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익명  등록일 : 2020-01-24 10:38:07 | 글번호 : 227750 | 0  9414명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

뉴질랜드 근황 첨부 이미지 : 2개

출처 : 고려대학교 고파스 2024-04-25 22:11:29:

댓글수 40

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베스트 댓글 1 익명  2020-01-24 10:39:22 부럽다. 나는 금요일이면 직장에서 주말동안 시간 좀 있으니까 이것좀 해보라는 식인데 쒸...뿔..,,

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베스트 댓글 2 익명  2020-01-24 10:51:15 1인당 gdp가 한국보다 높음에도 경제성장률도 높고 고용률도 높게 나오는 나라죠. 인터넷 찌라시로는 벌써 10번도 망했다는데 현실은 조선과 비교할 수 없는 행복한 선진국인듯...주4일제라니.

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베스트 댓글 3 익명  2020-01-24 11:28:13 참고로 뉴질랜드의 perpetual guardian이라는 한 회사가 실행하고 효과가 있다고 인터뷰 한 내용입니다. 펀드 회사에 몇명이나 근무한다고.... 적게 일하는건 찬성이지만 인터뷰를 "주4일 근무제 확대"로 뽑는건 오반데...

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베스트 댓글 4 익명  2020-01-24 10:44:42 궁금하다 월요일을 쉬는걸까 금요일을 쉬는걸까 수요일쯤 쉬는걸까

