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익명  등록일 : 2020-08-14 09:17:56 | 글번호 : 258053 | 0  10332명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

우리가 모르는 간호사의 세계2 첨부 이미지 : 1개

출처 : https://m.comic.naver.com/bestChallenge/detail.nhn?titleId=729599&no=169&week=&listSortOrder=DESC&listPage=1 저도 군대에서 12시간 3교대 근무할때 몸도 마음도 피폐해지는거 보고 와 이건 사람이 할게 아니다 싶었는데 그럼에도 오늘하루 또 출근해주시는 간호사 선생님들께 감사합니다 ㅠㅠ 출처 : 고려대학교 고파스 2024-04-17 09:00:51:

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베스트 댓글 1 익명  2020-08-14 09:31:53 매년 신규 인원이 있는데 취직 자체는 수월 = 많이 그만둠

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베스트 댓글 2 익명  2020-08-14 09:34:45 저수가?의 문제라기보다는 법으로 보장되는 노동환경이 너무 형편없어서/규정된 것 조차 제대로 지키지 않아서 고용주들이 마구 굴리는 거 아닌가요? 3교대로 고용했으면 정확이 3교대로 써야지, 출근시간 이전에 출근시키고 퇴근시간 이후에 퇴근시키니까 2교대가 되는 거죠. 간호사 한 명당 맡는 환자 수가 너무 많으니까 업무량이 급격히 늘어나는 거구요. 갑자기 수가 얘기나오면서 이해가 잘 안 되는데 간호사 처우 개선하려면 고용노동법을 손보면 간단한 거 아닌가요??

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베스트 댓글 3 익명  2020-08-14 09:36:27 간호사들도 간호협회 미친거 아니냐고 그러던데요 서울에 대학병원들도 정규직자리는 쥐꼬리만큼 열어놓고 갓 졸업한 젊은 간호사들 합격시켜놓고 웨이팅이라는 말도안되는걸로 돈도 못벌고 손가락빨면서 기다리게 하고 정작 인력은 계약직 간호사만 뽑아요 간호협회가 정원을 늘려달라할게 아니고 줄여달라 해야 맞는거 아닌가 간호협회는 간호사를 위한 협회여야지

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논란의 댓글 익명  2020-08-14 09:22:50 저수가의 피해자가 아니죠. 법정 최소인력이 적고 전반적으로 의사수가 부족하니 희소하고 꼭필요한 그쪽으로 임금이 그쪽으로 쏠리는거지

