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익명  등록일 : 2024-05-04 06:00:23 | 글번호 : 394455 | 0  6103명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

펌글] 조직문화 조져서 망한 독일 대기업 티센크루프 첨부 이미지 : 1개

이런거 보면 어느나라나 사람사는거 비슷하네요 출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-18 08:54:13:

댓글수 5

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댓글 1 익명  2024-05-04 06:53:01 하지만 반대로 도요타 같은 사례도 있습니다. 위 사례는 군대식 상명하복 문화 때문이라기 보다는 그냥 무능하고 부패한 경영자 때문에 발생한 실패로 보입니다. 저도 아주 조그만 회사의 경영자로서 조직문화에 대해 고민이 많습니다만, 점점 조직문화건 뭐건 결국 능력있는 사람이 있냐 없냐가 중요한 것 같더라고요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2024-05-04 07:30:54 조직문화가 아니라 무능한 경영진이 본질작인 문제 같은데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2024-05-04 07:32:27 어? 모 유통업체 얘기인가? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명  2024-05-04 09:36:40 스티브 잡스도 당시에는 내부에서 "제정신인가?" 싶은 일들을 많이 벌였지만 결국 성공해서 넘어간거죠 사실 인간 한 명이 모든걸 결정하기엔 정보, 지식, 경험 등에서 한계가 있기 때문에 시스템으로서 부족한 부분을 채워주는게 보편적으론 맞습니다 그래서 '안 됩니다'라고 하는 사람들 의견도 듣고, 그들이 틀렸더라도 내쳐선 안 되죠 NC소프트가 그렇게 반대파 숙청하면서 '리니지는 완벽하다'라는 사상을 확립하고 거기서 못 벗어나니 결국 나락에 갔죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명 2024-05-04 10:31:39 독재를 잘하면 플라톤의 철인왕이 되는거고 못하면 북한되는거.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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