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익명  등록일 : 2020-11-13 09:39:02 | 글번호 : 268641 | 0  14121명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

입사 11개월차에 이직을 결심했다 첨부 이미지 : 2개

작성자가 너무 어린듯 출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-02 01:19:42:

댓글수 159

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베스트 댓글 1 익명  2020-11-13 09:42:23 나 없으면 안 돌아간다는 그냥 환상인 거고 c 받는 만큼만 할 거라고 하면 될 것을...

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베스트 댓글 2 익명  2020-11-13 09:45:16 저 사람 없어도 팀은 잘 돌아감 어쨌든 저 자리에 누군가는 들어가기때문에..

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베스트 댓글 3 익명  2020-11-13 09:40:31 저는 공감가는데요..?

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베스트 댓글 4 익명  2020-11-13 09:45:39 작성자가 너무 어린게 아니라 충분히 이직결심할 수 있는 것 아닌가요. 내가 지금 막내라서 업무가 몰리고 하다 못해 인사평가가 안 좋게나는 것 까지 백번 양보하더라도 참고 다니더라도 앞으로 나아질 기미도 안 보이면 회사에 남아있을 이유가 전혀 없죠

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베스트 댓글 5 익명  2020-11-13 10:13:55 과장이 일 안하고 성과 A받는거에 현타 오지게 왔다는 글에 죄다 "신입이 지없으면 회사 안돌아가는 줄 아네 ㅋㅋ" 이러고있네 ㅋㅋ

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논란의 댓글 익명  2020-11-13 09:42:14 1/ 입사11개월차 : "나없으면 팀 안돌아가는데?"

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댓글 1 BEST 익명  2020-11-13 09:40:31 저는 공감가는데요..? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2020-11-13 09:42:14 1/ 입사11개월차 : "나없으면 팀 안돌아가는데?" : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 BEST 익명  2020-11-13 09:42:23 나 없으면 안 돌아간다는 그냥 환상인 거고 c 받는 만큼만 할 거라고 하면 될 것을... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2020-11-13 09:44:03 ㅇㄱㄹㅇ 능력있르면 탈출해야죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2020-11-13 09:45:02 3/ 이건 좀 선 넘었죠 11개월 이전에는 그럼 이 회사가 안 돌아가고 있었단 건가 ㅋㅋㅋ ;; 감정은 이해한다만 ... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 BEST 익명 2020-11-13 09:45:16 저 사람 없어도 팀은 잘 돌아감 어쨌든 저 자리에 누군가는 들어가기때문에.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 BEST 익명  2020-11-13 09:45:39 작성자가 너무 어린게 아니라 충분히 이직결심할 수 있는 것 아닌가요. 내가 지금 막내라서 업무가 몰리고 하다 못해 인사평가가 안 좋게나는 것 까지 백번 양보하더라도 참고 다니더라도 앞으로 나아질 기미도 안 보이면 회사에 남아있을 이유가 전혀 없죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2020-11-13 09:46:18 자기 없으면 팀이 안 돌아가는게 아니라 없으면 없는대로 아쉬운대로 지들이 다시 일하는 건데.. 이해는 가는데 너무 멘탈 깨진채로 쓴 글이라ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2020-11-13 09:47:47 3/ 일 몰아주면 그렇게 느낄수 있죠.. 물론 저사람이 없어도 팀은 돌아가겠지만 그 업무들을 윗사람 대신해서 떠맡고 있는건 사실이잖아요. 실무 경험도 훨씬 많고 사회생활도 많이 해봐서 다 알만한 윗사람들이 본인 하기싫다고 일 떠넘기고 노는데 그런 상황이면 저렇게 느낄수 있죠. 생각보다 저런 사람 많아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2020-11-13 09:47:48 3/ 본문 어디에 그런 표현이..? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2020-11-13 09:47:55 저걸 보고 너무 어린듯..이라고 말하는 사람이야말로 너무 닳고 닳아버린듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2020-11-13 09:48:53 작성자가 없으면 과장이 일을 어떠케든 하는데 ㅋㅋ 다른 팀 사람을 끌어온다거나 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2020-11-13 09:49:02 좆소도 아니고 입사 11개월차가 과장 일을 가르치는 곳은 ㅎㄷㄷ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명  2020-11-13 09:50:24 저게 한국 기업의 문제 고용유연화가 간절합니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명 2020-11-13 09:50:59 작성자분이 과장이신가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2020-11-13 09:51:00 고려대학교 대학생 커뮤니티 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2020-11-13 09:51:44 3/ 성자님 꼰대네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2020-11-13 09:52:32 입사한지 얼마나 됐는지가 문제가 아닌 것 같습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2020-11-13 09:53:19 20/ 글에 저렇게 써있다니까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명  2020-11-13 09:53:21 진짜로 수평적인곳을 가보면 오히려 그거 좋아하는 사람 또 별로 없더라고요 책임도 평등해지는데 그냥 시키는일 하고 책임안지는걸 원하는 사람이 9할인듯.. 