좋으면 그만 아닌가요?? 하루가 다르게 앞으로 치고나가는 스타트업이 a고 꼰대들 모인 대기업이 b라고 생각하시면 됩니다. b에선 a같은 직원을 원하지만 정작 자기부하들이 a같은 짓 하면 꼰대질하죠~ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2017-04-25 13:20:01 자본주의 근본은 능력주의 성과주의죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2017-04-25 13:21:06 반대로 생각하면 a는 내가 할 일 다 했으니 남은 시간은 좀 쉬어야지라는 생각에 눈치보면서 쉰 사람일 수도. ㅋㅋㅋ 대리달고는 일이 좀 늘어서 덜 쉬는 거고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명 2017-04-25 13:22:49 시킨 일 후딱 끝내고 쉬는데 쉬는 김에 이것도 더 하라고 일감 던져주는거 엄청 빡침 그런게 싫어서 일하는척, 성실한척을 하게 되는거고 결국 근태라는게 눈치보기에 지나지 않다고 생각함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명 2017-04-25 13:22:54 a는 자기 할일에 딱 그만큼만 투자한거 같은데요 2,3시간이면 할일을 8시간동안 해야하는데 어떻게 열심히 할 수 있는지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명  2017-04-25 13:23:48 닥 A : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명 2017-04-25 13:24:06 A를 진급시키고 B에게 연봉을 더 줘서 둘 다 잡아야.. 메시 11명이서(메시가 설렁설렁하는 건 아니지만) 축구 못합니다. 메시도 있고 부스케스도 있어야(부스케스가 못하는 건 아니지만) 축구합니다. 스타일이 그렇다는 거죠. 종의 다양성 같은 거랄까.. 돌쇠도 있고 빼질이도 있어야 되는데 문제는 어느 자리에 있느냐죠. 둘 중 하나라면... A... 그래도 부스케스보다는 메시가.. 이게 비유가 이상할 수도 있는게 저는 마드리드팬입니다. 할라 마드리드!! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명  2017-04-25 13:26:26 쓰발 머리로는 A인데 내가 B쪽이라서 B투표함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 34 익명  2017-04-25 13:28:17 근태 불량이 어느정도 수준인지 알아야.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 35 익명 2017-04-25 13:29:52 회사 생활 해보면 무조건 A 임 성실한데 일 못하는건 진짜 아무짝에도 쓸모 없음. 차라리 스스로 퇴사하고 나가서 다른 사람 뽑게나 해주지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 36 익명  2017-04-25 13:33:35 32/ 레알로 비유하자면 A가 마르셀로면, B는 코엔트랑인거 같은데요. 바르샤라면 A는 라키치티, B는 안드레 고메즈 정도겠네요. 알레띠면 A는 그리즈만, B는 체르치. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 37 익명 2017-04-25 13:34:56 /36 마르셀로는 열심히도 한다구욧!!! 코엔트랑 지못미 ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 38 익명 2017-04-25 13:35:35 B가 지금이야 사원이라 괜찮을지 몰라도 위로 올라가면 올라갈수록 파급효과가 커질걸 생각하면... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 39 익명 2017-04-25 13:35:49 직종마다 어떤 덕목이 중요하느냐, 혹은 성실성이 얼마나 중요하느냐는 다르겠지요. 예를 들어 선생님이 수업시간에 수업은 안하고 농땡이만 피운다던가, 수업시간에 5분씩 항상 지각한다거나 하면 안되겠지만, 일반적인 회사원의 경우에는 (선생님 같은 직종보다는) 시간엄수의 중요성이 조금은 덜 중요하겠죠. 개인적으로는 A와 B 둘다 결함이 있고, A는 개인적인 문제, B는 그 능력을 제대로 계발하지 못한 선임들 문제라고 생각합니다. 회사에 무슨 백으로 들어온 게 아닌 이상, 그 회사의 업무를 처리할만한 기본 머리는 당연히 B도 있겠죠. 성실성은 보증된 B가, 그러나 그 일머리를 개발해주지 못한 선임들을 만났기 때문에 지금까지 제대로 된 효율을 못 낸 것이고... A가 농땡이를 피우거나 지각을 하는 것은 계약사항 위반이기 때문에 좋게 보이지는 않습니다. 그 시간에 일을 더 하는 대신에, 급여상승을 요구하거나, 승진을 요구할 권리가 생기겠죠. 뭐, 그렇기에 A를 승진시키는 게 맞다고 생각하긴 합니다. 