주식회사 컨택틱 - [인턴/정규직] 아마존 컨설팅부서 컨설턴트 (독일/프랑스/스페인어 우대)





[업무내용]
***2020-09-09 업데이트: 7명의 신규 채용 중 6명은 확정됐습니다. 본 채용 공고는 마지막 1명(정규직 전환을 목표로 하는 인턴쉽)을 구하는 공고입니다. 단, 지원자가 너무 많아서 채용이 조기 마감될 수 있습니다. 또한, 정말 송구스럽게도 서류 불합격의 경우 별도의 통지를 드리기가 어려운 점 양해부탁드립니다. 지원 후 1주일 이내에 회신이 없을 경우 서류 불합격으로 이해해주시길 부탁드립니다. 만약 서류 합격을 했을 경우 지원일로부터 1주일 이내에 이메일로 면접 요청을 하고 있으니 지원 시 참고바랍니다***

★지원 시, Cover Letter (자기소개서) 별도 제출 필수★
※컨택틱 사전 조사※
※지원 동기※
※입사 후 포부※
제출하신 지원서에 위 내용 중 하나라도 누락 시 자동 서류 탈락이며 별도의 통지 또한 없습니다.



안녕하세요, 대한민국 셀러들의 성공적인 아마존 진출을 도와주는 컨설팅 회사이자 대행사인 주식회사 컨택틱의 이이삭 대표입니다.

채용을 앞두고 고민하고 계신 여러분들을 컨택틱에 초대하고 싶습니다.

사람은 살면서 많아봤자 보통 4~5개 정도의 직장을 체험하게 됩니다. 하나의 직장에서 보내는 세월은 짧아도 1년 이상은 될텐데, 돈으로는 살 수 없는 귀한 20대 30대 시절을 만약 본인과 맞지 않는, 스트레스 가득한 곳에서 보내게 된다면? 상상만해도 끔찍하고 안타까운 일입니다.

그렇기 때문에 컨택틱은 신규채용에 신중하고 조심스럽습니다. 채용 과정에서 회사의 입장 뿐만 아니라 근로자의 입장도 고려해야 됩니다. 반드시 양측이 ‘윈-윈’ 구조가 성립되어야 모두가 만족하는 그림이 된다고 생각합니다.

그럼 어떻게 해야 회사의 입장에서는 뛰어난 인재를 발굴할 수 있으며, 어떻게 해야 근로자 입장에서는 본인에게 맞는 직장을 구할 수 있을까요? 그 첫 단추는 ‘기업이 근무환경과 조건을 거짓없이 투명하게 보여주고, 원하는 인재상을 단도직입적으로 공지하는 것’이라고 생각하며, 그 다음 단계는 근로자 자신이 해당 기업에 적합한 인재인지를 스스로를 관찰하고 파악한 후, 지원하는 것’이라고 생각합니다. 따라서, 컨택틱의 채용 공고는 아래와 같은 순서와 내용으로 이루어집니다.

컨택틱은 아래와 같이 투명하게 회사소개를 할 것입니다:
1. 컨택틱은 무슨 일을 하는 회사이고
2. 컨택틱은 어떤 분야에 관심이 있고, 재능이 있는 인재를 원하는지
3. 컨택틱은 얼마의 급여와 어떤 복지를 제공하며
4. 컨택틱의 사내 분위기와 톤앤매너는 어떠한지

지원자 여러분께서는 아래와 같은 생각으로 지원 접수를 해야할 것입니다:
1. 컨택틱의 업무 분야가 내 관심 분야와 성향에 잘 맞는가?
2. 컨택틱의 급여 제도가 만족스러운가?
3. 컨택틱의 사내 분위기와 조직체계가 내 성격과 성품에 잘 맞는가?
4. 이 회사에 3년, 5년 이상을 만족하며 근무할 수 있는가?

컨택틱의 뜻
CONTACT FOR KOREAN BUSINESS TACTICS의 줄임 말로,“전략적 해외 진출을 희망하는 대한민국 사업자들이 기댈 수 있는 파트너”라는 뜻입니다.

컨택틱이 하는 일
컨택틱은 대한민국의 제조업체들과 브랜드오너들이 아마존 (amazon.com) 전자상거래 마켓플레이스에 빠르고 원활하게 입점하고 판매할 수 있도록 1:1 컨설팅, 업무 및 운영의 대행, 그리고 일 대 다수 교육의 형태로 도와주는 일을 하고 있습니다.

컨택틱의 설립 배경
컨택틱은 대한민국 기업들이 해외진출에 어려움을 겪고 있다는 점을 고려하여 2014년에 1인 스타트업으로 사업을 설립하였습니다. 그리고 오직 뜻이 맞는 소수의 사람들끼리 힘을 합쳐, 외부 투자를 받지 않고 자력으로 현재의 모습으로 성장하였습니다. 컨택틱의 모든 서비스 또한 회사 내에서 임직원들이 함께 고민하고 개발한  서비스들입니다. 이러한  컨택틱의 역사가 말해주듯이, 컨택틱은 새로 합류하는 회사 구성원들도 실질적으로 회사에 기여하고 '함께 성장'하는 회사라고 자신 있게 얘기할 수 있습니다.