의견 �� 말했는데 오케이! 그럼 홍길동씨가 책임지고 진행하는걸로! 이러면 아 아닙니다! 라고 다들 그럼 사실 중간보스들도 죄다 그 마인드라 어떻게든 자기 책임 줄이는게 업무목표인 경우가 많아요 결국 하던대로가 중요한 방침이 되는거고. 저믿고 한번 가시죠. 제가 책임지겠습니다! 하는데도 묵살은 잘 안해요 오히려 좋아하지. 사실 그래봤자 책임 못넘겨서 묵살하면 모를까 이런 태세로 인생 목숨걸고 일하면 쭉쭉 인정받고 쭉쭉 잘나갑디다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2020-11-13 09:53:42 13/ 글 다시 읽어보세여 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2020-11-13 09:54:44 나이도 어리지 않으신 분이 대학생커뮤와서 뭐하세요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2020-11-13 09:55:07 25/ 고펑도있는데.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2020-11-13 09:55:24 다른회사도 똑같은데 너무 회사에 환상을 가진듯... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 28 익명  2020-11-13 09:56:31 병신같기도 하고 이해도 가고 아 나도 저런 생각한 적 있었던 거 같은데... 어찌보면 귀엽게도 느껴지고 화나는 건 아니니 꼰대는 아닌 거 같다고 애써 자위하고 ... 일이나 합시다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 29 익명 2020-11-13 09:57:57 절이 싫으면 스님이 떠나야죠 뭐 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명  2020-11-13 09:58:53 인사팀 업적평가 : 비록 채용팀이 잘못해서 병신을 뽑았지만 관심사병 필터링 프로그램 적용시켜 퇴사시켰습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명  2020-11-13 10:01:32 요즘 고파스에 올라오는 글들을 보면 감수성을 발휘해야할 때는 굉장히 객관적이고, 객관적이어야 할 때는 너무 감정적이 되는 것 같아요. 저 사람 없어도 팀은 돌아가겠지만, 요지는 그게 아닌 거 같아서 댓글 남겨봅니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 32 익명  2020-11-13 10:01:48 요즘 취업이 어려워서 저런 현타가 더 크게오는것같아요 요즘 대학생들 1학년때부터 성실히 학점이며 스펙이며 화려하게 쌓고 취준하고 그것도 몇년씩 걸려서 되기도 하던데 저렇게 고생해서 입사하면 열심히 살아온 학창시절이 더 허무하게 느껴지는듯요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명  2020-11-13 10:02:55 본인 없으면 과장이 일 다시 제대로 함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 34 익명  2020-11-13 10:03:51 그냥 이직하면 됩니다. 이직한 곳이 대우가 안 좋으면 후회할거고 좋으면 신나할거고. 그게 전부 개인의 선택이라는 것만 인지하고 다른 누군가에게 화풀이를 한다거나 이상한 요구를 하지만 않으면 됩니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 35 익명  2020-11-13 10:05:04 막내니까 C 주겠다는 건 병신같은거 맞는데 뭔 어리니 뭐니가 왜 나오지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 36 익명  2020-11-13 10:06:51 13/ 막짤 11번째 줄에 있습니다! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 37 익명  2020-11-13 10:06:53 좀 다르지만 미생의 강하늘같은거라 봅니다 난 존나잘났고 선배들은 다 존나무능하고 내가 이회사에 있는게 맞나싶고 시간지나고보면 자기가 잘못생각한거 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 38 익명  2020-11-13 10:07:16 물론 마부장이나 변요한 선배같은 이상한 사람도 많지만요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 39 익명  2020-11-13 10:07:18 어린게 아니라 꼰대가 아닌거겠죠. 대기업 인사평가는 오로지 부서원의 승진마저 부서장의 실적이기 때문에 승진 적기거나 승진 못한사람 A,B 몰아주느라 막내는 아무리 개같이 굴러도 C 죠 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 40 익명  2020-11-13 10:10:38 저분이 아직 신입이라 저런 생각 하는것도 맞지만, 저분의 생각에도 공감되네요. 저는 그래서 저연차 직원들이 회사에 불만있어 보이면 적극적으로 이직 알아보거나 전문직 준비하라고 조언합니다. 회사에서 너무 열심히 하면 자기자신만 다치는 경우가 많으니까 그러지 않았으면 좋겠다고요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 41 익명  2020-11-13 10:11:04 35/ 막내니까 C가 아니라 일을 못해서 C인데 돌려서 얘기한거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 42 익명  2020-11-13 10:11:40 35/ 고과평가 외에는 딱히 개좆같다라고 할만한게 없어서죠. 내가 개고생해서 만든 보고서는 다른사람에겐 당연히 몇장짜리 종이쪼가리죠. 에스케이가 수평적일거라고 생각하고 들어갔다는 것도 말도 안되는 망상이구요. 고과평가는 공정하지 않다라고 생각합니다만 저건 이직을 하더라도 어디든 똑같을 겁니다. 연공급을 주는 회사라면 어쩔 수 없이 짬따라서 고과을 주니까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 43 익명  2020-11-13 10:12:44 중요한건 퇴사하려면 11개월에서 한달 더 채워서 1년은 버텨야 퇴직금 나옴 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 44 BEST 익명  2020-11-13 10:13:55 과장이 일 안하고 성과 A받는거에 현타 오지게 왔다는 글에 죄다 "신입이 지없으면 회사 안돌아가는 줄 아네 ㅋㅋ" 이러고있네 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 45 익명  2020-11-13 10:14:07 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 46 익명 2020-11-13 10:17:03 44/ 진짜 고파스 평균연령 실감나네요 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 47 익명  2020-11-13 10:18:08 44/ 과장이 일안하는거 체크한다는게 안바쁘다는겁니다 바쁘면 그런거 확인못함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 48 익명  2020-11-13 10:19:33 정보) 나없으면 팀안돌아간다는 말은 짤에 나온다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 49 익명  2020-11-13 10:22:42 44/ 본문에 적혀있다니깐요 신입이쓴거임 그 말을 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 50 익명  2020-11-13 10:25:18 저 글작성자가 잘못한게있는건가요? 