이후 편입생위원회 대표자가 단체 소개, 2021년 활동 보고와 2022년 상반기 활동 계획 설명을 진행했다. 이어서, 예특위 등에서 지적된 4가지 사항(임원 선출 과정의 모호성, 새로배움터 항목에 고대 투어 및 뻔선뻔후 행사가 포함된 점, 부적절한 예산 사용, 8기 임원의 간식행사 참여)에 관한 소명을 진행했다.
임원 선출 과정이 비민주적이었다는 의견에 대해, 이는 학칙에 따른 임명 과정이었음을 설명했다. 또한, 새로배움터에 포함된 고대 투어 및 뻔선 뻔후 행사의 경우 학교 적응을 위한 행사였음을 소명했다. 세 번째로, 식비 사용이 부적절하다는 의견에 대해서는 인수인계에서의 미흡함으로 부적절한 지출이 있음을 인정하고 사비 환급을 진행했다고 설명했다. 마지막으로, 8기 임원진의 간식 행사 참여 역시 예특위의 의견을 반영해 사비 환급을 진행했다고 밝혔다.

소명 이후, 이용재 동아리연합회 회장은 현재 소명서 제출 내용이 재심의 부결 건과 예특위 부결 건에 관한 내용이 함께 존재하기 때문에, 이를 같이 논의해야 할지에 대한 의사진행발언을 제출했다. 두 사안을 분리해서 다뤄야 한다는 대의원들의 의견으로, 먼저 재심의 부결 사유에 대해 질문을 진행했다.

이용재 동아리연합회 회장은 소명서에서는 20학번을 대상으로 한 소모임을 지원한다는 내용임에도, 전학대회 자료집에서의 집행 내용에는 전체 학번 대상의 소모임에 관한 내용으로 소명서와 전학대회 자료집이 일치하지 않음을 지적했다. 편입생위원회 대표자는 자료 정리 과정에서 착오가 있었음을 인정하고, 20학번 대상의 소모임은 증빙자료가 존재하지 않기 때문에 사비 환급을 진행했다고 설명했다.
해당 문제로 인한 징계에 관해서, 이전 총무가 소홀히 업무에 임한 것은 있지만, 총무 혼자만의 문제가 아니라 인수인계에 문제가 있었으며 전체 운영진의 책임이 있기 때문에 교체만 진행했다고 설명했다. 8기 운영위원 전체에게 사비 환급 요청을 하거나 사과문 공지 등의 징계 내용에 대해서는 아직 결정한 바가 없으며, 회의를 진행할 예정이라고 설명했다.
박영준 동아리연합회 인문과학분과장 소명서 상 피선거권을 갖고 있지 않은 수습국원에게 피선거권을 부여해 규정을 이행하지 않은 부분이 있음을 지적했다. 편입생위원회 대표자는 해당 내용이 문제가 될 수 있음을 인지하지 못했고, 필요가 있다면 수정하겠다고 답변했다.
이용재 동아리연합회 회장은 20학번 편입생 단체방에서 선거를 다시 한번 진행했음을 언급하며, 자치 규칙을 어긴 선거를 진행한 이유와 진행 중 취소한 이유에 대한 소명을 요구했다. 편입생위원회 대표자는 회장 선출 과정에서의 문제를 뒤늦게 인지했으며, 공식적으로 선관위를 꾸리는 시간이 부족하다고 판단했음을 설명했다.
김윤태 자유전공학부 학생회장은 회장 선출 과정에서 문제를 제기했고, 예결산을 비롯한 의문점이 존재함은 사실이나 편입생위원회의 역할이 다양하며 문제 해결 의지가 있기에 재인준 안건은 가결한 다음, 다른 안건을 통해 문제를 다룰 것을 제안했다. 박영준 동아리연합회 인문과학분과장은 부결 이후에도 바로 제명 안건으로 넘어가지는 않기에, 경고 및 징계 안건을 상정할 것을 요구했다.

이후 ‘편입생위원회 특별기구 재인준에 관한 건’을 안건명으로 찬반토론이 진행됐다. 찬성 의견은 없었다. 이용재 동아리연합회 회장은 소명서와 선거 과정에서의 미비함을 보였기에 반대 의견을 표했다. 이후 박영준 동아리연합회 인문과학분과장이 토론 종결 동의안을 제출했다. 오후 5시 28분경, 찬성 10명, 반대 32명, 기권 28명으로 해당 건은 부결됐다.

재인준 건의 부결로 절차에 따라 이규상 총학생회장이 ‘편입생위원회 특별기구 경고 1회를 부여하는 것에 관한 건’을 상정했다.
장지윤 정보대학 학생회장은 총학생회칙 148조 제5항의 위반을 징계 사유로 설명하며 찬성 의견을 제출했다. 박영준 동아리연합회 인문과학분과장 역시 경고 징계를 내리는 것에 찬성 의견을 제출했다. 해당 건은 오후 5시 40분경 찬성 65명, 반대 2명, 기권 4명으로 가결됐다.
해당 안건의 가결로 이규상 총학생회장은 편입생위원회에게 사과문 게시를 요구했다.

작성자 보도부
출처 : 고려대학교 고파스 2024-04-20 20:39:27: