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익명  등록일 : 2020-11-13 09:39:02 | 글번호 : 268641 | 0  14115명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

입사 11개월차에 이직을 결심했다 첨부 이미지 : 2개

작성자가 너무 어린듯 출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-18 08:46:56:

댓글수 159

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베스트 댓글 1 익명  2020-11-13 09:42:23 나 없으면 안 돌아간다는 그냥 환상인 거고 c 받는 만큼만 할 거라고 하면 될 것을...

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베스트 댓글 2 익명  2020-11-13 09:45:16 저 사람 없어도 팀은 잘 돌아감 어쨌든 저 자리에 누군가는 들어가기때문에..

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베스트 댓글 3 익명  2020-11-13 09:40:31 저는 공감가는데요..?

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베스트 댓글 4 익명  2020-11-13 09:45:39 작성자가 너무 어린게 아니라 충분히 이직결심할 수 있는 것 아닌가요. 내가 지금 막내라서 업무가 몰리고 하다 못해 인사평가가 안 좋게나는 것 까지 백번 양보하더라도 참고 다니더라도 앞으로 나아질 기미도 안 보이면 회사에 남아있을 이유가 전혀 없죠

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베스트 댓글 5 익명  2020-11-13 10:13:55 과장이 일 안하고 성과 A받는거에 현타 오지게 왔다는 글에 죄다 "신입이 지없으면 회사 안돌아가는 줄 아네 ㅋㅋ" 이러고있네 ㅋㅋ

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논란의 댓글 익명  2020-11-13 09:42:14 1/ 입사11개월차 : "나없으면 팀 안돌아가는데?"