왜 조리돌림 당해야하는거지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 51 익명  2020-11-13 10:25:18 어떻게 그렇게 잘아시는지? 글 내용 관계인이신가.. 주인공이 일을 못한다는 건 그냥 관심법 아닌가요 실적 관계없이 돌아가면서 하위평가 주는 일은 빈번한건데 그거보고 걍 일 못하다고 해버리기? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 52 익명  2020-11-13 10:25:52 신입의 눈에 일 안하는걸로 보이는걸 정말로 일 안할거라고 생각하는건 오산입니다 백번양보해서 정말로 일 안하는 사람이면 윗사람눈엔 더 잘보일거고 좀만 기다리면 어차피 도태될거고. 나중에 본인도 신입받고 아랫사람 들어오면 저말 들을거에요 지가 일 제일 많이한다 드립칠거고 그거 듣는순간 아 할거에요 내가 옛날에 저런 느낌이었나 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 53 익명  2020-11-13 10:26:17 51/ 나 없으면 팀 안돌아갈정도라고 생각되면 절대 C 안줍니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 54 익명  2020-11-13 10:28:42 그냥 꼰머파스네ㄹㅇ.... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 55 익명  2020-11-13 10:30:16 과장이 일 못해서 신입이 가르쳐주는게 아니라, 일 안하려고 모르는척 버팅기고 있는거일듯... 열심히 일하던 신입 나가면 그제서야 비척비척 챙겨서 일처리 다 하겠죠 저 글 쓴 신입이 몇년 적응하고 버텨서 만들어진게 그 과장일테니까... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 56 익명  2020-11-13 10:31:16 진짜로 일을 객관적으로 많이 하고 또 없으면 안되는 중요한 직원에다 대고 니가 막내니까 인사평가 C받아라 하는 보스 없습니다 정말 이쁘고 챙겨야 하는 직원이 있고 일안하고 노는 직원이 있는데도 서열대로만 준다고요 해병대도 기수열외가 있고 군대에도 선임잡아먹은 후임이 있는데 회사가 정말 가치있는 직원을 짬순이라고 대놓고 말하면서 등떠밀어 �i아낼까요 팀장한테 필요하다 느끼게 못만든겁니다 팀장입장에서 인사평가로 빈정상해 나갔을때 제일 덜 아픈사람이 본인인 겁니다 나가더라도 과장말고 너가 나가는게 낫다고 판단한 거구요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 57 익명  2020-11-13 10:34:15 56/ 저 직장에서 근무하신 경험이 있으신가요? 아니면 본인 당사자이신지? 본인 경험과 기준으로 다 알고 있다는 듯이 말씀하시는게 참 아이러니하네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 58 익명  2020-11-13 10:38:53 회사 겪어보니 업무효율성이 낮아서 오래걸리는걸 자기는 일 많이한다고 생각하는 저년차 직원들이 많긴하더라고요. 근데 1년차부터 고과산정하는건 좀 가혹하긴 하네요. 저흰 1년차땐 고과산정패스인데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 59 익명  2020-11-13 10:39:51 근데 신입을 받으면 신입이할수있는 범위개로 업무하달을해야하는데 본인들 기준으로 업무분장하면 개새끼죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 60 익명  2020-11-13 10:40:21 아무렴요 ㅇㅇㅇ같아요 라고 조신하게 말해야 하는데 ㅇㅇㅇ입니다 라고 말하고 태클받네요 본인은 제가 저직장 경험자가 아니라고는 어떻게 확신하셨나요? 제 이력서 갖고 계신지? 본인 경험과 기준으로 다 알고 있다는 듯이 말씀하시는게 참 아이러니 하네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 61 익명  2020-11-13 10:40:33 56/ 성과주의 논리보다 진급시키는것=부서장의 능력이라 개같이 구른 비진급대상자보다 대충 일한 진급대상자 챙기는 문화가 만연한게 실상입니다. 물론 내가 신입때 개같이 굴러 만든 결과물 짬 좀 먹고는 노가리도 좀 까면서 제때 끝낼 요령과 실력이 붙은걸 보니 성과주의 논리로 봐도 과히 틀리지 않은 경우도 있을거구요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 62 익명  2020-11-13 10:42:57 60/ 그래서 물어봤잖아요. 다니셨는지 본인이신. 다니셨거나 본인이면 무례한거 사과드릴게요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 63 익명  2020-11-13 10:43:27 싸움할당량을 채우시는 중입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 64 익명  2020-11-13 10:43:56 오늘의 전쟁터는 여깁니까? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 65 익명  2020-11-13 10:44:52 대기업에서 승진적체는 곧 부서장의 무능이라 막내의 업무능력은 성과평과와 거의 상관 없습니다.. 진급 못한사람 빨리 시켜줘야 하거든요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 66 익명  2020-11-13 10:46:42 61/ 그놈의 부서장능력엔 1년도 안된 신입의 퇴사는 안들간답니까? ㅋㅋㅋㅋ 1년 미만 신입이면 채용비용회수도 덜됐고 연봉대 생산성이 적자구간인데? 신입 보내는 족족 신입 �i아내는 부서장은 뭐 진급대상자 진급율 높다고 능력좋다고 할거 같습니까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 67 익명  2020-11-13 10:47:13 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ작성자 같은 사람들이 진짜 있네요 처음엔 장난인가 싶다가 뭐지 싶네... 