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댓글 1 익명  2020-08-14 09:22:50 저수가의 피해자가 아니죠. 법정 최소인력이 적고 전반적으로 의사수가 부족하니 희소하고 꼭필요한 그쪽으로 임금이 그쪽으로 쏠리는거지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명  2020-08-14 09:31:53 매년 신규 인원이 있는데 취직 자체는 수월 = 많이 그만둠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2020-08-14 09:34:13 집에 아예 안가고 자다 일어나서 불침번서는 군대에서조차도 사라진 갈굼문화를 태움으로 승화시킨 곳인데 뭔 .. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 BEST 익명  2020-08-14 09:34:45 저수가?의 문제라기보다는 법으로 보장되는 노동환경이 너무 형편없어서/규정된 것 조차 제대로 지키지 않아서 고용주들이 마구 굴리는 거 아닌가요? 3교대로 고용했으면 정확이 3교대로 써야지, 출근시간 이전에 출근시키고 퇴근시간 이후에 퇴근시키니까 2교대가 되는 거죠. 간호사 한 명당 맡는 환자 수가 너무 많으니까 업무량이 급격히 늘어나는 거구요. 갑자기 수가 얘기나오면서 이해가 잘 안 되는데 간호사 처우 개선하려면 고용노동법을 손보면 간단한 거 아닌가요?? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 BEST 익명  2020-08-14 09:36:27 간호사들도 간호협회 미친거 아니냐고 그러던데요 서울에 대학병원들도 정규직자리는 쥐꼬리만큼 열어놓고 갓 졸업한 젊은 간호사들 합격시켜놓고 웨이팅이라는 말도안되는걸로 돈도 못벌고 손가락빨면서 기다리게 하고 정작 인력은 계약직 간호사만 뽑아요 간호협회가 정원을 늘려달라할게 아니고 줄여달라 해야 맞는거 아닌가 간호협회는 간호사를 위한 협회여야지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2020-08-14 09:42:16 이쪽에 문외한이지만 웨이팅이라는 저 관습 너무하네요;;; 인턴도 월급은 줄텐데 저건 무급대기같네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2020-08-14 09:42:34 4/ 물론 공급문제에 있어서는 저도 간호협회가 왜 간호사공급을 늘려달라고 하는지 이해가 잘 안 갑니다.. 지금도 공급 충분히 많은데 처우때문에 중소병원/지방 잘 안 가려고 하는 거잖아요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2020-08-14 09:43:17 태움문화 있는 곳은 병원에서 묵시하거나 혹은 그런 분위기를 내심 반기고 있기 때문이겠죠. 적은 인력 써서 굴리는데 갈굼 문화가 효과적이라 생각할테고요. 그런 문제 생겼을 때 병원에 징벌적 손해배상 시키면 싹 사라질걸요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2020-08-14 09:49:28 4/대학병원든 돈도 잘버는데 수가 얘기해서 뜬근없어보일수 있는데 수가 문제 맞아요 진료에서 적자나는걸 의료인력 인건비 후려치고 장례식장같은 부대시설 수익으로 먹고사는 수익구조를 손봐야 하니까요 대학병원 의사 간호사들이 로컬보다 훨씬 힘들고 대우 안 좋아요 수가 조절되서 진료로 먹고 살수 있으면 병원도 많이 채용할 수 있을거고 52시간제에서 제외될 필요도 없게 되겠죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2020-08-14 09:53:39 지들이 만든 ㅈ같은 문화 태움부터 임신 순번제 부터 지들잘못이 없다고??? 그냥 저수가 피해자라고?.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2020-08-14 09:58:36 진짜 어디에 일해도 한국의 공통점이 아닌가 싶어요. 낮은 임금에 과다한 업무, 잦은 퇴직, 인수인계와 교육이 필요, 워낙 인력퇴직이 잦다보니 제대로 교육도 안 합니다. 기존 인력은 그 만큼 업무가 늘어나고 신입한테 뭐 알려줄 여유가 어딧어요. 알아서 보고 배워라 이러고. 악순환의 연속. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2020-08-14 10:02:11 10/ 그걸 동일선상에 놓으시면... 물론 잘못도 있겠지만 시스템 탓이 보다 근본적이라고 생각합니다. 무조건 수가탓이라고 후려치는게 굉장히 별로라은 점은 동의합니다. 그래도, 근무환경이 미친듯이 열악한 결과라는 점에는 동의해야하지 않을까요. 저도 ㅈ 같은 군대 쳐 끌려가고 보니 와 그나마 나아져거 이 정도지 옛날에 사람취급 못받던 군대였으면 나 같아도 부조리 했다. 란 생각 바로 들던데 그런 느낌 아닐까요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2020-08-14 10:02:29 4/ 아마도 저것도 걍 의사들에 감화되서 수가타령하는 것 같아요 법으로 보장하는 최소인력을 늘리면 해결되는 문제인데 개뜬금포로 수가얘기로 빠지네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2020-08-14 10:11:01 13/ 한국 특성상 수가 올려도 인원 안 늘리는데... 똑같이 노동력 쥐어짜는데 ㅇㄱㄹㅇ 이익이 늘어나면 그게 임금상승으로 돌어올 거라는건 이상일 뿐. 수익 많이 나도 사람 더 안 뽑고 임금 올리지도 않는게 한국... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2020-08-14 10:22:05 추가로 간호사 2년 정도 경력 쌓고 빠지는 이유는 공기업에서 간호사 자격증 가진 사람들을 따로 뽑아요.