이제 A가 일을 열심히 한다니 그걸로 된거죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 40 익명 2017-04-25 13:40:20 A는 빠르게 일처리 하니까 시간이 남고 그래서 딴짓하는거죠 COC도 하고 라면도 먹고.. 이런애는 승진시켜서 일 더주면 됨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 41 BEST 익명 2017-04-25 13:42:07 나는 A와 B의 단점만 가지고 있다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 42 익명 2017-04-25 13:43:00 40/2222 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 43 익명  2017-04-25 13:44:08 일못하는 사람이랑 같이 일해보면 진짜 성실이고 뭐고간에 ㅠㅠㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 44 익명  2017-04-25 13:44:49 공기업은...감사실 및 관계부처에서 공직기강 확립어쩌고 근태 감사나와서...ㅠㅠ 일이야 다 하는거고 근태가 최곱니다 저거 근태지적사항임.. 2년차4년차가 무슨 큰차이가 있겠나요 대리진급은 연차순으로해줘야죠 아직 초기인데 벌써부터 뒤집어놓으면 그냥 나가라는소리.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 45 익명 2017-04-25 13:45:28 a나 b나.. 대리한명 누가되냐 가지고 회사에 무슨 티끌만큼 영향도 없음. 그냥 결론은 글쓴이 혼자 쓸데없이 머리아프게 고민하는거. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 46 익명 2017-04-25 13:47:35 44/ 이래서 조직별로 원하는 인재가 다른거죠. 45/ 그건 아니죠. 중소기업은 업무 인수인계도 안된 상태에서 투입되고 대리 1인이 회계, 출납, 서류작성, 미팅, 현장관리를 다 해야 하는데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 47 익명  2017-04-25 13:48:41 회사에서 성과 만들어주면 되지 능력이 좋은 사람이 우선이지 한국회사에서 능력잇는 사람의 근태 이유는 능력있어서 주어진 시간에 일을 끝내고도 시간이 남음 근태 이유를 성실성의 문제가 아님 회사가 이런 인재를 관리 못하는게 문제지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 48 익명 2017-04-25 13:51:31 44/그래서 대한민국 공기업이 이모양 이꼴인것 같은데요 그리고 일못하는 사람들 특징은 "일이야 남들도 다 하는거고" 라고 하는데 그 분들 보면 남들의 1/3도 일을 안 해요. 4년차가 2년차보다 일 못하면 나가야죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 49 익명 2017-04-25 13:53:27 a= 방통 b= 간손미 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 50 익명  2017-04-25 13:56:37 48/ 공기업이 어떤꼴인데요?? 다 자기일은 합니다 가끔 연차로 미루는 사람이 있긴한데 그건 사기업도마찬가지죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 51 익명 2017-04-25 13:56:59 그냥 시간을 효율적으로 못쓰면 근면성실한 게 되는 기업문화죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 52 익명 2017-04-25 13:58:17 본문의 B의 예시를 보면 성실하게 자기일은 한다 = 8시간 근무시간동안 책상에는 앉아 있는다 로 들립니다 솔직히 성실하게 일하는데 결과가 안 나온다는건 성실하게 놀면서 일하는 척 잘 보인다 거등요 혹은 성실하게 존나 무능하다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 53 익명  2017-04-25 14:03:20 저는 대리 진급까지는 연차 진급이 맞다고 봐서... 보면 같은 동기들인데 자기 처음 배치 받은 사업부 성적 때문에 고과차이나서 누구는 진급 누구는 누락 되고하는 것들 내부 분위기만 안좋아지고 좋을거 없는 것 같아요 사실 사원급이 뭘 알고 뭘 한다고 사업부 성적에 뭘 크게 영향을 미친다고 사업 전체 성적땜에 밀려나는지... 물론 실적 잘내서 우수하면 특진시켜줄 순 있지만 대리까지는 연차순이 맞다고 봅니다 그다음은 능력이 더 중요하겠지만요 물론 현실은 정치가 50%지만... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 54 익명 2017-04-25 14:05:29 41/ 끔찍한 혼종ㅠㅠㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 55 익명  2017-04-25 14:10:56 41/ 저도..ㅠㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 56 익명 2017-04-25 14:12:27 A같은 사람들 잡으려고 탄력근무제 하는거 아닌가요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 57 익명 2017-04-25 14:13:46 A 일 하는 센스는 가르친다고 나아지는게 아님 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 58 익명 2017-04-25 14:15:19 그리고 A: 라면먹는지 한번씩 안움직이는데 CS는 잘 먹고 킬도 꼬박꼬박 따오는애 B: 계속 플레이는 하는데 가서 꼬박꼬박 죽어주는애 로 대응하면 누구랑 있을지는 보이지 않나요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 59 익명 2017-04-25 14:20:22 A가 저렇다는건, 회사 입장에선 A 자리를 잘못 준거죠. 업무시간에 농땡이 못필 다른 직무를 시켜야지.. 진급이야 성과위주로 볼 수밖에 없다 하더라도, 저는 이정도면 B한테는 사실상 너 진급안시킬거니까 니가 알아서 나가던가 하렴 이런거로 보일듯. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 60 익명 2017-04-25 14:22:01 사실 A가 업무시간에 농땡이 못 필 다른 직무를 시켜야 한다 = 진급을 시키고 그만한 보수를 동시에 줘야한다 가 포함이 되어야 합니다. 왜냐면 꼰대들의 눈에는 A가 같은 일을 일찍 끝내면 "너 일이 없어 한가하구나?" "이거나 좀 더 해" 그러고 땡이거든요 동일 보수 격한 노동 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 61 익명 2017-04-25 14:26:02 이거 직게에도 한번 설문해 보시죠? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 62 익명  2017-04-25 14:53:14 4년차 2년차 없었으면 그냥 A지만 연차가 있으면 어느정도 인정해주는게 맞는데 다들 그것에 대한 고려도 있으신걸까요? 저러면 상대적 박탈감 장난아닐텐데... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 63 익명 2017-04-25 14:54:42 일 못하는 4년차 때문에 자기 능력 대우 못 받고 진급 1년 더 밀리는거에 대한 고려도 해주셔야죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 64 익명  2017-04-25 14:56:22 B같은사람은 내보내는게 맞죠. 성실한데 성과가없다는건 무능하다는거고 월급도둑이라는건데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 65 익명  2017-04-25 15:07:35 일 드럽게 못하는 사람이랑 일하면.... 으ㅠㅠㅜ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 66 익명  2017-04-25 18:14:29 사회생활 3년차 짬찌지만 나름대로 관찰해보면 당연히 잘하는 것이 중요하겠지만 결국에 높은 곳까지 올라가고 존경받는 사람들은 그만큼의 인품과 성실성도 지닌 사람들인 것 같더라구요. 그런 사람들이 정치를 하게 되면 더 빛이 나는 것이구요. 어정쩡한 놈들이 깔짝 남들보다 약간 잘하는거로 깝대지 그닥 높지도 않은 직급으로 밑에 사람한테 같잖은 갑질하고. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 67 익명  2017-04-26 02:16:24 B같은사람이랑 팀플해보면 답이바로 나옴 ㅎ 태도 불량해도 빠르고 좋은결과물내는 A가 훠어얼씬 좋음.. 며칠동안 밤새서 만든결과물이 보노보노급이고 쉬운길을 어렵게만 가고 한번에 끝낼꺼 두번일하게 만들고, 옆사람이 도와줄수밖에없게만들어 민폐끼치고, 능력이안돼서 이렇게 만든거니 뭐라 비난할수도 없고.. 스트레스만땅 ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 68 익명 2017-04-26 02:33:11 A가 농땡이를 피우고 직무에 몰입하지 못하는 이유는 그 사람의 능력에 비해 지나치게 쉬운 일을 줬기 때문인 듯 하네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 69 익명 2017-04-26 12:42:37 자기 할일을 다 잘 한다는것 자체가 근무태도가 '불량'한게 아니라고 봅니다. 걍 자기 능력이 좋으니까 일 빨리 끝내고 남는 시간에 노는거죠 뭐. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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