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댓글 110 익명  2020-11-13 11:47:54 듣기불편한 말 하면 반박을해서 토론을 해야지 의미없이 꼰대라고 하는것은 아무런 가치가 없는것이죠. 아 그러고보니 제가 신입이긴 하네요. 그럼 요즘 또 핫하다는 젊은꼰대가되는건가요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 111 익명  2020-11-13 11:56:58 신입사원때는 당연히 저런생각들어야죠. 이거를 너무 어린듯이라고하는 건 그냥 짬좀찬 과장급들 생각인거고 신입사원이 저런 생각안하는 것도 사실 너무 빨리 물들어버리는거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 113 익명  2020-11-13 12:03:46 "우리 팀은 나없으면 안 돌아가는데?" 라는 말은 본문에 못 보신 분이 많네요. 제 생각으로 보통의 경우 신입 11개월차가 퇴사해도 부서 운영에는 지장없다. 일 떠넘기는 사람은 꼭 존재하고, 암적존재다. 일은 직급별로 다르다. 신입 퇴사는 부서장에게 더 치명적이다. 고과는 직급끼리의 경쟁이다. 본문은 아닌듯. 핵심인재말고는 고과는 돌려먹는데, 이건 장단점이 동시에 있다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 114 익명  2020-11-13 12:05:33  신고하기 매정하지만 고과는 그동안 고생한 직원의 노고에 대한 보상이 아닙니다. 대상 직원의 잠재(향후의 노고)가치를 보고 회사가 배팅하는 금액에 가깝죠.. 현재 신입사원의 경우 잠재가치를 평가할만한 성과를 내지 못했을겁니다. 신입사원이 향후 A과장보다 더 확실히 클 수 있다는 확신을 줄만한 성과는 보여주기 어려웠을거고.. 신입이 A과장처럼 현실에 안주 할수도 있는거고요.. 정말 업무 결과의 퀄리티까지 확실했다면 c 고과로 방치하지 않았을 것 같다는 것이 제 의견입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 115 익명  2020-11-13 12:06:38 전 대학원생이라 다른 건 모르겠고 그냥 팝콘이나 먹겠습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 116 익명 2020-11-13 12:12:10 ???: 고파스는 재학생 커뮤니티 입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 117 익명  2020-11-13 12:16:05 학생분들은 이입되서 저분을 동정할지 모르겠으나 직장다녀보신분들은 대부분은 저 글쓴이의 글 곳곳에서 풍기는 냄새가....느껴집니다 씹폐급의 냄새를 느낍니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 118 익명 2020-11-13 12:27:08 SK 되게 수평적이고 진취적인 회산줄 알았는데 안그렇나보네요... 부바부 팀바팀이라 그런가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 119 익명  2020-11-13 12:32:27 115/ 곧입니다 ㅋㅋ 졸업 화이팅!! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 120 익명  2020-11-13 12:33:20 당연히 신입이 현재기준으로는 가장 필요없는 사람 맞지 ㅋㅋㅋ누군 그걸 논리라고 가져오네요 신입은 연봉값 못하지만 기업에서 뽑는 이유가 양성하려고 하는거 아닌가요? 현재 그 대단한 과장일 하는 사람 은퇴하면 나중에 그 과장역할 하는 사람을 장기적으로 양성하려고 하는거지. 그걸 응 1:1비교 현재 필요없어 이러는게 놀랍네요. 심지어 가장 옮길곳 많은 대리사원급 마음관리 해주지 못할망정... 저 신입 말투가 폐급은 맞지만 꼰대파스 다된거 같아서 씁쓸합니다 ㅋㅋ 본인들도 신입때 저랬는지 어휴 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 122 익명  2020-11-13 12:37:42 요새 젊은 친구들 사고방식이 대체로 저런가 보군요... 흠... 할많하않 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 123 익명  2020-11-13 12:45:24 누가보면 김재규 저사람은 회사백개쯤 다녀본줄 알겟네요 대기업이라도 친한사람들끼리 고과돌려먹는곳 많은데 자기가 겪은게 전부인냥 말하고있네요ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 124 익명  2020-11-13 12:48:03 중소기업이면 진짜로 대기업 갈 수 있는 사람이 일 다하고 위에는 놀고 맞는데 대기업이면 다르죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 125 익명  2020-11-13 12:50:17 123/ 넹? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 126 익명  2020-11-13 12:51:58 124 222 내가 부장되면 저정도로 회사에 모든걸 불태울수 있을까.. 이 생각만 들죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 127 익명  2020-11-13 12:59:14 시험기간인줄 알았네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 128 익명  2020-11-13 13:01:37 여기댓글보다 블라인드 댓글 560개가 더궁금해지는데 ㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 129 익명  2020-11-13 13:06:21 저 신입사원이 충분히 ㅈ같아할 상황인거도 맞고 입사한지 11개월된 사람이 일적으로 과장을 가르치고 있고 본인 없으면 회사 안돌아간다고 생각하는게 망상인거도 맞고 걍 둘다 맞는말인거같은데 왜이렇게들 싸우십니까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 130 익명  2020-11-13 13:06:22 아니 여기 직장인 커뮤니티에요???? 