이때 3차병원급에서 근무한 경력이 2년 정도 있어야 해요. 이것 때문에 3차병원에 간호사 웨이팅도 있는 거죠. (저희 가족 중에서도 있어서 알게 됐습니다.) : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명 2020-08-14 10:35:59 수가문제가 제일크지 태움도 수가정상화되고 인력공급시키면 달라질거라고 봄 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명 2020-08-14 10:36:19 태움은 잘못된 간호사 문화가 맞고, 생명을 다루는데 진짜 말도안되는 실수하는 간호사들도 많고. 업무환경이 열악한것도 맞고, 가장 큰 이유가 수익구조가 안좋기 때문도 맞고. 그렇기 때문에 원인을 해결하려면 노동법을 고친다느니 사람을 많이 뽑는다느니가 아니라 수익구조를 개선해야 하는것이 맞고 다른말로하면 수가를 정상화 시켜야 하는거. 태움문화는 생명이 오가는 상황에서 후배들이 자꾸 실수하니까 화도내고 가르치던걸, 근무환경이 열악해지면서 히스테리까지 같이 부리는거 같습니다 중환자 링거액 전해질 농도도 잘못맞춰서 큰일날뻔하기도하고 별일 다 있어요 근데 이거도 병원마다 좀 다름. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2020-08-14 10:45:47 큰 실수를 하면 태우든 말든 해야지 그냥 멀쩡한 사람 태워서 일반인도 알정도로 문제시된 문화인데 이걸 뭐 정치적 견해랑 엮어서 정당화하려는거보면 기가 찰 노릇 그냥 정치사회게시판으로 가면 편한데 왜 여기다가 여론 정치질하려고 이러는지도 이해안감 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2020-08-14 10:50:17 12/ 물론 수가 문제가 인원확충불가에 원인인것 맞습니다만... 군대를 생각해보시면 ㅈ같은 갈굼부터 그런 문화가 병장월급이 낮아서 그런건 아니잖습니까... 태움문화니 등등 없었으면 간호사가 그만둘 여지는 좀 줄지않았을까요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명 2020-08-14 11:04:34 대간협이 간호사 증원으로 얻는 이익이라고는 간호학과 교수 자리 늘어나는거 하나밖에 없습니다. 작년 수능 기준으로 전체 응시자 50만 명 정도 되고 간호학과 신입생은 약 2만 명.. 작년에 간호사 면허 딴 사람 2만 3천여 명 (꺼무위키) 일반편입/학사편입도 겁나 증원해대서 이제 매년 2만5천명정도 신규 간호사 배출될겁니다. 간호사들 2만명씩 배출해도 절대다수가 3년 못채우고 그만두는게 현 상황인데 3만명 5만명이 된다 한들 똑같을거고.. 대형병원 입장에서는 오겠다는 간호사들 많으니 지금보다 더 대충 부려먹어도 되겠죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2020-08-14 11:07:40 20/ 병장월급이 적어서 인력부족이 일어나고 있지 않잖아요 사례가 다른듯 합니다. 돈이 부족해서 갈구는게 아니라 돈이 부족해서 인력이 부족하고 그로인한 노동 강도 증가, 그에 따른 거지같은 문화.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2020-08-14 11:19:39 20/전혀 아닙니다. 대학병원들 적자에 시달리지도 않고 장례식장 수입이 큰것도 아니에요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2020-08-14 11:38:19 간호사 남편입니다. 간협은 적폐 1번, 수가 박살내놓고 덕분에 챌린지 쇼하는 정부가 2번, 사람 막 굴리는 병원이 3번이라네요. 그래서 공무원으로 넘어왔다고 합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명 2020-08-14 11:51:09 수가 올린다고 저 문제가 해결될 수 있을 거라 생각하시나요? 현재도 대학병원의 수입구조가 어떻게되었든 간에 매년 꽤 많은 돈의 수익을 내고 있는 건 사실이고, 본인들의 핵심인력인 간호사/의사들의 근무시간만이라도 정상화시킬 여력도 충분히 있습니다. 무슨 대학병원들이 돈이 없는 가난한 곳처럼 표현하시는데 그거 아닌거 잘 아시잖아요? 그냥 인력쥐어짜는게 이득이니 정상화시킬 생각이 없는 겁니다. 수가 조정 특히, 정형외과 등 비인기과목의 수가를 조정하는 것에는 찬성하는데 모든 걸 수가탓으로 돌리지 마세요. 의사증원은 안되고, 수가만 늘리겠다는 의협이 하는 짓이랑 연관되어 있는 것 같아서 더 빡치네요. 의사증원의 조건으로 수가 인상을 거는 것도 아니고 무슨 지들한테만 이익인 걸 "공익"의 이름으로 주장하고 앉아있으니(급발진 ㅈㅅ). : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2020-08-14 12:12:25 병원은 돈이 안되니 안하고 국회는 표가 안되니 안하지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2020-08-14 12:12:49 이렇게 간호사에 대한 안좋은 시선은 늘어가고... 문제 해결은 안되고... 이렇게 조선식 해결이 나는건가... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2020-08-14 14:06:30 수가 맞춰 준다고 최소인력으로 잘 빨아먹고 있는 병원이 인력에 투자할까요 ㅎㅎ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명  2020-08-14 14:18:22 ㅠㅠㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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