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익명 등록일 : 2018-12-09 15:11:42 | 글번호 : 172669 | 0  5356명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

이상한 편의점 주인

정법강의가 뭔지 찾아봤는데.. 출처 : 고려대학교 고파스 2024-04-30 10:18:53:

댓글수 9

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댓글 1 익명  2018-12-09 15:19:20 일단 근로계약서에 명시되지 않은 일을 시킨 것(이상한 강의를 듣게 한것)부터 근로기준법 위반이고 수습기간이라도 정해진 시급은 다 줘야하는데 그것도 위반 가까운 노동청에 신고 gogo : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2018-12-09 15:23:52 1/ 수습은 적게 줘도 되는거 아니에요? 계약서에 명시되어 있으면 프랜차이즈 직영도 그랬던것 같은데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2018-12-09 15:27:40 아주씨발새끼구만 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2018-12-09 15:28:03 수습기간에 당할 수 있는 불이익(?)이라고 하면 통보 후 바로 해고가 가능하다는 것 외에는 거의 없습니다. (보통은 해고는 서면 통보 후 1개월) : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명 2018-12-09 15:29:24 근로기준법도 안지키는 놈이 홍익인간 인성교육 강요..하아아... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2018-12-09 15:31:40 1년 이상 계약기간에 3개월 이내는 일부 단순노무종사자 제외하고는 90% 지급해도 됩니다. 이상한 업무 시키는건 안했다고 짜르면 문제가 됩니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2018-12-09 15:32:05 3/ 찾아보니 최저시급의 10%까지 감액이 가능하다고 되어 있네요...제가 잘못 알았나 봅니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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