대학생이 주류인 커뮤니티인데 진짜 가끔 보면 졸업생들 자기 시각과 기준에서 댓글 엄청 달아다는거 솔직히 자제좀했으면 좋겠어요 대학생 커뮤니티에서 직장10년차들 의견만 주구장창 보고싶어서 들어오는건 아닌데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 131 익명  2020-11-13 13:15:20 꼰대란 단어가 전가의 보도죠. 관습이 불합리하게 보이면 꼰대라고 얘기하는데 자신이 이해하는 세상은 극히 일부고, 불합리라 생각한 관습은 많은 사람들을 거치다보니 합리적인 경우가 많고, 인습은 적습니다. 그러니 스스로 꼰대가 되는 것도, 꼰대라 남을 단정하는 것도 모두 조심하세요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 132 익명  2020-11-13 13:21:08 근데 저 글의 주제는 자기가 없으면 회사가 안 돌아간다는게 아닌데... ㅋㅋ 저 글의 주제는 자기 다니는 회사가 족같다는거 아닌가 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 133 익명 2020-11-13 13:22:33 신입한테 일 몰리거나 부서장이 키워보겠다고 이것저것 주다가 신입이 관두면 최소한 부서 안돌아갈 수는 있어요 아니라는 사람들은 그냥 개꿀인데 갔거나 능력 모자라 일 안준거임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 134 익명  2020-11-13 13:35:06 꼰대들 너무 많음 결국 이 인간들이 직장가서 꼰대 문화 만드는거니 적어도 우리 아래 세대까지는 참 힘들겠네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 135 익명  2020-11-13 13:37:57 기존에 방식 무시하고 개떡같이 해놔서 상급자가 보고 두번일하게 된걸 과장을 자기가 가르치고 자기 없으면 안돌아간다고 생각하는 것 같아보이는데...ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 136 익명  2020-11-13 13:53:41 11개월차에 보통 아무런 아웃풋을 기대하지 않는게 정상임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 137 익명  2020-11-13 14:15:55 (펙트) 이글에 상대 나이만 들먹이며 무논리로 후려친 경우 분석 애취급 / 나때는 안그랬는데 - 없음 꼰대타령 / 니들은 신입때 없었냐 - 있음 과연 꼰대는 어느쪽에 많은것인가 꼰대가 과연 정확히 무엇인가 10년뒤에 꼰대소리 들을 세대는 어느쪽인가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 138 익명  2020-11-13 14:48:54 좋은회사인데? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 139 익명 2020-11-13 15:17:34 신기하네요. 과장편 들어준 사람중에 근거없이 후려친 사람은 별로 없는 것 같은데 꼰대라는 말을 너무 쉽게 내뱉네요. 당연히 글 내용만 보면 과장이 욕먹어야 할 부분은 많지만, 신입사원의 사고방식을 보니 적혀있는 글 내용이 객관적이지 않을 수도 있다라고 충분히 생각이 드니깐 이런 말들을 하겠죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 140 익명  2020-11-13 15:30:35 대기업은 시스템에 잘 녹아들어가냐가 중요한거죠 본인의 퍼포먼스를 뽑내고싶은거면 증권사나 전문직쪽을 알아보셔야... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 141 익명  2020-11-13 15:38:42 걍 고과랑 진급을 분리시켜야 이 지옥이 끝날텐데요 현재 시스템에선 위의 현상이 당연시 되고 신입은 신입대로 아쉬운 손가락임을 고과권자에게 어필하지 못한거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 142 익명  2020-11-13 15:40:57 고과랑 진급을 분리시키면 진급은 무엇을 근거로... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 143 익명 2020-11-13 15:41:40 원래 일은 상위20%가 하는거고 그런 만큼 일이 몰릴 수 있는거죠. 자신이 10인분 하겠다는 마인드로 일 하다보면 스킬업 많이 되는데 그럴땐 고과챙겨서 연봉인상, 보너스 받을 생각할게 아니라 이직해서 연봉점프하거나, 사업 일으켜야죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 144 익명 2020-11-13 15:43:27 130/ 마음에 안들면 신고하셔서 배심원게 판결로 원하는 커뮤니티 만드시길!! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 145 익명  2020-11-13 15:44:26 아직 어려서 뭘 모르네ㅋㅋ 수평적인 조직 가면 그건 또 싫을걸? 과장자리는 고스톱 쳐서 딴 줄 아나? 다 할 일 하고 있는거지 ㅉㅉ 고과는 지가 일 못해서 그렇게 받은건데 남 탓을 하고있네ㅋㅋㅋ . . 이미 살아있는 꼰대의 화신, 꼰대의 사전적 의미 그 자체인데요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 146 익명  2020-11-13 16:52:48 댓글들 보면 이런저런 의견들 있고 꼭 왜 짱세형님은 누굴 이겨먹으려고 이악물고 싸우십니까... 솔직히 한두번도아니고 재학생들 많은 커뮤니티서 완장질하고 싶은 것 처럼 밖에 안보입니다.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 147 익명  2020-11-13 16:57:15 142/ 어짜피 돌려돌려 돌림판 고과에서 의미없습니다. 일 잘하는거랑 승격은 비슷하지만 별개가 맞고 따로 평가를 보든 뭐 하든 하고 일하는 것에 대한 보상은 돈으로 관리직이 될수 있는지에 대한 판단은 정성적으로 해야 맞다고 봅니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 148 익명 2020-11-13 17:05:07 146/ 논의하다 툭하면 꼰타령 편하게 하다가 그거 지적하면 왜 이기려드냐뇨 이기려 드는건 뇌비우고 꼰무새질 하던 사람들이죠 그리고 완장질은 오히려 꼰무새들 아닙니까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 149 익명  2020-11-13 17:06:19 그런갑다 하고 좀 마십쇼 아득바득 댓글 달고 싸우고 이기고 지지고 볶고 그러다 말실수하셔서 사과하시고.. 전 이만 줄입니다.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 150 익명  2020-11-13 17:12:42 꼰대 한마당이네 쉰내나네 ㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 151 익명  2020-11-13 17:54:53 그런갑다가 결코 안되는 놈이라 이렇게 쭉 살랍니다 님은 그런갑다 하고 사심 될거 같네요 불만은 많지만 대세를 거스르는 댓글하나도 틀어막으려는 그 이중성이 같잖아요 그럼 앗싸리 세상의 대세는 기성세대니까 그런갑다하고 살든가 아 난 c인갑다 내가 일을 못하나 보네 그런갑다는 안되면서 무슨 하긴 요즘세대가 오죽 대세충이면 유행어가 ㄹㅇㅋㅋ만 쳐 겠습니까만은 고과c받으면 내가 병신이네요 그런갑다 하세요 불만갖지 말고. 아님 고과c준걸보니 놈들이 꼰대다 라는 의견에 반박하면 그런갑다 하든가. 본인들이야 말로 기성세대를 병신취급 못해서 안달이면서 무슨 상대에겐 꼰무새 아님 그런갑다 하세요 밖에 못함? 스스로에게 안부끄러워요? 고작 스스로의 논지가 현재 우리가 여기서 주류다 말곤 없으면서 기성세대가 주류인 회사에선 그들이 총체적으로 꼰대고 문제다 하는 그 꼴이? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 152 익명 2020-11-13 18:26:08 충분히 저 블라인드 작성자글이 현타 올 상황인거 같긴해요. 조별과제는 그나마 무임승차하는 사람이랑 점수를 같게 받기라도 하지 저런 경우에는 오히려 무임승차하는 사람이 자기보다 점수가 높게 나온건데 얼마나 분할까... 물론 경력 11개월의 눈에 안보이는 과장의 능력이 있을 수도 있어요. 하지만 저 사람 입장에서는 주어진 일을 매번 착실하게 했는데 꼴지 평가를 받는다는게 많이 화가 날거 같아요. 이런 감정들을 잘 추스리면서 처세술을 익혀야 회사에서 살아남을 수 있는거겠죠ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 153 익명 2020-11-13 21:08:47 151/ 짱세형 또 투닥거리네...귀여워 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 154 익명  2020-11-13 22:22:19 진짜 꼰대는 이런거에 관심없음 공감을 못하거나 어릴때 그럴 수도 있지 라거나 나도 다 겪어봤는데 별거 아니라거나 하면서 너네들도 나이들면 그렇게 된다.. 나라고 안그랬겠냐 이렇게 생각하고 말지.. 세대차는 무조건 나는거고 갈등도 당연한거임 자연스럽게 변해갈꺼임.. 세상이 변하든 사람이 변하든.. 그리고 젊을 때일수록 의문을 품고 문제의식을 갖는건 나쁜게 아님.. 언제 그런 고민해보겠음.. 꼰대들도 젊은 세대한테 이해해주길 바랄 필요 없음.. 그네들도 나이들면 어느정도는 이해하게 됨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 155 익명 2020-11-14 02:35:23 개웃긴게, 신입이 한 말은 100퍼센트 진실로 받아들이는 사람들이 왜 이렇게 많아요 ? 양쪽 말 들어봐야 한다고 하시던 분들 다 어디갔음 ? 뭔 꼰대타령이고 늙었다고 틀 타령하고 있음 ? ㅋㅋㅋㅋ 여기서 꼰대 틀 타령 하는 사람들이 ㄹㅇ 퓨어 젊꼰들임 ;; 자기 모습 되돌아 보세요 ; 그러면 저기 과장 말 들어봤어요 ? 저 신입이 하는 말은 왜 사실로 전제해서 받아들이세요 ? 저 말만 가지고 신입편은 들어도 되고 과장 편은 들면 안되는 이유가 있어요 ? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 156 익명  2020-11-14 03:22:18 이성적인척 논리적인척 세상만사다겪고현자된척 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 157 익명  2020-11-14 08:19:18 53/ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄲㄷ맞으시네여 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 158 익명  2020-11-14 10:15:37 157/ 본문에 써있다니까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 159 익명  2020-11-14 14:41:40 고파스도 늙어가는구나 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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