컨택틱이 이 공고를 통해 구하고자 하는 인재
1. 본 채용은 컨택틱의 주력 사업인 컨설팅 및 운영대행 사업이 확장함에 따라(매년 100~500% 이상 성장) 추가 인력을 보충하기 위함입니다. 순수하게 아마존 관련 실적으로 놓고 봤을 때 대한민국에서 '최고의 기업'으로 인정받은 컨택틱이 컨설팅 사업을 본격적으로 키우고자 이번에는 '최고의 인재'들을 모시고자 합니다. 지원하실 분들은 오직 최고가 될 자신감을 가지고 지원해주시기 바랍니다.
2. 아마존에 대해 모르셔도 괜찮습니다. 어차피 컨택틱에서 6개월 인턴쉽 기간 동안 다 알려줍니다. 무엇을 상상하고 계시든 그 이상의 지식과 기술을 얻게 될겁니다. 그렇게 전문가로 거듭하신 뒤에 정규직으로 전환하시면 그때부터 날개를 피게 됩니다. 돈, 명예, 인맥, 업무에 대한 보람과 즐거움, 전부 다 가지게 됩니다.
3. 단, 미래에 누리게 될 위와 같은 혜택들을 바라보고, 적어도 인턴쉽 6개월 동안 내 자신을 갈아넣을 정도의 각오를 가진 자를 찾고 있습니다. 그 외에도, 최상급 수준의 영어실력, 전문가로써의 기질, 논리적/체계적 발상, 차분하고 꼼꼼한 성격, 끊임없는 배움에 대한 열정을 가진 자를 구하고 있습니다.

컨택틱 컨설턴트의 자격 조건
1. 컨택틱의 업무는 수출과 관련된 분야이기 때문에 기본적으로 ‘영어’ 능력이 굉장히 중요하게 작용합니다. 영어로 된 문서도 많이 읽게 되며, 영어 회화도 어느 정도 해야 하며, 업무와 관련된 인강이나 팟캐스트도 꽤 많이 시청하게 되기 때문에 영어 리스닝도 필요합니다.
2. 컨설팅이라는 분야의 특성상 ‘모든 것을 알아야한다’는 전제를 두고 있습니다. 고객사가 던지는 질문에 대해서는 물론 즉각적인 답변을 할 수 있을 정도의 광범위한 전문지식을 쌓아야할 것이며 (전부 교육해드립니다), 매일매일 관련 분야에 대해 끊임없이 공부하고 배워야할 것입니다. 따라서 학구열이 강해야 합니다.
3. 여러 고객사를 관리해야하는 PM의 특성상, 시간관리와 스케줄 관리가 중요합니다. 업무 일정과 고객사와의 스케줄을 잘 조율하고 timely fashion으로 업무를 소화할 수 있어야 합니다.

컨택틱의 업무 스타일 - 실무분야
컨택틱은 PM (project manager) 형태로 움직입니다. 각 컨설턴트당 배정받고 담당하는 고객사들이 있으며, 각 고객사별로 프로젝트 단위로 업무를 이행합니다. 작은 프로젝트는 컨설턴트 개인이 처음부터 끝까지 모든 업무를 맡아서 진행하는 반면, 큰 프로젝트는 2인 이상의 컨설턴트가 업무를 분담해서 처리하곤 합니다. 이렇듯이, 컨택틱의 컨설턴트는 ‘아마존 진출’에 있어서 만큼은 일당백의 역량을 펼칠 수 있는 실력자로 거듭나게 됩니다.

컨택틱의 업무 스타일 - 개발분야
실무적인 측면 외에도, 사내 프로젝트는 (신규 서비스 개발, 업무 체계화, 정부과제 프로젝트 등) 전사원들이 회의를 통해 머리를 맞대고 브레인스토밍하면서 개발/진행합니다. 똑똑한 사람들이 모이면 아무리 어려워보이는 과제라도 '이런 사람들과 함께라면' 충분히 가능하다는 것을 느끼게 될겁니다.

컨택틱의 근무 환경 (사내 분위기)
1. 컨택틱은 야근 제도가 없습니다. 야근을 권장하지도, 강요하지도 않습니다. 단, 본인의 판단과 의지에 따라 필요할 경우 퇴근시간 이후에 남아서 일을 할 수 있습니다.
2. 컨택틱은 반말을 사용하지 않습니다. 직급, 나이와 무관하게 모두가 존댓말을 사용합니다.
3. 컨택틱은 화를 내지 않습니다. 대상의 발전을 위한 건설적인 피드백, 지적, 그리고 비평은 할 수 있지만, 무분별한 비난 또는 감정 이입은 일체 배제합니다.
4. 컨택틱은 후배를 챙겨줍니다. 모르는 것이 있거나 도움이 필요할 경우, 직장 선배들 모두가 적극적으로 도와주고 이끌어줄 것입니다.
5. 컨택틱은 상하조직체계가 확실히 존재하는 기업입니다. 하지만 ‘딱딱한’ 분위기가 아닙니다. 전사원이 20대 후반에서 30대 초반으로 구성되어 있어 젊고 활발하고 화기애애한 분위기 속에서 각자의 의견이 존중받지만, 체계적인 조직으로써의 모습은 확실히 존재합니다.