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논란의 댓글 익명  2020-01-24 10:57:11 뉴질랜드랑 우리랑 같나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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댓글 1 BEST 익명  2020-01-24 10:39:22 부럽다. 나는 금요일이면 직장에서 주말동안 시간 좀 있으니까 이것좀 해보라는 식인데 쒸...뿔..,, : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명  2020-01-24 10:44:42 궁금하다 월요일을 쉬는걸까 금요일을 쉬는걸까 수요일쯤 쉬는걸까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 BEST 익명  2020-01-24 10:51:15 1인당 gdp가 한국보다 높음에도 경제성장률도 높고 고용률도 높게 나오는 나라죠. 인터넷 찌라시로는 벌써 10번도 망했다는데 현실은 조선과 비교할 수 없는 행복한 선진국인듯...주4일제라니. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명 2020-01-24 10:57:11 뉴질랜드랑 우리랑 같나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명 2020-01-24 10:57:20 북유럽이나 뉴질랜드나 우리나라랑 산업구조가 많이 다르지않나요 안그래도 차1대 생산하는데 들어가는 노동 시간이 전세계 최고수준인 상황에서 현대차 생산직 아재들 토요일에도 출근하던데 주4일제하면 ㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2020-01-24 11:11:50 문재문 이거하면 인정. 그럼 나도 대깨문 한다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2020-01-24 11:14:50 주 4일 원하시는 분들은 연봉 20퍼센트 삭감도 오케이 하시는 건가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2020-01-24 11:17:24 7 주5일제 시행할때 몇살이셨죠?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2020-01-24 11:22:00 주4일로 한다고 해도 현재 주말 중 (보통) 일요일이 유급휴일이고 토요일이 휴무일이라서 급여 감소분이 20%가 아니고 1/6이 되겠죠? 그것도 휴무로 주4일 할 때의 이야기고 휴일로 한다면(그럴리가 없지만) 급여가 안 줄 수도 있습니다. 둘 중 뭐가 된다고 해도 전 찬성...ㅎㅎ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2020-01-24 11:25:36 8 / 17살이요. 까놓고 말해서 주 4한다고 생산성이 더 증가되거나 유지될 거라고 생각하지 않습니다. 1인당 시간당 생산성은 늘 수 있겠지만 주당 생산성은 떨어질 거라고 생각하구요. 그러면 노동인구를 늘리게 될텐데 그 교육비용, 유지비용은요? 사측이 다 떠맡겠죠. 연봉 20퍼센트 줄이고 주4한다고 해도 사측은 계산기 신나게 두드려볼텐데 연봉 안 줄이고 주4 해달라고 하는 건 제가 봐도 좀... 대기업들이야 생산성과 이익금의 여유가 있으니 그렇게 셰어할 수 있겠지만 중견기업 중소기업은요? 공기업과 공무원들이야 세금 때려박아서 유지할 수 있겠지만 지금도 공기업 공무원 생산성 낮다고 하는 와중에? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 BEST 익명  2020-01-24 11:28:13 참고로 뉴질랜드의 perpetual guardian이라는 한 회사가 실행하고 효과가 있다고 인터뷰 한 내용입니다. 펀드 회사에 몇명이나 근무한다고.... 적게 일하는건 찬성이지만 인터뷰를 "주4일 근무제 확대"로 뽑는건 오반데... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2020-01-24 11:29:44 펀드 회사의 경우 쉬는 날이라고 일하는 사람이 정보수집 안 하는 거 아닐 테고, 쉬는 날이라고 클라이언트 연락 안 받는 거 아닐 겁니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2020-01-24 11:31:15 10 이 리플에서 4를 5로 고치면 약 15년전 전경련 주장이었습니다. 지금도 주6일제 나라 많은데 우리나라보다 잘 사는 나라 몇개죠? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2020-01-24 11:33:08 주사파 ㄷㄷ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2020-01-24 11:33:24 지금도 어떤 회사들 보니까 한달에 한번 놀금주는 회사들도 있긴 해요.. 엄청부러워요... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2020-01-24 11:35:22 13 / 당시 토요일 출근은 대체로 오전근무만 하는 경우가 많았고, 실제로 업무가 제대로 이뤄지기 어려운 환경이기도 했습니다. 토요일 휴일로 인해서 사회적으로 지출이 늘어나는 효과도 기대해볼 만 했구요. 또 주5 되면서 공휴일 수도 많이 줄이면서 균형을 잡기도 했죠. 그리고 많은 주6 일제 나라가 우리보다 못 산다는 주장은 주 6이기 때문에 생산성이 떨어진다는 전제 같은 게 있지 않고서야 제대로 된 주장이 아닙니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2020-01-24 11:38:44 이거랑 별개지만 저는 2월부터는 주 4일, 자유롭게 쓸 수 있는 월차 3개를 가지고 일합니다. 연봉도 줄였습니다. 개인적으로는 삶의 여유를 더 가지고 싶고 회사에서 일하는 시간을 줄여 제가 하고 싶은 일을 하고 싶습니다. 다만 그 부담을 사측에만 지우고 싶지는 않습니다. 원만하게 합의해서 결정하는 게 좋다고 생각합니다. 상호 합의 없이, 시장에서의 균형 가격 없이, 법적으로 해결하는 방식의 위험성을 이미 우리는 숱하게 보아왔습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2020-01-24 11:39:53 자꾸만 저런나라나 북유럽 갖고와서 비교질하는데 짜증만남 뉴질랜드 인구가 몇명인지 알고는 하는소리일까ㅠ 선진국처럼 최저임금 올렷다가 어떤꼴낫는지봐 대기업은 최저임금과 무관 자영업자는 알바를 안뽑음 결국 부작용만 많아짐 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2020-01-24 11:42:35 17 동의합니다 고파스에선 까일수록 진리죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2020-01-24 11:50:15 16 이 리플에 에서 토요일을 금요일로 바꿔주시면 되겠네요 주4로 바꾸고 연차제도 및 휴일일수 조정한다면 된다는 말씀이시군요 저희 주5지만 주당 노동시간 세계1~2위하는거 아시죠? 