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댓글 11
익명
2018-06-01 19:17:35
저도 경험상 적성보단 인성이 훨 중요한것 같은 느낌입니다.
취업한지는 좀 됐지만(2015년) 그 당시 인적성들 두산, 현대, 삼성, soil 등등 칠 수 있으면 다들 연습 삼아서 한번씩 쳐봤었는데
(계과라 그런지 서류는 신기하게 다 통과가 되었습니다..)
당시 취게 기준으로 적성은 완전 하타취였습니다.(예를들어 취게 평균이 30 문제중 26~28개씩 풀었다고 그럴때 전 15개도 간신히 푼 정도...)
암튼 그래서 풀 수 있는 정도만 풀고 나머지는 걍 빈칸으로 다 제출 하고, 인성은 정말 '난 누구와도 잘 어울리고, 도전적이며, 조직을 위해서는 내가 조금 희생할 수 있다' 라고 스스로 세뇌를 시키고 풀었었는데, 인적성 올 통과였습니다.
제 케이스를 봤을때 개인적으로 느끼는건 인적성의 적성은 정말 바보를 거르기 위한 단계, 중요한건 인성. 이렇게 생각되더라구요. :
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