컨택틱의 급여 및 승진 제도
1. 컨택틱은 경력직을 제외하고 신입은 6개월간의 인턴쉽 이후에 정규직으로 전환하는 시스템을 도입하고 있습니다. 인턴 당시에는 월 급여 200만원이며, 정규직 초봉은 연봉 2820만원으로 시작합니다 (퇴직금 별도. 인센티브 별도. 기타 상여금 별도. 보너스 별도).
2. 컨택틱은 인센티브식 상여금이 지급됩니다. 본인이 발생시킨 매출 실적에 비례하여, 직급에 따른 % 인센티브가 급여에 더해 매월 상여금이 지급됩니다. 감이 잘 안오실텐니, 예를 들자면 1년차 정규직(주임급)은 보통 매월 30~40만원 정도의 인센티브를 급여에 합산하여 지급되며, 2년차 정규직(대리급)은 보통 매월 70~80만원 정도의 인센티브를 급여에 합산하여 지급됩니다. *당연히, 인센티브는 위에 언급된 기본 연봉에 더해서 추가로 지급하는 금액이며, 본인의 성과에 따라 매 월 100만원, 심지어 200만원을 넘을 수도 있습니다 (실제 사례).
3. 청년내일채움공제 신청조건에 부합할 경우, 해당 지원을 원활히 받을 수 있도록 적극 협조합니다 (2년간 정부 순수지원금 1300만원 / 월 대략 55만원이 추가적으로 적금 된다고 보시면 됩니다)
4. 기본적으로 1년마다 승진 기회가 주어지며, 지난 해 실적의 객관적인 평가를 통해 승진 여부가 결정됩니다.

컨택틱의 덕목
컨택틱에 입사를 하는 사람이라면 반드시 두 개의 덕목을 미리 갖춰야합니다: 1) 예의 2) 배려. 컨택틱 덕목 중 '예의'에 대한 정의는 "선배를 존경하고 후배를 존중하는 것"이며, 컨택틱 덕목 중 '배려'의 정의는 "모든 컨택틱 일원을 소중히 여기는 것." 입니다. 이 두 가지 덕목을 갖춘 인재들이 모인다면 그 어떤 난관에 부딪혀도 컨택틱은 웃음을 잃지 않을거라는 사상에서 비롯된 것입니다.

컨택틱 우대 사항
1. 독일어/프랑스어/스페인어 능통자
2. 컨택틱의 업무는 상당수 ‘수동’적인 면이 있습니다 (사람이 손으로 직접 처리해야하는 일을 뜻함). 업무를 자동화시킬 수 있는 프로그래밍 경력자, 또는 웹사이트를 개발할 수 있는 웹프로그래밍 개발자를 우대합니다.
3. 그 어느 회사라고 하더라도 판촉물, 배너, 브로셔 등등이 필요합니다. 시각디자인, 웹디자인, 영상촬영이나 영상편집, 사진촬영이나 사진편집 등등의 경력이 있는 분을 우대합니다.
4. 아마존에 판매자로써 진출한다는 것은 기본적으로 ‘무역’을 한다는 것이며, ‘전자상거래’를 한다는 것입니다. 따라서 무역, 국제통상, 경제학, 경영학과 같은 비즈니스 계열의 전공이 (상경학과) 적합한 직장입니다.
5. 컨택틱은 사원 개개인을 소중히 여기고 미래를 함께할 동반자로 여기는 만큼 지원자가 자격조건이나 우대사항을 만족하지 않더라도 무엇보다 인품이 훌륭한 인재를 찾고 있습니다. 본인의 의견을 과감하게 표현할 줄 알면서, 모두와 조화롭게 어울릴 수 있는 공손하고 예의 바른 사람을 높이 평가합니다.

컨택틱 전직/현직 사원들이 남긴 후기 보러 가기
http://bit.ly/kontactic_companyreview



★지원 시, Cover Letter (자기소개서) 별도 제출 필수★
※컨택틱 사전 조사※
※지원 동기※
※입사 후 포부※
제출하신 지원서에 위 내용 중 하나라도 누락 시 자동 서류 탈락이며 별도의 통지 또한 없습니다.


[지원자격]
최상급 수준의 영어실력
전문가로써의 기질
논리적, 체계적 발상
차분하고 꼼꼼한 성격
끊임없는 배움에 대한 열정


[우대사항]
상경학과 및 영문학과 우대
아마존/유통/전자상거래 관련 업무 경험자 우대
디지털 마케팅 관련 업무 경험자 우대
독일어/프랑스어/스페인어 능통자 우대


[근무형태]
인턴/정규직



[마감기한]
2020.09.30.  12시


[지원방법]
지원링크  https://bit.ly/3m5TSWk
출처 : 고려대학교 고파스 2024-04-20 00:03:07: