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익명  등록일 : 2019-10-15 22:36:47 | 글번호 : 214959 | 0  10486명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

자녀가 8살 이하면 1시간 늦게 출근해도 됨. 첨부 이미지 : 1개

출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-02 10:05:14:

댓글수 59

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베스트 댓글 1 익명  2019-10-15 22:42:15

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베스트 댓글 2 익명  2019-10-15 22:48:36 저거 공무원급으로 안짤리는 직장에서나 가능하지 아닌데면 회사 휘청거리면 백퍼 정리 순위 일타되는거 아니예요?

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베스트 댓글 3 익명  2019-10-15 22:42:50 회의를 9시에 잡을듯 ㅋㅋㅋ

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베스트 댓글 4 익명  2019-10-15 22:58:18 어어 써써 써야지 ^^^ 우리 김대리 이런 거 챙기는 거 만큼 본인 실적도 챙기면 참 좋을텐데 하하 웃자고 한 소리니깐 신경 쓰지말고 어어 아 맞다 내일 아침 보고 자료 좀 퇴근 전까지 보내줘 아아 지금 퇴근 시간인가? 어어 퇴근하셔야지 요즘 시대가 어느 땐데 하아 근데 이거 보고서 어쩌냐 김대리만 철썩 같이 믿었는데 하하 그냥 푸념이야 집에가서 할 생각일랑 말고 퇴근해 ^^^

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베스트 댓글 5 익명  2019-10-15 22:53:13 일단 저희 회사는 유연근무, 시간선택제, 자녀돌봄휴가 등등 전부 남녀직원 구분없이 잘 사용되고 있고요 오히려 부장 선에서 권장합니다. 그리고 일때문에 중소기업 및 공장들 자주 다니는데요, ㅈ소라고 해서 다 직원 휴가 억압하고 육아휴가 쓰면 찍히고 이렇지 않습니다. 안그런데도 많아요. 한국 기업들 중에 5,7,19플처럼 꼰머기업이 없는 건 아니지만, 위 제도가 굳이 비아냥들을만큼 나쁜 제도인가? 싶네요.

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논란의 댓글 익명  2019-10-15 23:01:28 ???: 독박육아는 여자가 하는데 왜 남자들이 혜택보나욧?!?!

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댓글 10 익명  2019-10-15 22:43:27 선진국 되네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2019-10-15 22:44:40 7 의무는 맞는데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2019-10-15 22:44:53 대겹은 대부분 실천됨. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명 2019-10-15 22:45:20 9/ 고파스 규칙 바껴서 댓삭하면 이제 아예 안보입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2019-10-15 22:45:47 11/ 의무아닙니다..저희회사에 육아기 단축근무 쓰는 남자 거의 없어요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2019-10-15 22:46:32 13/ 앗 감사합니다, 예전처럼 댓글만 삭제되고 작성자는 누군지 남아있는 시스템인줄 알고 뭔가 오류가 난줄 알았네요,, : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2019-10-15 22:46:47 공기업도 대부분 씀 본사는 좀 눈치보이지만.. 여직원이 쓴다고 하면 별말없고.. 남자가 쓴다고 하면 찍일듯ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 BEST 익명 2019-10-15 22:48:36 저거 공무원급으로 안짤리는 직장에서나 가능하지 아닌데면 회사 휘청거리면 백퍼 정리 순위 일타되는거 아니예요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2019-10-15 22:48:38 14 설마 근로자의 의무가 아니라는 뜻으로 말씀하신건가요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2019-10-15 22:49:42 대부분 또 일이라는게 혼자하는게 아니라서 한시간 늦는사람이 존재한다는 자체가 되게 민폐로 보일텐데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명 2019-10-15 22:50:27 일단 공기업 전부를 다녀본 게 아니긴 하지만 저희는 남직원도 잘 씁니다. 자녀돌봄휴가(연 2일) 도 씁니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명 2019-10-15 22:51:37 처음이야 눈치 보이겠지만 공공기관, 공기업, 대기업 적용되기 시작하고 한 3년쯤 지나면 중견까진 퍼지지 않을까요. 아이 유치원 시간이랑 출근시간이랑 겹치는 문제가 많이 있을텐데 1시간 정도면 꽤나 많은 사람들이 편해질듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명 2019-10-15 22:52:42 그리고 전 공공기관 다니고 있는데 남녀 구분없이 육아휴직 다들 잘 씀 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 BEST 익명 2019-10-15 22:53:13 일단 저희 회사는 유연근무, 시간선택제, 자녀돌봄휴가 등등 전부 남녀직원 구분없이 잘 사용되고 있고요 오히려 부장 선에서 권장합니다. 그리고 일때문에 중소기업 및 공장들 자주 다니는데요, ㅈ소라고 해서 다 직원 휴가 억압하고 육아휴가 쓰면 찍히고 이렇지 않습니다. 안그런데도 많아요. 한국 기업들 중에 5,7,19플처럼 꼰머기업이 없는 건 아니지만, 위 제도가 굳이 비아냥들을만큼 나쁜 제도인가? 싶네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2019-10-15 22:54:37 정부가 기업에게 보조 하는게 있나요?? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명 2019-10-15 22:55:05 24 줄어든 근로시간 1시간분의 임금을 지원하는걸로 알고있어요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2019-10-15 22:55:40 25/ 오 구럼 괜찮네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2019-10-15 22:55:56 좋은 제도인것 같아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2019-10-15 22:57:48 24 지원금도 있고 고용보험에서 일부 급여로 나가요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 BEST 익명  2019-10-15 22:58:18 어어 써써 써야지 ^^^ 우리 김대리 이런 거 챙기는 거 만큼 본인 실적도 챙기면 참 좋을텐데 하하 웃자고 한 소리니깐 신경 쓰지말고 어어 아 맞다 내일 아침 보고 자료 좀 퇴근 전까지 보내줘 아아 지금 퇴근 시간인가? 어어 퇴근하셔야지 요즘 시대가 어느 땐데 하아 근데 이거 보고서 어쩌냐 김대리만 철썩 같이 믿었는데 하하 그냥 푸념이야 집에가서 할 생각일랑 말고 퇴근해 ^^^ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명  2019-10-15 23:00:41 제도 자체는 좋아보이네요 의식만 바뀌면 될듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명 2019-10-15 23:01:28 ???: 독박육아는 여자가 하는데 왜 남자들이 혜택보나욧?!?! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명  2019-10-15 23:01:32 공무원은 만5세까지 하루2시간 육아시간인데 저건 없네요 ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명  2019-10-15 23:01:35 29/ 저기 죄송한데 부장님이세요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 34 익명  2019-10-15 23:05:49 공기업도 대부분 씀 본사는 좀 눈치보이지만.. 여직원이 쓴다고 하면 별말없고.. 남자가 쓴다고 하면 찍일듯ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 36 익명 2019-10-15 23:09:56 34/ 결국 독박육아란건 꼰대 개저씨들이 만들고있는 거라는게 참 슬프네요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 37 익명  2019-10-15 23:12:30 제도가 문화로 이어지길 바랍니다 과도기는 힘들겠지만 내 자식은 당연하게 누리는 문화가 되면 좋겠네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 38 익명  2019-10-15 23:15:50 사실 육아문제 등 아침출근시간 맞추기 어려운 경우 때문에 출근시간을 자율로 하는 기업들도 많이 있죠 안그러면 회사 그만둘 수 밖에 없는 상황이라... 그런 사람들 짤라버린다는 말도 있지만 사실 대체 경력자 구하기 힘든 경우는 일 그만두거나 휴직 길게 하는 것 보다는 늦게 출근해서라도 일 해주길 원하는 경우도 많긴 하죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 39 익명  2019-10-15 23:31:41 현실적으로 어떻게 쓰겠냐는 분 들도 많은데, 대한민국의 미래를 위해서 이런 제도는 잘 정착되어야 하지 않을까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 40 익명 2019-10-15 23:33:37 이상적이지만 결국 인원충원 안하면 다른사람들이 그 1시간 더 일해서 커버쳐야되는게 현실..보상도 없을거고 혹은 이걸 사회모두가 합의하고 서로 그 혜택과 부담을 동의한다면 모르겠으나 이렇게 정부강압적으로 일방적으로 밀어붙이면 또다른 갈등을 낳을뿐이고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 41 익명  2019-10-15 23:41:12 이건좋네요 아주굳 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 42 익명 2019-10-15 23:41:23 유연 근무제만 잘 도입 되어도 눈치 보고 자시고 할 게 없어서 넘나 좋아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 43 익명  2019-10-15 23:43:16 애 키우려면 저런 복지 필요 함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 44 익명  2019-10-16 00:16:54 제도 자체를 비꼰다기보다 대부분 헬적화를 걱정하는듯 한데 육아휴직도 처음에비해 요즘은 쓰시는분들 종종 보이는거보면 조금씩 "꼰"들 물갈이되면서 나아지지 않을까 싶음 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 45 익명  2019-10-16 00:18:07 육아보장제도를 이용하는 게 권장되는 나라, 남성이 육아휴직을 눈치보지 않고 쓰는 나라, 육아로 인한 경력중단이 모두에게 흔한 일이 되어서 경력단절이 생기지 않는 나라가 되었으면 좋겠습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 46 익명  2019-10-16 00:25:26 애초에 유연근무제인 회사는 적용하기 힘들겠다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 47 익명 2019-10-16 00:37:37 정부강압적으로 밀어붙이면 안된다 뭐한다 하시는분들 강제 안하면 기업들은 도입 안해요 왜해요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 48 익명  2019-10-16 00:42:27 절대로 의식이 개선될리가없고 법적으로 강제해야됨. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 49 익명  2019-10-16 01:01:24 퇴근이 10신데 무슨 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 51 익명  2019-10-16 08:14:27 31 여성의 독박육아 고착화를 원하시는군요!! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 52 익명  2019-10-16 08:37:25 좋은 제도이고 출산육아를 장려하기 위해서도 권장해야할 제도입니다.공무원,공공기관은 저거보다 더 강화되어 있습니다.물론 업무과다때문에 못쓰는 곳이나 부서도 있긴 합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 53 익명 2019-10-16 08:43:51 50/ 교사를 비롯한 공무원들은 만5세이하 자녀에 대해 하루 2시간 육아시간 쓰는 걸로 끝. 저거 확대시행하려면 복무규정을 개정해야할겁니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 54 익명  2019-10-16 09:23:37 저렇게 제도라도 계속 확대해서 조금이라도 애 낳는 데 도움이 되게 해줘야지 이대로는 진짜 대한민국 망해요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 55 익명  2019-10-16 09:48:19 남자육아도 해결해야되고 경단녀문제도 빨리 해결해야죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 56 익명  2019-10-16 10:13:47 이런다고 출산율 늘까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 57 익명  2019-10-16 10:43:48 이러면 오히려 출산율 감소하죠 쿠사리 엄청줄텐데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 58 익명 2019-10-16 13:14:20 오잉 공기업이고 저희 지사는 남자들 세명이 2시간 늦게 출근함 이거 쓴다고ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 59 익명  2019-10-16 13:41:13 금공다니는데 젊은 직원들이 애기 어린이집 데려다주고 출근하느라 많이 쓰고 있어요 ㅎㅎ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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