말씀하셨듯 근무일수와 노공 생산성은 무관한거 같네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2020-01-24 11:50:26 10플 완전 맞는 말 하셨는데 비추 개수 무엇...? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2020-01-24 11:55:21 20 / 네 연차제도 휴일일수 연봉 등 서로 합의한다면 문제 없을 겁니다. 실제로 그렇게 하고 있는 회사들도 있습니다. 제가 다니는 회사처럼요. 근데 그걸 외부 요인(정부 정책)에서 딱 잘라서 지금부터 이렇게 하라고 하는 건 부작용을 낳을 수 있다는 요지입니다. 저도 적게 일하고 많이 받고 싶어요. 근로자라면 당연하지 않겠습니까? 다만 그걸 나혼자 잘먹고 잘살고 싶다고 하지는 않겠다는 겁니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2020-01-24 11:56:40 ???: 주5일제 시행하면 기업들 다 망한다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2020-01-24 11:57:08 22 님 말씀대로면 근로기준법 다 없애버리자는 주장으로 귀결되는데 맞나요? 노사 합의해서 알아서 할일이라고 주장하시는거 같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2020-01-24 11:58:39 추가로, 근무일수와 노동 생산성은 밀접한 영향이 있을 겁니다. 가장 '효율적인 근무일수 = 시간당 노동 생산성이 높으면서 총 생산성도 어느 정도를 이룰 수 있는 일수'는 주5인지 주4인지 주3인지 아무도 모릅니다. 회사마다 개인마다 당연히 다를 거구요. 문제는 이 최적값을 찾는 비용입니다. 정부 시책으로 최적값을 맞추려고 한다면(정부가 주4 주3 등을 일률적으로 조작한다면) 그 비용은 누가 부담하게 될까요? 그리고 그런 부담을 일방적으로 맡게 되는 건 공평할까요? 이런 내용입니다. 위에서도 같은 주장입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2020-01-24 11:59:35 24 / 그건 제 주장을 대단히 왜곡하는 일이라고 생각하는데요. 반박할 가치가 없으므로 반박하지 않겠습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2020-01-24 12:03:49 26 일단 근로기준법이 왜 생겼고 어떤 조항이 있는지 보시면 님 주장들이 허무맹랑하다고 느끼실거에요 애초에 주당 근로시간을 규정하게된 사유부터 알고계셨으면 좋겠어요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2020-01-24 12:06:03 주5일 하면 나라 망한다고 한게 저 초등학생 때 같은데 아직 나라 잘 있는듯 하네요ㅎㅎ 제조업같은 생산 라인이 아니면 분명 근무일수가 Output의 가장 큰 변수가 아닌 것 같은데... 혹시 아니라면 설명해 주실 분 계신가요?(개인적 호기심) : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명 2020-01-24 12:06:17 26/ 본인기준에서만 세상을 보면 이렇게 주장할수있다고 봅니다... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명  2020-01-24 12:08:21 27 / 2020년 표준 근로계약서 보세요. 주당 근로시간은 정해져 있지만 주 몇 일 일하는지는 안 정해져있습니다. 제 주장을 이해는 하셨는지? 전 인간답게 살 수 있는 적정 노동시간을 침해하면서까지 일을 더 해야한다고 주장한 바가 없습니다. 제 주장이 허무맹랑하시다면 어떤 점이 문제가 있는지를 제기하셔야 합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명  2020-01-24 12:14:41 30 https://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=366&aid=0000431617 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명  2020-01-24 12:16:16 생산성 증가 없이 노동투입만 줄이면 당연히 생산량이 하락하는 것. 주6일제의 토요일 근무할때는 오전에 나와서 설렁설렁하다가 들어가는 경우가 잦았지만 주5일제의 금요일 근무는 빡쎄게 할일 다 함. 근로기준법은 전태일 열사가 근무하던 때처럼 근로자들이 일주일에 100시간씩 저임금으로 착취당하는 것을 막기 위한 장치인거지 정부가 마음대로 시장교란을 일으켜도 된다는 보증이 아님. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명  2020-01-24 12:18:53 32 / 동의합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 34 익명  2020-01-24 12:54:39 몇년전 유행하던 페미 짤로는 이미 수십번 망한 뉴질랜드 인터넷 짤방은 확실히 믿을 게 못되긴 해요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 35 익명  2020-01-24 13:27:02 주 40시간만 일해도 꿀일텐데... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 36 익명 2020-01-24 13:42:37 35/ 주 1시간만 일하면 더 꿀이죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 37 익명  2020-01-24 13:57:11 19/ 조국이랑 문재인도? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 38 익명  2020-01-24 14:09:45 생산성은 기계로 올려야지 언제까지 사람 갈아넣을거야 댓글 그켬이네 빨리 기계로 다 대체하고 기본소득 나왔으면 좋겠다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 39 익명  2020-01-24 14:57:26 37 그건빼고♥ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 40 익명  2020-01-24 17:57:41 경험이 없어서 무지한 질문일 수 있습니다만, 사측에서 근로 시간이나 출근을 제한하지 않고 성과 위주로만 책정 할 수는 없는 건가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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