물론 나 없으면 회사 안돌아간다는건 어린게 맞는데 나머지는 왜 과장 실드치고 있지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 68 익명  2020-11-13 10:47:38 솔직히 나없으면 안돌아가는데?(11개월차) 라는 생각을 하고있다는점에서 글쓴이가 뭔가 큰 착각을 하고있는거임 짬킹들은 지들이 옛날에해서 기억을 잘 못하는것일뿐 시키면 금방함 짬킹들이 서류 매주달라고 했고, 본인도 이에대해 크게 할말을 하지못하고 수긍한거보면 걍 첨써봐서 오래걸린것같은데 누가봐도 매주 달라고할만하니 달라고 한거같고 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 69 익명  2020-11-13 10:48:44 본문에 적힌대로(진짠지는 모르겠지만) 신입은 5페이지 보고서 쓰는데 3일동안 하루 2시간자고 나머지 온종일 투입해야될 깜냥밖에 안되는것일뿐 과장이 썼으면 하루 반나절이면 됐을수도.. 그냥 아는만큼 보이는거고 모르니까 안보이는 거 일하는데 투입한 시간은 신입 >>> 과장일테니 징징대는거 당연히 이해 하지만 결과물 퀄리티는 안봐도 신입 <<< 과장임 이 부등호가 반대이면 그 신입은 초고속승진 당연하고 임원 후보로 회사 차원에서 키움 어디 좆소도 아니고 매일 주식하고 화장실 한시간 가던 신입이 커서 그대로 노는 과장이 된게 아니라 글쓴이처럼 빡세게 구르고 닳고 닳은 신입이 커서 요령생긴 과장이 된것일 뿐 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 70 익명  2020-11-13 10:49:08 고파스 주이용층이 과장급이었군요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 71 익명  2020-11-13 10:50:04 66/ 왠만한 신입들은 아직 신입뽕도 차있고 나중에 챙겨준다는 말에 곧잘 넘어가거든요(위에 챙겨준거 봤지? 다음은 니 차례야 이번엔 미안해) 특히 sk같은 업계탑급이라면 더더욱.. 진짜로 x같다면서 그 이유로 퇴사 던지는 신입들이 얼마나 될거 같으세요? 그것도 요즘 세태에? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 72 익명 2020-11-13 10:50:13 와그작 와그작 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 73 익명  2020-11-13 10:50:48 49/ 누가 신입이 그 말을 안 썼대요? 신입이 잘 모르고 혼자 일 다 하는줄 알수도 있죠. 걍 신입으로 첨 사회생활해서 힘들었나보네 하면 될걸 어떻게든 이이이이이 어린놈이이이이 아무고토 모르면서어어어어 세상 지혼자 사네에에에 이럴건 없죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 74 익명  2020-11-13 10:52:51 진짜 고파스 뭐 재학생 이용자가 많다 뭐다 하는데 실제 댓글달고 이러는건 대부분 나이많은 이용자들밖에 없어보이는 것 같아요 댓글글 보다보면 절대 대학생 커뮤니티가 아님... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 75 익명 2020-11-13 10:53:21 실제로 막내에게 연차낮다고 C 주는 회사가 많은가? : 많음(규모나 업계내 위치와 무관) 그런 이유로 C 받은 본문 원글작성자에게 핀잔주는 것이 합당한가 : 아님 혹시라도 본문을 보고 나도 비슷하다라고 생각하시는 직장인 고파서분들 힘내시고 한걸음 더 냉철하게 생각하시기 바랍니다 특히 요즘같은 칼바람 씨즌에는 존버가 답입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 76 익명  2020-11-13 10:54:02 나빼고 다 바보 이런생각은 보통 6개월때빠짐 11개월차가 아직 이생각 가지고있는거 자체가... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 77 익명  2020-11-13 10:55:51 8시간동안 엉덩이 안떼고 딴짓안하고 보고서 써오는 사람 보다 7시간 55분 놀더라도 다른 유능한 사람들 쪽쪽 뽑아서 나온 보고서 쓱 훑고 5분동안 a로 갑시다 b로 갑시다 결정해주는 사람을 회사는 더 좋아함 막 몇일 밤샜다고 하는데 열심히 한 사람은 억울하겠지만 시간이 노동가치의 척도는 아님 저 과장이 진짜 일도 못하는 고문관 같은 사람이면 이미 팀에서 먼가 배척하는 그런 분위기가 생김 기존 팀원들이 바보도 아니고... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 78 익명  2020-11-13 10:55:51 71/ 요즘 세태고 뭐고 부당하게 대우해도 안나가고 버티는 거에 배팅할땐 나가서 재취업할람 하는 젊은 총각신입이 아니라 집에 와이프 둘째 임신했고 이번에 영끌빚내서 집도샀고 나이먹어서 재취업각 안나오는 40대가 주 타겟입니다 세태야 모두에게 동일한거고. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 79 익명  2020-11-13 10:56:26 73/ 힘든건 이해를 하는데 힘들만한 이유가 타당하지 않다는 거에요. 솔직히 까놓고 말해서 5장 짜리 보고서를 3일 동안 2시간 자면서 썼다? 이건 자기가 무능해서 c받았다는거 합리적 추론 가능하게 하는 부분입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 80 익명  2020-11-13 10:56:38 틀 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 81 익명  2020-11-13 10:57:29 C면 하위고과가 아니라 평고과 아닌가요?? 1년차 평고과 너무 당연한데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 82 익명  2020-11-13 10:57:50 뭐 신입이 자기능력 과대평가하고 짬차서 요령생긴 사람들 일 안한다고 느끼는거는 어느 회사에서나 일어날 법한 오해기는 하죠. 근데 또 한편으로 생각해보면 이런 오해가 쉽게 일어날 수 있다는 사실을 미리 인지하고 아랫사람 관리하는게 관리자나 중간관리자의 역할인 거기도 하니까요. 실제로 저 신입이 일을 많이 하는지 아니면 걍 어리버리까면서 저런 소리 하는건지는 알 수 없지만 하여튼 윗사람들이 아랫사람 다독이는 역할은 제대로 못 하고 있는게 맞는듯... 보고서만 봐도 그런게, 신입이 만든 보고서가 뭐 그리 대단하겠습니까만은 그래도 칭찬도 좀 해줘가면서 너 잘하니까 매주 준비해볼수 있겠냐고 하면 또 다르게 받아들였겠죠. 설령 진짜 별거 아닌 거더라도 잘해보겠다고 끙끙거리고 붙잡고 있는게 기특하기도 하고. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 83 익명  2020-11-13 10:58:15 괜히 보스들이 결혼해라 차뽑아라 애낳아라 집사라 하는게 아니에요 그게 다 근성의 원천이에요 가장처럼 막굴리기 좋은 상대가 없는데 무슨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 84 익명  2020-11-13 10:59:30 제가 이상한 신입이라고 생각하는 근거는, 대기업 팀장시점에서 신입퇴사 패널티가 팀내 실무자 퇴사 패널티보다 몇배는 강력하기 때문입니다 팀장도 신입이 밤새며 야근하는 상황에 대하여 그닥 신경안쓰는걸 보았을때.. 크흠크흠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 85 익명  2020-11-13 11:03:23 야근 조진다고 일을 제일 열심히한게 아닌데... 제가 4년간 채용담당하며 봤던 가장 이상한 신입이 이소리하면서 면담 신청하더라구요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 86 익명  2020-11-13 11:05:07 댓글이 궁예천지네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 87 익명  2020-11-13 11:06:55 과장님들 많이 계시네요 다들 신입이실 때 있으셨을 텐데 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 88 익명  2020-11-13 11:07:31 어휴 꼰대들 ㅋㅋㅋㅋ 노답 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 89 익명  2020-11-13 11:16:49 누군가는 c 를 받게 되어야하는 고과산정에서 일반적으로 회사에서의 가치를 본다면 보통 신입쪽으로 c가 넘어오긴하죠.. 신입은 아무리 열심히해도 드러나는 성과를 윗선의 그것을 따라잡긴 힘드니까요. 게다가 시험처럼 정량적으로 판단되는 요소가 아니니.. 틀이니 꼰이니 해봤자 그게 현실이긴합니다. 그런 시스템이 옳다는게 아니라.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 90 익명 2020-11-13 11:18:42 딴 얘기 다 필요없고, '막내니까 C를 받아야 한다'라는 소리 한 줄만으로 개꼰대회사 개꼰대조직 인증 그 자체입니다. 걍 겜끝입니다. 뭘 돌려말하는니 일의 효율이 어떠하느니 온갖 말을 붙이는지 모르겠네요. 1년차 막내는 1년차 막내가 받아야 할 역할과 기대치를 가지고 고과를 받아야 합니다. 원래 1년차 막내는 일을 잘하기가 쉽지 않습니다. 1년차가 할 수 있는 퍼포먼스를 감안해서 고과를 줘야만 하구요. 조막만한 조직에 하위 고과 할당량이 있는데 막내가 일을 잘했건 못했건 막내니까 C를 준다 ㅋㅋㅋ 누구누구를 승진시키기 위해서 고과몰이하는 꼴 이거 여러분이 당하셨을때는 얼마나 �씻〈� 일인지 충분히 아시면서 왜들 그러시는지 모르겠네요. 막내가 막내치고도 일을 못해서 하위고과를 받아야 한다면 막내에게 그걸 충분히 납득시켜주는 게 그 조직이 해야 할 일입니다. 막내니까 하위고과를~ 이 드립 나오는 순간 개꼰대조직문화 확정입니다. 막내가 막내같은 퍼포먼스를 냈다면 평균고과를 받아야 합니다. 그게 안되면 그 조직도 그 회사도 걍 다 개꼰대인 것이고, 그런 조직의 일원이 되고 싶지 않으면 이직하는 게 낫습니다. 여기에 공감 못하신다면 자신을 돌아볼 필요가 있다고 생각합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 91 익명 2020-11-13 11:18:54 ???: 고파스는 대학생...재학생 커뮤니티 입니다! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 92 익명  2020-11-13 11:21:37 78/ 적당히 부당하게 대우해도 나갈지 말지 모르는 신입 vs 확실히 정량 실적으로 남는 진급대상자. 요둘 비교하면 어지간하면 부서장들 후자 택한다니깐요? 진급 잘시킨다는 평이 돌아야 사내 에이스들이 따라붙는데? 보수적인 회사일수록 더더욱 그렇구요. 가족딸린 40대요? 그 나이 먹도록 라인하나 안쟁여둘거 같아요? 짱세님 워낙 유명해서 뭐하고 사셨는지 대충 아는데 기업 근처에도 안가보신 분이 대기업 생리 다 안다는듯이 얘기하시는게 참... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 93 익명  2020-11-13 11:22:59 90/ 보통은 그래서 1년차는 저런 피해 보지 말라고 동기끼리만 따로 평가하거나 아예 제외하는츠 경우가 많던데 저기는 신기하긴 하네요 ㅇㅇ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 94 익명 2020-11-13 11:23:19 90 팀 내 상대 평가인데 '1년차 막내는 1년차 막내가 받아야 할 역할과 기대치를 가지고 고과를 받아야 합니다. 원래 1년차 막내는 일을 잘하기가 쉽지 않습니다. 1년차가 할 수 있는 퍼포먼스를 감안해서 고과를 줘야만 하구요.' 이게 맞아요? 저도 HR인데 아직 평가 업무는 담당해본적이 없어서... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 95 익명  2020-11-13 11:25:47 94/ 케이스 바이 케이스입니다 직급별로 고과 TO를 두는 경우는 당연히 신입은 신입을 기준으로, 신입끼리 비교해서 잘하면 고과 잘 주면 되는 것이겠고요, 반대로 팀에 고과 TO가 정해져있으면 직급을 떠나 팀에 대한 기여를 기준으로 배분할 수밖에 없죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 96 익명 2020-11-13 11:27:55 95 저도 어깨너머로 평가 업무 보기에 말씀하신 후자인걸로 알아서...여쭈었습니다. 감사합니다! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 97 익명  2020-11-13 11:27:59 근데 진짜 기계적으로 팀에 대한 기여만 가지고 배분하면 상대적으로 기여할 폭이 넓은 고직급자들이 고과를 잘 가져가게 될 가능성이 높잖아요? 그러면 아래 직급자는 진급에 악영향이 있을 수 있으니 최소한 진급 앞둔 사람한테는 직급이나 기여도 상관없이 좀 몰아주자 하는 식으로 굴러가는 경우가 많지요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 98 익명  2020-11-13 11:28:33 진짜 궁금하긴 한데 ㅋㅋㅋㅋ 짱세님이 진짜 일반 사무직 직장을 누군가한테 왈가왈부 할정도로 다녀보고서 지금 어쩌네 저쩌네 하시는건가요? ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 99 익명  2020-11-13 11:28:40 82/ 이게 진짜 맞는듯합니다 꼰이고 어리니뭐니 떠나서 본인이 돈 더 많이 받고 경험이 많다는건 중간관리자 역할을 하라고 그러는거지 과장이 더 효율적으로 일 잘해 빼애애애액!!! 하는 꼬라지하곤... 간부라는 직책은 관리자라는 뜻인데 아래 직원 하나 마음관리 못하는게 무슨 자랑이라고 일은 더 잘하겠죠. 근데 진짜 말한마디, 공감하는 어투 하나만으로도 저 신입이 안그랬을텐데 그걸 일을 효율적으로 하니마니 포인트 잘못잡고 있는게 코메디네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 100 익명  2020-11-13 11:28:43  100번째 댓글! 100 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 101 익명  2020-11-13 11:31:22 팀원이 2명이고 a,c 두개만 분배해야 하면야 고과몰이설이 말이 됩니다만 설령 고과몰이가 있다해도 최하고과가 하필 에이스 신입에게 들어갈 이유는 없습니다 그냥 팀장판단하에 빈정상해 나가도 제일 덜 아픈사람을 고른거에요 니가 막내라 c 줬다는 표현이 아니라 니가 왜 어떻게 일을 못해서 c를 받는건지 납득을 시켜라.. 뭐 그런걸 납득할 사람을 보이지도 않네요 이미 자기 없으면 팀 안돌아간다고 하는 정돈데 니 퍼포먼스 구리다고 하면 아 그렇네요 할까요 누가봐도 완곡한표현이지만 분명한 메세지에요 적어도 팀장 판단에는 상대적으로 제일 필요없는 사람입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 102 익명  2020-11-13 11:32:17 아니 사람들이 다 아는건 아닌게 맞긴 한데 ㅋㅋ 다들 대략적인 실루엣을 알잖아요 ㅋㅋㅋ 졸업늦게하시고.. 무슨 게임방송인지 깔짝 하시다가 과왼지 뭔지 하시고... 사람들이 잉?스럽게 생각하는게 그렇게 무리도 아닌거 같은데 ㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 103 익명  2020-11-13 11:32:25 진짜 하는 만큼 인정해주는 회사는 안하는 만큼 개취급하기 때문에 저런 회사가 매우 좋은 겁니다. 다들 초반에는 자기가 제일 잘나고 똑똑하고 체력좋은 사람이라고 생각하니까 저러는거지 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 104 익명  2020-11-13 11:33:49 신입이라고 승진대상자한테 고과 밀리는게 부당하다고 생각할 수도 있지만, 진짜 FM으로 기여도 고과 매기는 팀장 만나서 대리 진급 직전 평가에서 "사원인 ㅇㅇ씨가 팀에 기여한 바가 진짜로 ㅇㅇ과장보다 높다고 생각해요?" 같은 얘기 듣고 낮은 고과 받아서 진급 밀리면 아 이것도 다 이유가 있구나 하게 되는 것이죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 105 익명  2020-11-13 11:35:41 여러 논란을 뒤로 하고 고파스 광고가 인상적이네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 106 익명  2020-11-13 11:38:26 104/ 진짜 별의별 케이스 보면서 어렵다는걸 느낀게 팀입장에서 어떤 파트에는 좀 도전적인 목표, 어떤 파트에는 무난한 목표 잡아서 진행했다면 도전적인목표잡고 존나 뺑이치다 목표 미달성한 사람과 무난한목표잡고 설렁하다 목표 달성한 사람을 고과산정하면 어떻게 고과산정을 해야하나 팀장입장에선 난감할수있다는걸 겪었네요..ㅎ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 107 익명  2020-11-13 11:39:18 왈가왈부 할만큼이 얼만큼일지 모르겠네요 일반사무직엔 뭐뭐를 넣어줄지도 모르겠구요 직장생활 당연히 해봤고 하고있습니다 저도 같은 상황(인사고과 받는입장, 하는입장) 겪어봤구요 웃기게도 이 100플넘는 글에서 유일하게 저만 말할자격을 검증받네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 108 익명  2020-11-13 11:40:38 다들 한때는 빛나는 지성을 가진 청춘이었을텐데 어느새 점점 꼰대가 되어가고있네요 사회생활 하며 겪으신 수많은 경험들 올바른 판단을 내리게 도와주는 강력한 무기겠지만 때로는 두꺼운 안대가 되어 눈을 가리나봐요 궁예라도 된것마냥 저 신입이 뭘 모르고 저런다고 예단해버리는 모습을 보니 세월이 참 무섭습니다... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 109 익명  2020-11-13 11:43:19 본인들 신입 시절 생각하세요 어휴 노답 꼰대 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 110 익명  2020-11-13 11:47:54 듣기불편한 말 하면 반박을해서 토론을 해야지 의미없이 꼰대라고 하는것은 아무런 가치가 없는것이죠. 아 그러고보니 제가 신입이긴 하네요. 그럼 요즘 또 핫하다는 젊은꼰대가되는건가요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 111 익명  2020-11-13 11:56:58 신입사원때는 당연히 저런생각들어야죠. 이거를 너무 어린듯이라고하는 건 그냥 짬좀찬 과장급들 생각인거고 신입사원이 저런 생각안하는 것도 사실 너무 빨리 물들어버리는거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 113 익명  2020-11-13 12:03:46 "우리 팀은 나없으면 안 돌아가는데?" 라는 말은 본문에 못 보신 분이 많네요. 제 생각으로 보통의 경우 신입 11개월차가 퇴사해도 부서 운영에는 지장없다. 일 떠넘기는 사람은 꼭 존재하고, 암적존재다. 일은 직급별로 다르다. 신입 퇴사는 부서장에게 더 치명적이다. 고과는 직급끼리의 경쟁이다. 본문은 아닌듯. 핵심인재말고는 고과는 돌려먹는데, 이건 장단점이 동시에 있다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 114 익명  2020-11-13 12:05:33  신고하기 매정하지만 고과는 그동안 고생한 직원의 노고에 대한 보상이 아닙니다. 대상 직원의 잠재(향후의 노고)가치를 보고 회사가 배팅하는 금액에 가깝죠.. 현재 신입사원의 경우 잠재가치를 평가할만한 성과를 내지 못했을겁니다. 신입사원이 향후 A과장보다 더 확실히 클 수 있다는 확신을 줄만한 성과는 보여주기 어려웠을거고.. 신입이 A과장처럼 현실에 안주 할수도 있는거고요.. 정말 업무 결과의 퀄리티까지 확실했다면 c 고과로 방치하지 않았을 것 같다는 것이 제 의견입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 115 익명  2020-11-13 12:06:38 전 대학원생이라 다른 건 모르겠고 그냥 팝콘이나 먹겠습니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 116 익명 2020-11-13 12:12:10 ???: 고파스는 재학생 커뮤니티 입니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 117 익명  2020-11-13 12:16:05 학생분들은 이입되서 저분을 동정할지 모르겠으나 직장다녀보신분들은 대부분은 저 글쓴이의 글 곳곳에서 풍기는 냄새가....느껴집니다 씹폐급의 냄새를 느낍니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 118 익명 2020-11-13 12:27:08 SK 되게 수평적이고 진취적인 회산줄 알았는데 안그렇나보네요... 부바부 팀바팀이라 그런가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 119 익명  2020-11-13 12:32:27 115/ 곧입니다 ㅋㅋ 졸업 화이팅!! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 120 익명  2020-11-13 12:33:20 당연히 신입이 현재기준으로는 가장 필요없는 사람 맞지 ㅋㅋㅋ누군 그걸 논리라고 가져오네요 신입은 연봉값 못하지만 기업에서 뽑는 이유가 양성하려고 하는거 아닌가요? 현재 그 대단한 과장일 하는 사람 은퇴하면 나중에 그 과장역할 하는 사람을 장기적으로 양성하려고 하는거지. 그걸 응 1:1비교 현재 필요없어 이러는게 놀랍네요. 심지어 가장 옮길곳 많은 대리사원급 마음관리 해주지 못할망정... 저 신입 말투가 폐급은 맞지만 꼰대파스 다된거 같아서 씁쓸합니다 ㅋㅋ 본인들도 신입때 저랬는지 어휴 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 122 익명  2020-11-13 12:37:42 요새 젊은 친구들 사고방식이 대체로 저런가 보군요... 흠... 할많하않 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 123 익명  2020-11-13 12:45:24 누가보면 김재규 저사람은 회사백개쯤 다녀본줄 알겟네요 대기업이라도 친한사람들끼리 고과돌려먹는곳 많은데 자기가 겪은게 전부인냥 말하고있네요ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 124 익명  2020-11-13 12:48:03 중소기업이면 진짜로 대기업 갈 수 있는 사람이 일 다하고 위에는 놀고 맞는데 대기업이면 다르죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 125 익명  2020-11-13 12:50:17 123/ 넹? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 126 익명  2020-11-13 12:51:58 124 222 내가 부장되면 저정도로 회사에 모든걸 불태울수 있을까.. 이 생각만 들죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 127 익명  2020-11-13 12:59:14 시험기간인줄 알았네 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 128 익명  2020-11-13 13:01:37 여기댓글보다 블라인드 댓글 560개가 더궁금해지는데 ㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 129 익명  2020-11-13 13:06:21 저 신입사원이 충분히 ㅈ같아할 상황인거도 맞고 입사한지 11개월된 사람이 일적으로 과장을 가르치고 있고 본인 없으면 회사 안돌아간다고 생각하는게 망상인거도 맞고 걍 둘다 맞는말인거같은데 왜이렇게들 싸우십니까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 130 익명  2020-11-13 13:06:22 아니 여기 직장인 커뮤니티에요???? 대학생이 주류인 커뮤니티인데 진짜 가끔 보면 졸업생들 자기 시각과 기준에서 댓글 엄청 달아다는거 솔직히 자제좀했으면 좋겠어요 대학생 커뮤니티에서 직장10년차들 의견만 주구장창 보고싶어서 들어오는건 아닌데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 131 익명  2020-11-13 13:15:20 꼰대란 단어가 전가의 보도죠. 관습이 불합리하게 보이면 꼰대라고 얘기하는데 자신이 이해하는 세상은 극히 일부고, 불합리라 생각한 관습은 많은 사람들을 거치다보니 합리적인 경우가 많고, 인습은 적습니다. 그러니 스스로 꼰대가 되는 것도, 꼰대라 남을 단정하는 것도 모두 조심하세요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 132 익명  2020-11-13 13:21:08 근데 저 글의 주제는 자기가 없으면 회사가 안 돌아간다는게 아닌데... ㅋㅋ 저 글의 주제는 자기 다니는 회사가 족같다는거 아닌가 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 133 익명 2020-11-13 13:22:33 신입한테 일 몰리거나 부서장이 키워보겠다고 이것저것 주다가 신입이 관두면 최소한 부서 안돌아갈 수는 있어요 아니라는 사람들은 그냥 개꿀인데 갔거나 능력 모자라 일 안준거임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 134 익명  2020-11-13 13:35:06 꼰대들 너무 많음 결국 이 인간들이 직장가서 꼰대 문화 만드는거니 적어도 우리 아래 세대까지는 참 힘들겠네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 135 익명  2020-11-13 13:37:57 기존에 방식 무시하고 개떡같이 해놔서 상급자가 보고 두번일하게 된걸 과장을 자기가 가르치고 자기 없으면 안돌아간다고 생각하는 것 같아보이는데...ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 136 익명  2020-11-13 13:53:41 11개월차에 보통 아무런 아웃풋을 기대하지 않는게 정상임 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 137 익명  2020-11-13 14:15:55 (펙트) 이글에 상대 나이만 들먹이며 무논리로 후려친 경우 분석 애취급 / 나때는 안그랬는데 - 없음 꼰대타령 / 니들은 신입때 없었냐 - 있음 과연 꼰대는 어느쪽에 많은것인가 꼰대가 과연 정확히 무엇인가 10년뒤에 꼰대소리 들을 세대는 어느쪽인가 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 138 익명  2020-11-13 14:48:54 좋은회사인데? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 139 익명 2020-11-13 15:17:34 신기하네요. 과장편 들어준 사람중에 근거없이 후려친 사람은 별로 없는 것 같은데 꼰대라는 말을 너무 쉽게 내뱉네요. 당연히 글 내용만 보면 과장이 욕먹어야 할 부분은 많지만, 신입사원의 사고방식을 보니 적혀있는 글 내용이 객관적이지 않을 수도 있다라고 충분히 생각이 드니깐 이런 말들을 하겠죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 140 익명  2020-11-13 15:30:35 대기업은 시스템에 잘 녹아들어가냐가 중요한거죠 본인의 퍼포먼스를 뽑내고싶은거면 증권사나 전문직쪽을 알아보셔야... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 141 익명  2020-11-13 15:38:42 걍 고과랑 진급을 분리시켜야 이 지옥이 끝날텐데요 현재 시스템에선 위의 현상이 당연시 되고 신입은 신입대로 아쉬운 손가락임을 고과권자에게 어필하지 못한거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 142 익명  2020-11-13 15:40:57 고과랑 진급을 분리시키면 진급은 무엇을 근거로... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 143 익명 2020-11-13 15:41:40 원래 일은 상위20%가 하는거고 그런 만큼 일이 몰릴 수 있는거죠. 자신이 10인분 하겠다는 마인드로 일 하다보면 스킬업 많이 되는데 그럴땐 고과챙겨서 연봉인상, 보너스 받을 생각할게 아니라 이직해서 연봉점프하거나, 사업 일으켜야죠. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 144 익명 2020-11-13 15:43:27 130/ 마음에 안들면 신고하셔서 배심원게 판결로 원하는 커뮤니티 만드시길!! : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 145 익명  2020-11-13 15:44:26 아직 어려서 뭘 모르네ㅋㅋ 수평적인 조직 가면 그건 또 싫을걸? 과장자리는 고스톱 쳐서 딴 줄 아나? 다 할 일 하고 있는거지 ㅉㅉ 고과는 지가 일 못해서 그렇게 받은건데 남 탓을 하고있네ㅋㅋㅋ . . 이미 살아있는 꼰대의 화신, 꼰대의 사전적 의미 그 자체인데요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 146 익명  2020-11-13 16:52:48 댓글들 보면 이런저런 의견들 있고 꼭 왜 짱세형님은 누굴 이겨먹으려고 이악물고 싸우십니까... 솔직히 한두번도아니고 재학생들 많은 커뮤니티서 완장질하고 싶은 것 처럼 밖에 안보입니다.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 147 익명  2020-11-13 16:57:15 142/ 어짜피 돌려돌려 돌림판 고과에서 의미없습니다. 일 잘하는거랑 승격은 비슷하지만 별개가 맞고 따로 평가를 보든 뭐 하든 하고 일하는 것에 대한 보상은 돈으로 관리직이 될수 있는지에 대한 판단은 정성적으로 해야 맞다고 봅니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 148 익명 2020-11-13 17:05:07 146/ 논의하다 툭하면 꼰타령 편하게 하다가 그거 지적하면 왜 이기려드냐뇨 이기려 드는건 뇌비우고 꼰무새질 하던 사람들이죠 그리고 완장질은 오히려 꼰무새들 아닙니까 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 149 익명  2020-11-13 17:06:19 그런갑다 하고 좀 마십쇼 아득바득 댓글 달고 싸우고 이기고 지지고 볶고 그러다 말실수하셔서 사과하시고.. 전 이만 줄입니다.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 150 익명  2020-11-13 17:12:42 꼰대 한마당이네 쉰내나네 ㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 151 익명  2020-11-13 17:54:53 그런갑다가 결코 안되는 놈이라 이렇게 쭉 살랍니다 님은 그런갑다 하고 사심 될거 같네요 불만은 많지만 대세를 거스르는 댓글하나도 틀어막으려는 그 이중성이 같잖아요 그럼 앗싸리 세상의 대세는 기성세대니까 그런갑다하고 살든가 아 난 c인갑다 내가 일을 못하나 보네 그런갑다는 안되면서 무슨 하긴 요즘세대가 오죽 대세충이면 유행어가 ㄹㅇㅋㅋ만 쳐 겠습니까만은 고과c받으면 내가 병신이네요 그런갑다 하세요 불만갖지 말고. 아님 고과c준걸보니 놈들이 꼰대다 라는 의견에 반박하면 그런갑다 하든가. 본인들이야 말로 기성세대를 병신취급 못해서 안달이면서 무슨 상대에겐 꼰무새 아님 그런갑다 하세요 밖에 못함? 스스로에게 안부끄러워요? 고작 스스로의 논지가 현재 우리가 여기서 주류다 말곤 없으면서 기성세대가 주류인 회사에선 그들이 총체적으로 꼰대고 문제다 하는 그 꼴이? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 152 익명 2020-11-13 18:26:08 충분히 저 블라인드 작성자글이 현타 올 상황인거 같긴해요. 조별과제는 그나마 무임승차하는 사람이랑 점수를 같게 받기라도 하지 저런 경우에는 오히려 무임승차하는 사람이 자기보다 점수가 높게 나온건데 얼마나 분할까... 물론 경력 11개월의 눈에 안보이는 과장의 능력이 있을 수도 있어요. 하지만 저 사람 입장에서는 주어진 일을 매번 착실하게 했는데 꼴지 평가를 받는다는게 많이 화가 날거 같아요. 이런 감정들을 잘 추스리면서 처세술을 익혀야 회사에서 살아남을 수 있는거겠죠ㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 153 익명 2020-11-13 21:08:47 151/ 짱세형 또 투닥거리네...귀여워 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 154 익명  2020-11-13 22:22:19 진짜 꼰대는 이런거에 관심없음 공감을 못하거나 어릴때 그럴 수도 있지 라거나 나도 다 겪어봤는데 별거 아니라거나 하면서 너네들도 나이들면 그렇게 된다.. 나라고 안그랬겠냐 이렇게 생각하고 말지.. 세대차는 무조건 나는거고 갈등도 당연한거임 자연스럽게 변해갈꺼임.. 세상이 변하든 사람이 변하든.. 그리고 젊을 때일수록 의문을 품고 문제의식을 갖는건 나쁜게 아님.. 언제 그런 고민해보겠음.. 꼰대들도 젊은 세대한테 이해해주길 바랄 필요 없음.. 그네들도 나이들면 어느정도는 이해하게 됨 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 155 익명 2020-11-14 02:35:23 개웃긴게, 신입이 한 말은 100퍼센트 진실로 받아들이는 사람들이 왜 이렇게 많아요 ? 양쪽 말 들어봐야 한다고 하시던 분들 다 어디갔음 ? 뭔 꼰대타령이고 늙었다고 틀 타령하고 있음 ? ㅋㅋㅋㅋ 여기서 꼰대 틀 타령 하는 사람들이 ㄹㅇ 퓨어 젊꼰들임 ;; 자기 모습 되돌아 보세요 ; 그러면 저기 과장 말 들어봤어요 ? 저 신입이 하는 말은 왜 사실로 전제해서 받아들이세요 ? 저 말만 가지고 신입편은 들어도 되고 과장 편은 들면 안되는 이유가 있어요 ? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 156 익명  2020-11-14 03:22:18 이성적인척 논리적인척 세상만사다겪고현자된척 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 157 익명  2020-11-14 08:19:18 53/ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄲㄷ맞으시네여 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 158 익명  2020-11-14 10:15:37 157/ 본문에 써있다니까요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 159 익명  2020-11-14 14:41:40 고파스도 늙어가는구나 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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